Советник Палья категорически считает, что для защиты работников и выживания компании необходимо отменить или приостановить процедуру увольнения.
Никто не ожидал, что этот день станет решающим в затяжном споре, но после встречи 3 августа в регионе Эмилия-Романья, инициированной региональными профсоюзами CGIL, CISL и UIL сразу после того, как стало известно об увольнениях, сформировалась твердая институциональная позиция, полностью поддерживающая требования рабочих. Единодушный голос прозвучал не только от Джованни Пальи, регионального советника по труду, но и от муниципалитета и провинции Феррара, представленных соответственно советником Анжелой Травальи и вице-президентом Алессандро Гуаральди.
Региональный директор также выразил надежду, которую разделяют и социальные партнеры, что итальянское и европейское правительства в скором времени примут законодательство, направленное на борьбу с участившимися спекуляциями иностранных фондов, нацеленными даже на здоровые компании, как в данном случае.
Установив, что позиция американского фонда Lone Star заключается в ликвидации компании, поскольку она недостаточно прибыльна для выгодной перепродажи, все заинтересованные стороны за столом переговоров согласились, что поиск покупателя, готового приобрести Coperion и высокопрофессиональный персонал, займет больше времени, чем потребовала бы процедура коллективного увольнения. Руководство итальянской компании само оценило конец марта следующего года как разумный срок для выполнения текущих заказов, срок, которого социальные и институциональные стороны хотят достичь, сохранив весь персонал, не теряя при этом такие отделы, как отдел продаж, которые, по-видимому, были отодвинуты на второй план.’тупик текущий.
Назначение покупателя необходимо не только для того, чтобы найти покупателя, но и для проверки надежности и качества предложения (с точки зрения обеспечения безопасности персонала и стабильности на территории). советник Как это уже случалось в последнее время с другими “корпоративными кризисами”, термин, который в данном конкретном случае досадно диссонирует с прибылью, полученной компанией Coperion в балансе.
Компании Filcams Cgil, Fisascat Cisl и Uiltucs Uil надеются получить этот и другие ответы в среду, 5-го числа, на следующей встрече с представителями компании, которая обещает быть напряженной, в том числе из-за уже объявленных забастовочных инициатив.
