Rome, le 6 novembre 2023 – Une grève est également prévue en décembre pour les travailleurs du tourisme en attente du renouvellement du Contrat national, arrivé à échéance en 2018. Plus de 200 000 salariés des grandes chaînes hôtelières et des voyagistes sont concernés. La mobilisation a été annoncée par les syndicats Filcams Cgil, Fisascat Cisl et Uiltucs, avec la proclamation de l'état d'agitation, l'arrêt de toute forme de flexibilité et une manifestation prévue dans les prochaines semaines.

Des réunions syndicales rémunérées seront immédiatement convoquées sur les lieux de travail pour informer les travailleurs du résultat des négociations et des positions inacceptables prises par les associations professionnelles Aica et Federturismo-Confindustria qui empêchent actuellement l'obtention d'un renouvellement de l'accord digne pour ceux qui travaillent dans le secteur.

« Plus de quatre ans après l'expiration du Contrat de Tourisme signé par Aica-Federturismo Confindustria – indique le communiqué de presse conjoint des syndicats – les mêmes associations patronales qui ont signé le contrat refusent de parvenir à une discussion complète sur les salaires en vue du renouvellement du contrat ».

« Le sens des responsabilités assumé par les travailleurs pendant toute la période estivale, caractérisée d’une part par de forts pics de travail, d’autre part par la tentative de parvenir à une résolution des négociations – souligne le document – a également été déçu à l’occasion de la dernière réunion tenue le 30 octobre 2023 ».

« Les revendications salariales, visant à la reconnaissance d’augmentations contractuelles en ligne avec l’inflation mesurée par l’indice IPCA, ont été complètement ignorées », attaquent les syndicats qui stigmatisent également le non-respect de ce qui a été convenu avec les accords interconfédéraux signés en 2019, qui prévoyaient « un lien fonctionnel entre le traitement économique des travailleurs et l’indice IPCA ».

« Les négociations qui ont eu lieu ces derniers mois – poursuit le communiqué syndical – ont principalement porté sur des aspects réglementaires, sur lesquels subsistent actuellement certaines incertitudes ; toutefois, les syndicats estiment que ce fait ne peut préjuger de l’issue des négociations concernant les aspects économiques, sachant qu’en 2022, comme en 2023, l’inflation a fortement érodé le pouvoir d’achat des travailleurs du secteur ».

LE CONTRAT EST À NOUS, IL EST TEMPS DE LE RENOUVELER !

Rédaction : Fisascat Cisl