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Cisl Ferrara, en collaboration avec les organisations territoriales FIT (Fédération Transport et Environnement) et FEMCA (Fédération Chimie et Énergie) de Ferrare, organisent ces jours-ci des assemblées destinées aux salariés d'AREA et de CMV afin de les informer de l'avancement du projet de fusion. À notre avis, le projet de fusion entre les deux entreprises Area et CMV, présenté en 2014, vise un objectif ambitieux qui, s'il respecte les conditions essentielles, permettra à cette nouvelle entreprise multiservices de conserver le contrat de service d'hygiène et d'environnement pour 15 ans supplémentaires et d'assurer la stabilité de l'emploi, notamment en vue de nouvelles embauches, comme l'ont déclaré les institutions compétentes.
Un projet à la croisée des filières déchets et énergie, auquel participent actuellement 22 communes de Ferrare. CISL, FIT et FEMCA de Ferrare espèrent que la municipalité de Ferrare sera également impliquée. Nous sommes convaincus qu'en cette période délicate pour notre pays, un projet d'agrégation pourrait permettre à une entreprise multiservices de cette taille de mieux résister aux défis du marché.
Les conditions essentielles à garantir – selon CISL, FIT et FEMCA de Ferrare – sont :

1. maintenir les emplois avec les mêmes protections qu’aujourd’hui, donc avec l’application correcte du CCNL pertinent ;
2. la confirmation des contrats à durée déterminée existants, éventuellement en les convertissant en contrats à durée indéterminée avec l'application des nouvelles règles, garantissant ainsi un bon emploi aux travailleurs temporaires et permettant en même temps à la Multiutility de bénéficier des allégements fiscaux gouvernementaux correspondants ;
3. garantir aux citoyens des services efficaces à faible coût, qui affirment l’équité sociale du service public dans toute la province de Ferrare ;
4. proposer des services existants intégrés à de nouveaux services (tels que le PAP – porte-à-porte) qui favorisent de nouvelles chaînes de production, donc davantage d’activités de recyclage des déchets et de renouvellement énergétique.

En tant que CISL, FIT et FEMCA de Ferrare, nous attendons d'examiner attentivement le bien-fondé du projet et d'analyser attentivement les plans industriels qui nous seront présentés lors de la prochaine réunion avec les institutions et les entreprises concernées, prévue le 3 juin. Ce n'est qu'avec des données et des chiffres en main, avec des délais et des méthodes établis, que nous pourrons examiner le bien-fondé de la discussion et comprendre la pertinence du projet et la véritable mission de l'entreprise ; nous sommes prêts à partager un accord-cadre intégrant toutes ces hypothèses.

UST CISL de FERRARA – Secrétaire Paolo Baiamonte
FIT CISL de Ferrare – Secrétaire Manola Cavallaro
FEMCA CISL de Ferrara – Secrétaire Stefano Mantovani

CISL Ferrara C.

La Cisl Ferrara, avec ses 28 153 membres répartis dans toute la province, est un point de référence important pour les travailleurs et les citoyens ; le syndicat offre chaque jour une aide concrète pour la protection des droits, garantissant une aide concrète afin de résoudre les problèmes de la vie quotidienne. À travers ses structures syndicales, la CISL défend les travailleurs de tous les secteurs du monde du travail, les retraités, les chômeurs et les travailleurs atypiques, sans aucun préjugé politique, religieux ou ethnique.

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