Соглашение компании LIDL демонстрирует, что можно договориться об эффективной гибкости и одновременно повысить доход работников, создать систему социального обеспечения за счет расширения пособий по болезни, беременности и родам, пособий для гражданских союзов и медицинских льгот, а также укрепить и пересмотреть организацию труда и баланс между работой и личной жизнью, как того требует платформа.
Права профсоюзов
Вы можете назначать представителей профсоюза и проводить собрания, даже в филиалах с численностью сотрудников от 14 до 8 человек. Вы можете обсуждать все вопросы, связанные с организацией работы в вашем регионе.
Рабочие часы
Ваш рабочий график составляется раз в две недели и рассчитывается поминутно по обычной, сверхурочной или дополнительной работе.
работа по воскресеньям
Если вы работаете по воскресеньям и отдыхаете в другой день, вы получите надбавку 135% за каждый час, даже если воскресенье включено в ваш контракт. Если вы работаете сверхурочно или за дополнительные часы, помимо надбавки 135% вы также получите почасовую ставку, в результате чего ваша заработная плата составит 235% за все отработанные часы.
Экспериментальная неполная занятость
В двух складах и 30 филиалах действует испытательный срок с частичной занятостью. При желании вы можете увеличить свою рабочую неделю на пять часов навсегда, что обеспечит гибкость и разнообразие в вашем рабочем графике. Если вам не понравится новый график, вы сможете вернуться к прежнему графику с частичной занятостью в любое удобное для вас время.
Миссии
Каждый раз, когда вы отправляетесь на задание, вы получаете компенсацию за проезд в размере 0,35 евро, и компания не сможет отправить вас дальше, чем на 40 км от вашего филиала.
Благосостояние
Мы предусмотрели в договоре для гражданских союзов определенные льготы, предусмотренные для лиц, состоящих в браке. Если у вас есть ребенок, вы можете взять неоплачиваемый отпуск до достижения им возраста одного года, если пожелаете. Вы можете запросить отпуск по уходу за ребенком с почасовой оплатой, даже в сочетании с другим отпуском, например, по грудному вскармливанию. В случае болезни, вызванной травмой, вы сохраните свою работу до выздоровления, как и в случае серьезного заболевания.
Ваучеры на покупки и родовые ваучеры
Ежегодно вы будете получать ваучер на покупки на сумму 100 евро, распределяемый двумя частями, для использования в сети компании. Матери и отцы получат дополнительный единовременный ваучер на покупки на сумму 100 евро на каждого ребёнка. Размер этих выплат одинаков для сотрудников, работающих как полный, так и неполный рабочий день.
Пожертвование на праздники
Мы решили создать платформу, на которой работники смогут пожертвовать свое отпускное время менее удачливым коллегам, и компания также внесет свой вклад.
Комитеты по связям, безопасности и равным возможностям
Новый Дополнительный договор предусматривает участие работников в принятии решений компанией по этим вопросам. Договор медицинского страхования, заключенный с UNISalute, действует в случае болезни и травмы. и является дополнением к Восточному фонду.
Что включает в себя политика:
суточные на госпитализацию в медицинское и/или хирургическое учреждение и на дневной стационар
– В случае медицинской и/или хирургической госпитализации вы имеете право на компенсацию в размере 50,00 евро за каждый день госпитализации (включая пребывание в стационаре) в течение периода, не превышающего 90 дней за каждую госпитализацию.
узкоспециализированные услуги и стоматологические осмотры
– максимальная сумма за все услуги, которые вы можете оказать, составит €7,000.00 (Восточный фонд составляет €6,000.00)
– для некоторых внебольничных услуг, связанных с болезнью или травмой, выплаты будут дополнены выплатами, предоставляемыми Est Fund
– если вы пройдете тест через NHS, вам будет полностью возмещена предварительная плата за медицинское обслуживание
– стоматологические осмотры, которые вы пройдете в учреждениях, не входящих в сеть, будут возмещены с франшизой 20% с некомпенсируемым минимумом в размере 60,00 евро за каждый осмотр
диагностические тесты
– все услуги, оказанные в неаффилированном центре, будут покрыты франшизой в размере 45,00 евро
– максимальная сумма, доступная вам за все услуги, составляет 600,00 евро
онкологические методы лечения
– В случае лечения онкологии вам будут полностью возмещены расходы на терапию, визиты и анализы.
– Вам будет возмещена франшиза 20% на расходы, понесенные в случае, если услуги оказывались в центрах, не имеющих контракта.
физиотерапевтические реабилитационные процедуры после несчастного случая на работе
– Вы можете получить возмещение расходов на физиотерапевтические процедуры исключительно в целях реабилитации после несчастного случая на производстве.
– максимальная сумма за все ваши услуги составляет 300,00 евро
стоматологическая помощь, консервативная терапия, диагностические стоматологические услуги, кроме протезирования и ортодонтии
– вы можете запросить возврат средств на сумму до 85,00 евро
услуги по сниженным ценам
– Если вы исчерпали максимальное покрытие необходимой услуги или покрытие экзамена недоступно, вы все равно сможете получить его по сниженным ценам.
консалтинговые услуги
– доступен бесплатный номер для запроса медицинской информации или записи на медицинские услуги
– квалифицированные врачи, готовые предоставить телефонную консультацию
Новое корпоративное соглашение LIDL, подписанное компаниями Fisascat и Uiltucs, улучшило условия труда. Обсудите его с коллегами, а если вам нужна более подробная информация, посетите нас или обратитесь к одному из наших местных представителей.
