إن قرار المستشار باجليا قاطع، من أجل حماية العمال وبقاء الشركة، من الضروري سحب أو تعليق إجراءات الفصل.
لم يتوقع أحد أن يكون ذلك اليوم حاسماً في نزاعٍ يُتوقع أن يطول أمده، ولكن منذ اجتماع الثالث من أغسطس/آب في منطقة إميليا رومانيا - الذي طلبته نقابات CGIL وCISL وUIL الإقليمية فور علمها بالتسريحات - برز موقف مؤسسي حازم يدعم مطالب العمال دعماً كاملاً. وقد صدر هذا الموقف بالإجماع ليس فقط من جيوفاني باجليا، عضو المجلس الإقليمي لشؤون العمل، بل أيضاً من بلدية فيرارا ومقاطعتها، ممثلتين على التوالي بالمستشارة أنجيلا ترافالي ونائب الرئيس أليساندرو جوارالدي.
كما أعرب المدير الإقليمي عن أمله، الذي يشاركه فيه الشركاء الاجتماعيون، في أن تقوم الحكومتان الإيطالية والأوروبية قريباً بتنفيذ تشريعات لمعالجة المضاربة المتزايدة من قبل الصناديق الأجنبية التي تستهدف حتى الشركات السليمة، كما هو الحال في هذه الحالة.
بعد أن تأكد موقف صندوق لون ستار الأمريكي من تصفية الشركة لعدم تحقيقها أرباحًا كافية لإعادة بيعها بشكل مربح، اتفق جميع الأطراف المعنية على أن إيجاد مشترٍ يرغب في الاستحواذ على شركة كوبيريون وموظفيها ذوي الكفاءة العالية سيستغرق وقتًا أطول من إجراءات التسريح الجماعي. وقد حددت إدارة الشركة الإيطالية نهاية شهر مارس المقبل موعدًا نهائيًا معقولًا لإتمام الطلبات الحالية، وهو موعد ترغب فيه الجهات الاجتماعية والمؤسسية بالالتزام به مع بقاء جميع الموظفين في مناصبهم، دون فقدان أقسام مثل المبيعات، التي يبدو أنها قد تم تهميشها.’مأزق حاضِر.
ليس الهدف فقط إيجاد المشتري، بل أيضاً التحقق من متانة وجودة العرض (من حيث ضمان سلامة الموظفين واستقرارهم في المنطقة)، وتعيين... مستشار كما حدث بالفعل في الآونة الأخيرة مع "أزمات الشركات" الأخرى، وهو مصطلح يتناقض بشكل مزعج في هذه الحالة تحديداً مع الأرباح التي حققتها شركة كوبيريون في الميزانية العمومية.
تأمل كل من Filcams Cgil و Fisascat Cisl و Uiltucs Uil في تلقي هذا الرد وغيره يوم الأربعاء الموافق 5 من الشهر الجاري، في الاجتماع القادم مع الشركة، والذي من المتوقع أن يكون حافلاً، وذلك أيضاً بسبب مبادرات الإضراب التي تم الإعلان عنها بالفعل.
