Vendredi 27, les délégués RSU Femca Cisl du General Cavi et du TPV Compound d'Argenta étaient présents en grand nombre à l'assemblée nationale des délégués RSU du secteur caoutchouc-plastique pour la proclamation de l'état de grève dans le secteur, accompagnés du secrétaire général de Femca Ferrara, Baiano Luigi.
« Malheureusement, c'est toujours la même histoire pour les travailleurs de cet important secteur de l'industrie manufacturière italienne, qui comprend plusieurs entreprises d'Argenta et des environs.
Federgomma (la fédération patronale d'Unindustria), dans les négociations pour le renouvellement de la convention collective nationale et dans les révisions économiques intermédiaires des augmentations de salaires (comme dans ce cas), trouve toujours un moyen de faire obstruction et d'essayer de saper les salaires des travailleurs.
L'assemblée nationale des délégués du RSU du secteur en question, qui s'est tenue vendredi à Milan, était nécessaire pour discuter de cette dernière interprétation du contrat, préjudiciable aux travailleurs, et pour entreprendre des manifestations et des actions de grève au sein des entreprises.
À Ferrare, le secteur du caoutchouc plastique emploie plus de 400 personnes. Outre General Cavi et TPV Compound à Argenta, d'autres entreprises sont implantées dans la ville et la province, comme Celanese et Benvic à Ferrare, pour n'en citer que quelques-unes des plus importantes, ainsi que dans toute la région.
« Federgomma ferme arbitrairement le dialogue », explique Luigi Baiano, secrétaire général de Femca Ferrara. « Lors de la signature de la convention collective nationale en 2015, une augmentation salariale en trois parties était envisagée. Cependant, compte tenu de la situation actuelle de déflation, Federgomma a demandé une augmentation de 62 €, déduite directement du salaire de base des travailleurs, en plus d'une réduction de l'augmentation de 30 € prévue pour janvier 2018 à environ 11 € (soit environ 19 € de moins que le montant initialement convenu). »
« Gâcher les augmentations salariales prévues semble inacceptable », conclut Luigi Baiano, « étant donné le niveau peu élevé du salaire moyen italien. De plus, dans le secteur chimique, Federchimica, Femca, Filctem et Uiltec ont récemment trouvé une solution commune à un problème similaire, sans coûter un seul euro à ces travailleurs. Ainsi, alors que Federchimica va encore plus loin et signe ensuite un nouveau système de relations professionnelles et des directives avec les mêmes syndicats pour protéger pleinement les travailleurs, Federgomma persiste à ne pas verser à ses salariés 19 € bruts par mois. C'est assez étrange, je trouve. »
