Новые правила открывают зеленый свет на прием на работу учителей с парадоксальными ситуациями. Есть те, кому приходится бросать семью, дом и родителей-инвалидов. Или отказываться от
Может ли возможность стабилизировать свое рабочее положение, о которой вы мечтали годами, превратиться в дилемму и источник беспокойства?
Именно это происходит в наши дни со многими нестабильными работниками школ, которые после найма, предусмотренного законом Buona Scuola правительства Ренци, вынуждены выбирать: покинуть дом и переехать в другие регионы или быть исключенными из рейтингов.
В понедельник днем в главном офисе Cisl Scuola в Ферраре прошла встреча, на которой присутствовали десятки нестандартных работников, на которой были проиллюстрированы процедуры найма, предусмотренные новым законом. Встречу провела секретарь Cisl Scuola Алессандра Дзангератти.
«Наем, — поясняет он, — включает в себя 4 этапа: этап 0, который не является частью чрезвычайного плана найма, поскольку является продолжением меры министра Карроццы и предусматривает покрытие текучести кадров; этап А, который является частью чрезвычайного плана, в котором правительство предусматривает покрытие всех свободных должностей на уровне провинций. Проблемы начинаются с этапа В, который касается должностей, оставшихся от предыдущих этапов».
И это так называемая национальная фаза: «Начиная с Лацио рейтинги исчерпываются. Все нестабильные работники, которые попадают в эту фазу и решают (они не обязаны) подать заявку, должны сделать это по электронной почте до 14 августа. Если они отклоняют сделанное предложение или не отвечают на электронную почту, они исключаются из Gae, Graduatorie ad integrazione». Таким образом, объясняет Дзангератти, «люди сталкиваются с дилеммой: выбирать, подать ли заявку и бросить свою семью и часто сложные ситуации, например, те, кто должен заботиться о членах семьи с ограниченными возможностями, или не подавать ее и остаться в провинциальных рейтингах и не знать, какова будет судьба рейтингов».
Это выбор, который шокирует людей, - объясняет секретарь Cisl, - также потому, что неясно, какова будет судьба этих рейтингов. «На сайте MIUR десятый FAQ (наиболее часто задаваемые вопросы) гласит, что «те, кто не подаст заявку, останутся в Gae до тех пор, пока рейтинги не будут отменены». Есть чувство большой неопределенности относительно судьбы многих людей, которые живут в этой ситуации с тоской». Наконец, фаза C, которая, - объясняет она, - «вместо этого касается персонала по усилению, то есть тех учителей, которых каждый директор школы может вызвать, чтобы объединить свое число учителей». Но сколько учителей в Ферраре, которые, если они хотят войти в эту роль, должны будут подать заявку на национальных этапах? «Их 120 для детского сада, 113 для начальной школы, 119 для младшей средней школы и 230 для старшей средней школы».
Итак, цифры значительны, но за этими цифрами скрываются истории драмы, пережитой лично. Одна из них — история Алессандро Мариотти, учителя средней школы, который до прошлого года преподавал в Институте «Ориани» в Ферраре и «Ремо Бриндизи» в Лидо Эстенси. «Я преподаю уже 20 лет, — говорит он, — и у меня более 200 баллов. Я нахожусь в фазе B, и для моего конкурсного класса доступны вакансии в Кьети, Лоди, Ористано, Нуоро. Я пользуюсь законом 104, потому что у моего отца серьезные проблемы со здоровьем, и он находится в больнице. Уйти означало бы бросить его, потому что моя мать умерла много лет назад. Абсурдно то, что должность, которую я занимал до прошлого года, может достаться человеку с меньшим количеством баллов, чем у меня. Я в отчаянии, я думаю не только о себе, но и о тех, у кого есть ипотека, семья; почему они должны все бросить и уехать в другой регион?»
Сицилийский преподаватель АК находится в похожей ситуации. «Я преподаю в Ферраре уже 10 лет. Я рискую все бросить, уйти от мужа и переехать неизвестно куда. Я не могу принять это условие, а еще мне нужно выплачивать ипотеку в размере 670 евро в месяц. Если я перееду в другой регион, мне придется занимать деньги у семьи».
«Шокирующим, — заключает он, — было видеть отчаявшихся коллег на собрании, плачущих, когда следовало бы праздновать постоянное трудоустройство. Было бы достаточно перевести реальный персонал в фазу B, чтобы должности в провинции или регионе были заполнены. Если мы это понимаем, почему человек, написавший этот закон, не подумал об этом?»
Источник: http://lanuovaferrara.gelocal.it/ferrara/cronaca/2015/08/05/news/la-dura-scelta-dei-precari-cambiar-citta-o-esser-fuori-1.11893292?ref=search
