Каждый случай выкупа работниками имеет свои уникальные особенности, но все они объединены общей чертой: способностью региона и его жителей к реорганизации. Превратить корпоративный дефолт в историю предпринимательского успеха. Превратиться из наемного работника в самозанятого предпринимателя.
The ВБО это действие по спасению компании или ее части, осуществляется сотрудниками, которые берут на себя ответственность.
Восстановление кооперативного бизнеса после корпоративного кризиса или неудачной смены поколений (также известной как выкуп предприятия работниками, или WBO) наблюдалось в последние годы по всей стране десятками случаев, при этом были сохранены сотни рабочих мест, а производственные мощности продолжали функционировать. В обоих случаях работники, пострадавшие от потери работы, имеют возможность взять на себя инициативу по возобновлению бизнеса или его части, арендовав или взяв на себя управление бизнес-подразделением и создав рабочий кооператив для осуществления этой деятельности. Эта форма мутуалистической самозанятости поддерживается государственными ресурсами (закон Маркоры) и паевыми инвестиционными фондами кооперативов, которые дополняют капитализацию кооперативов ресурсами, вложенными членами-работниками посредством авансовых платежей в рамках разрешенных, но еще не полученных социальных гарантий.
CISL, CGIL, UIL, Legacoop, Confcooperative и AGCI из Феррары подписали меморандум о взаимопонимании, поскольку они признают инструмент WBO важной формой активной трудовой политики, которая стимулирует самостоятельную предпринимательскую деятельность работников и сочетает восстановление рабочих мест с демократической формой кооперативного предпринимательства.
Этот опыт оказывает положительное влияние на всех участников, а также на местные сообщества. Прежде всего, на работников, которые, создав кооператив, сохраняют свои рабочие места и поддерживают свой бизнес на плаву. Для местных сообществ это продуктивный центр, который продолжает работать, принося экономическую выгоду и налоговые поступления. Для предпринимателей, у которых нет преемников, это возможность увидеть, как их бизнес продолжает развиваться, передавая свой многолетний труд и жертвы тем, кто разделял эти усилия.
Эффективное и своевременное сотрудничество между организациями-подписантами имеет решающее значение для выявления потенциальных случаев возникновения WBO, равно как и совместная поддержка рабочих групп, формирующих кооперативы, является приоритетом. В связи с этим, подписывая меморандум о взаимопонимании, организации-подписанты обязуются предпринимать совместные действия, направленные на создание новых WBO в районе Феррары. Меморандум предусматривает взаимодействие с учреждениями для выявления и продвижения наиболее подходящих инструментов экономической и финансовой поддержки, а также постоянный диалог с соответствующими организациями для поддержки процесса внедрения WBO.
Профсоюз CISL в Ферраре всегда поддерживает рабочих.
