L'année 2020 a été très difficile et complexe, sous pression, et les problèmes ne semblent pas près de s'atténuer. Après la phase la plus aiguë, marquée par de nombreuses pertes humaines, notamment parmi les plus vulnérables et les personnes âgées, l'incertitude et les craintes quant aux effets de la pandémie et à ses répercussions sur l'emploi, l'économie et l'impact social qui en résulte se sont installées.
La période de confinement a bouleversé les habitudes et les routines de chacun. Avec l'arrêt partiel de la production, de l'éducation et des services, de nombreuses personnes se sont retrouvées confinées chez elles, incapables de se déplacer. Cette situation inattendue et inédite pour nous tous nous a également obligés à réfléchir au sens de notre existence, à sa précarité et à notre mission. Une obligation imposée aux femmes et aux hommes engagés à représenter et à protéger les citoyens, les familles, les travailleurs et le monde du travail.
Malgré la confusion initiale, le syndicat est resté là : nous n’avons jamais abandonné le terrain, assumant même souvent des rôles de substitution dans un paysage où de nombreuses organisations et institutions étaient incapables d’apporter le soutien nécessaire aux nombreux besoins émergents.
Rester disponible pour les nombreuses personnes des villes et des banlieues pendant les périodes les plus difficiles a toujours été et restera notre priorité, même maintenant que la situation est redevenue plus difficile et complexe. Nous avons tenté d'y faire face avec pragmatisme et responsabilité, en adaptant nos méthodes d'organisation et de travail aux nouvelles conditions et réglementations. Les travailleurs des organismes d'aide sociale, des services en général, et les délégués, depuis leurs bureaux, leurs entreprises ou leur domicile, ont toujours continué à exercer leurs fonctions, faisant face à l'urgence et opérant parfois dans des conditions dramatiques. En témoignent les nombreux accords sur les protocoles de sécurité partagés et signés avec des entreprises privées et des administrations publiques, qui ont permis la poursuite des activités de production et de services, ainsi que les milliers d'accords visant à activer les filets de sécurité sociale.
Cela a une signification très particulière : l’union est là, même dans les situations les plus difficiles, elle a su déployer les meilleures ressources et énergies. La première phase de la pandémie a certainement provoqué un traumatisme, inattendu et souvent bouleversant, une réaction de peur, mais aussi de solidarité, car nous nous sentions tous dans la même situation. Je me souviens des chants depuis les balcons.
La deuxième vague a été une répétition du traumatisme, mais la peur et l'incertitude ont augmenté, et la solidarité s'estompe. Nous assistons à un mouvement collectif : des pans entiers de la société se mobilisent, certes mus par la peur, mais, contrairement aux précédentes, motivés par la colère et la division.
C'est une bataille entre factions, il suffit de voir celle qui se déchaîne entre salariés et indépendants, avec un doigt particulièrement pointé sur les fonctionnaires, passés de héros à travailleurs ultra-sécurisés, dépoussiérant le fameux jargon des arnaqueurs aux cartes de pointage et aux tickets-restaurants.
Il y a certainement un manque de communication et de construction d'un nouveau tissu social, auquel le caractère exceptionnel de cette crise nous oblige, institutions et partenaires sociaux, à répondre ensemble. Les manifestations de ces derniers jours sont certes l'expression d'une contestation plus large, mais dans un contexte de mécontentement généralisé, le risque est grand que quelqu'un attise les flammes de la contestation, transformant le droit à la dissidence en une occasion de troubles et de guerres urbaines au profit de ceux qui poursuivent des objectifs de déstabilisation et de chaos, combinant les intérêts des organisations criminelles avec ceux des franges politiques les plus extrêmes. Nous espérons que le bon sens prévaudra, que personne n’exploite de manière irresponsable certaines formes de dissidence : quiconque occupe un rôle politique institutionnel ou représentatif doit avoir pour objectif la cohésion sociale.. Notre président de la République, Mattarella, a raison lorsqu'il dit que ce n'est pas le moment de se diviser car, au-delà des peurs compréhensibles des gens, l'ennemi que nous devons combattre est certainement le virus.
Nous sommes confrontés à des changements mondiaux, accélérés par la crise pandémique. Il est incompréhensible de nous enfermer dans des positions locales, voire souverainistes. Nous sommes contraints d'entrer dans une période d'innovation et de transition qui peut se transformer en opportunités si nous sommes capables de remédier aux fragilités accumulées par notre province au fil des ans.
C'est pourquoi les syndicats CGIL, CISL et UIL de Ferrare demandent avec insistance une rencontre avec les autorités locales pour discuter de la gestion de la deuxième vague d'infections, de la santé et de la sécurité, des budgets et de la relance économique, en demandant un nouveau Pacte social pour la région afin d'identifier conjointement les véritables priorités.
Seule une politique véritablement concertée peut nous permettre de poursuivre des politiques économiques et sociales qui soutiennent le développement, la durabilité environnementale, le rééquilibrage démographique, la qualité de l’emploi, l’adaptation du bien-être au nouveau contexte caractérisé par de nouvelles vulnérabilités et fragilités, et la réduction des inégalités.
Un Pacte Social qui atteint des objectifs plus larges et partagés qui vont au-delà du mandat de ceux qui gouvernent et ont remporté les élections.
C'est l'objectif poursuivi par la CISL, une organisation indépendante de la politique, mais non neutre. Nous ne nous laisserons pas emporter par l'idée que Ferrare ne compte qu'un seul syndicat, la CGIL, et qu'il s'engage dans la politique partisane plutôt que syndicale. Avec la CGIL et l'UIL, nous avons partagé une plateforme territoriale en 2017 et signé le Pacte de travail Focus Ferrara en 2018, avec la région Émilie-Romagne, les municipalités, la province et les associations patronales. Les fédérations syndicales CISL, CGIL et UIL représentent et protègent les travailleurs, négocient pour améliorer les conditions économiques et défendent la dignité du travail, sans aucun lien avec la politique partisane. Si nous voulons véritablement soutenir ceux qui travaillent et paient des impôts, ceux qui contribuent à l'économie locale, nous devons d'abord nous engager à créer des opportunités de travail digne, avec des salaires équitables, qui protègent la santé et la sécurité, et qui respectent l'individu.
Même si la situation actuelle nous oblige à renoncer à la possibilité de nous rencontrer en personne, nous pouvons le faire par vidéo, micro ou webcam. Le protocole de relations de travail, proposé par le Syndicat confédéral il y a plus d'un an à toutes les administrations municipales de la province, engage les parties à respecter leurs rôles respectifs.c'est possible.
Ce serait certainement plus rentable que de vaines tentatives de diviser l’Union, que de remplir des pages Facebook à la recherche de « j’aime » ou que de communiquer par voie de presse.
Utilisons le temps (et le verbe) pour construire des ponts, pas des murs. Pour le bien commun.
Secrétaire générale de CISL Ferrara Bruna Barberis
