En tant que Femca CISL, avec les travailleurs qui se sont adressés à notre section syndicale au cours de la dernière année, nous restons perplexes face à la « commotion » qui se produit ces jours-ci à propos de la fermeture de l'entreprise historique de production de cravates de Masi San Giacomo.
Une entreprise traversait une situation de marché plus que problématique depuis plus de deux ans. Le fonds de licenciement ordinaire avait été utilisé pour tenter de gagner du temps et de déterminer si des conditions de redressement étaient possibles. Puis, une entreprise déjà fermée a dû faire appel au fonds de licenciement extraordinaire.
Ce n'est pas un hasard si lorsque les travailleurs que nous avons assistés se sont présentés et ont mis en lumière la réalité de l'entreprise, nous leur avons conseillé de démissionner immédiatement pour « juste cause » face à plusieurs salaires mensuels impayés et en demandant d'aller au tribunal pour récupérer le montant récupérable sur les paiements de salaires manqués et sur les indemnités de départ accumulées dans l'entreprise par le biais du Fonds de Garantie de l'INPS.
Une fermeture donc annoncée depuis plus d'un an, où la seule solution était et a été de mettre fin à une relation de travail par démission qui garantissait la couverture des cotisations et du salaire avec l'allocation chômage.
Le pragmatisme et la cohérence, dans un contexte de crise comme celui de ces neuf dernières années, c'est de reconnaître que malheureusement pour les entreprises qui, et parfois aussi à cause de leurs propres carences, n'ont pas pu continuer leur activité, la solution n'est pas de prétendre maintenir en vie un emploi qui n'existe plus, mais de recourir immédiatement à des garanties législatives pour ne pas continuer à travailler gratuitement sans aucune perspective d'avenir.
En tant que Femca CISL, nous soulignons donc que le problème de « Luise Confezioni » ne s'est pas posé aujourd'hui et ne s'est pas aggravé aujourd'hui, car la propriétaire est introuvable, étant en « vacances » hors de nos frontières. Nous espérons et souhaitons que les travailleurs qui ont espéré l'inattendu bénéficient également de la couverture offerte.
