1. RÉINTRODUIRE LA FLEXIBILITÉ DANS LE SYSTÈME DE RETRAITE
La loi Fornero a supprimé les pensions de vieillesse, ce qui a eu des effets néfastes sur le fonctionnement du marché du travail, l'emploi des jeunes et la gestion des crises d'entreprise, créant ainsi une situation intenable pour ceux qui ont perdu leur emploi.
Il est essentiel réintroduire des mécanismes de flexibilité dans l'accès aux pensions pour répondre aux besoins de subsistance des populations, aux problèmes liés à un travail plus pénible et plus lourd et aux changements dans l'organisation du travail et des systèmes de production, permettre aux travailleurs de choisir librement le moment de leur retraite une fois l'âge minimum de retraite atteint. ou d'un quota résultant de la combinaison de l'ancienneté et de l'historique des contributions.
2. DES PENSIONS PLUS ÉQUITABLES ET PLUS ADÉQUATES
Il est nécessaire créer les conditions permettant que le calcul de la pension selon la méthode contributive soit effectué selon des méthodes et des critères plus équitables., également pour éviter que les effets négatifs de la crise économique ne pèsent sur les futures pensions, grâce à des mécanismes de solidarité et de garantie capable de protéger la valeur des cotisations versées au fil des ans. il est essentiel garantir le droit des retraités à bénéficier d'une pension équitable, actuellement compromise par des lois qui limitent à 3 ans le délai pour demander un recalcul de pension si, après paiement, il est découvert que des périodes de cotisation sont manquantes ou que l'INPS a commis des erreurs dans le calcul de la prestation. Le pouvoir d'achat des pensions existantes doit être protégé., est supprimer les limitations actuelles concernant l'ajustement au coût de la vie des pensions supérieures à trois fois la pension minimale, est en réduisant la charge fiscale qui pèse sur eux.
3. SÉCURITÉ DE PENSION COMPLÉMENTAIRE
Doit rendre de facto obligatoire la fourniture de prestations de retraite complémentaires., notamment pour les jeunes travailleurs, en favorisant la participation généralisée des travailleurs aux fonds de pension par le biais de conventions collectives, sous la forme de destination obligatoire de la contribution contractuelle imputée à l'employeur (laissant au travailleur le choix de transférer le TFR, choix à encourager également par la forme tacite du “ silence vaut consentement ”). Il est nécessaire relancer le régime de pension complémentaire par un projet extraordinaire d'éducation à la sécurité sociale et de communication institutionnelle impliquant le gouvernement, des institutions publiques et privées spécialisées, des partenaires sociaux et des fonds de pension.
4. PACTE POUR LA JEUNESSE
Il est nécessaire que les jeunes retrouvent confiance dans le système de protection sociale et, pour ce faire, nous devons fournir des garanties sur l'adéquation des futures pensions à qui effectue des travaux discontinus ou avec bas salaires ou à quiconque est est entré sur le marché du travail tard. Ils s'en vont améliorer et renforcer les avantages sociaux Et bien-être pour le bénéfice de travailleurs indépendants ou de toute façon enregistré auprès de la direction distincte, avec ou sans numéro de TVA. Il convient de le promouvoir et de l'encourager. le recours volontaire au travail à temps partiel ou de réduction des heures de travail au cours des dernières années de sa carrière professionnelle, visant à embaucher ou à placer un jeune sur le lieu de travail, sans aucune pénalité en matière de sécurité sociale ou de cotisations pour les travailleurs concernés qui passent d'un emploi à temps plein à un emploi à temps partiel.
5. INFORMATIONS SUR LA SÉCURITÉ DES RETRAITES ET L'ÉPARGNE-RETRAITE
Il est nécessaire de garantir à chaque travailleur et travailleuse des conditions adéquates informations sur votre situation en matière de sécurité sociale Perspectives de retraite actuelles et futures. Tous les citoyens doivent pouvoir recevoir et consulter efficacement leur relevé de cotisations de sécurité sociale..
