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L'articolo Un nuovo patto sociale “Perché nel 2026 possiamo crescere” sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

Resto del Carlino 23 Agosto 2025

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Nel comitato entra anche la Cisl

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Fanno ben sperare le notizie fornite dal sottosegretario alle Infrastrutture, Tullio Ferrante, che ha assicurato l’attenzione dell’esecutivo su alcuni dei nodi viari più strategici per il nostro territorio. È evidente che, in un contesto economico e sociale come quello ferrarese, accendere una luce sul nodo infrastrutturale significa necessariamente proiettarsi verso il futuro e immaginare un rafforzamento della competitività per il nostro mondo produttivo. Più stabilità, più competitività, più prospettive per le nostre imprese – siano esse di piccole, medie e grandi dimensioni – si traducono in posti di lavoro, salvaguardia occupazionale e certezza salariale. In questo senso fanno riflettere i dati forniti dal Carlino nei giorni scorsi circa l’accesso al credito per il mondo produttivo della nostra provincia. Il servizio fotografa una situazione di grandissima difficoltà, in cui le erogazioni di fondi da parte degli istituti di credito alle realtà produttive, sono in progressiva e costante diminuzione. Da anni. Un elemento tutt’altro che secondario, che impatta sulla prospettiva di coloro che vorrebbero investire sul territorio. Per questo e tanti altri motivi, ritengo interessante e mi sento di sposare la proposta che il segretario provinciale di Confartigianato, Paolo Cirelli, ha formulato sulle colonne di questo giornale. Tanto più perché richiama a una storica battaglia della Cisl: quella del patto sociale. Occorre, dunque, un patto fra i produttori della ricchezza di questo territorio, ispirato a questi principi, a maggior ragione a fronte di dati micro e macro economici per lo meno preoccupanti. Questo ‘patto’ penso debba trovare il massimo della condivisione fra i diversi attori della filiera produttiva. A partire dal sindacato, dai rappresentanti dei lavoratori. Da questi ultimi, in definitiva.

La direzione da intraprendere è esattamente quella di un lavoro di squadra che punti a invertire la tendenza – in perenne calo – di questo territorio, marciando tutti uniti. La Cisl è pronta a fare la sua parte, sotto questo profilo, nel solco peraltro di un valore nel quale crediamo profondamente: la partecipazione. Proprio su questo si è concentrato il lavoro svolto dalla nostra segreteria a livello nazionale, che sta portando all’approvazione di una legge sulla partecipazione dei lavoratori alla governance delle aziende. La nostra provincia necessita di interventi straordinari e anche di un nuovo approccio alle questioni, più integrato, più strutturale e che abbatta anche vecchie logiche di contrapposizione. Le parti sociali devono fare la loro parte, perché i lavoratori – le persone – devono essere al centro della vita economica di questo territorio.

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APPROVATA LA LEGGE SULLA PARTECIPAZIONE. TAGLIAVIA (CISL): “UN GRANDE RISULTATO, CHE DA’ CENTRALITA’ AI LAVORATORI”

«Ce l’abbiamo fatta. La legge sulla partecipazione dei lavoratori alla vita attiva delle imprese, una battaglia che da sempre ha contraddistinto l’attività della Cisl a tutti i livelli, è diventata legge dello Stato. Dopo 77 anni, l’articolo 46 della Costituzione trova finalmente attuazione grazie a una mobilitazione durata due anni. A livello nazionale la nostra confederazione ha raccolto, nei luoghi più disparati a partire proprio dalle imprese e dalle piazze cittadine, oltre 400mila firme. Siamo estremamente contenti di aver dato il nostro contributo e che Ferrara abbia fatto la sua parte». A dirlo è il segretario della Cisl di Ferrara, Giuseppe Tagliavia facendo sue le parole della segretaria nazionale Daniela Fumarola a pochi giorni dall’approvazione della legge fortemente voluta dal predecessore Luigi Sbarra. «Questa legge – prosegue Tagliavia – rappresenta una svolta culturale oltre che normativa. Per la prima volta il legislatore riconosce la partecipazione non come opzione astratta, ma come motore concreto capace di rilanciare salari, produttività, sicurezza e benessere lavorativo, legalità e giustizia sociale. Si valorizza la contrattazione collettiva come leva fondamentale per accordi partecipativi costruiti dal basso, nei luoghi di lavoro, incoraggiati da incentivi economici alimentati da un Fondo dedicato alla partecipazione dotato dal Parlamento di 71 milioni. Un modello inclusivo, che non esclude nessuna impresa, e che rafforza coesione, corresponsabilità, formazione e dialogo: valori indispensabili per affrontare le sfide dell’economia globale e della transizione produttiva». In un territorio segnato da grandi crisi industriali come il nostro «avere un riferimento legislativo come quello appena approvato – prosegue il segretario Tagliavia – rappresenta una forte garanzia per i lavoratori, che sono i più esposti alle intemperie del mercato. Grazie a questa legge, infatti, viene restituita loro la centralità che meritano nel solco dell’auspicio formulato poco tempo fa sulla necessità di stipulare – con tutti gli attori della filiera – un patto fra i produttori di ricchezza». Da ultimo, una rassicurazione sul lavoro che la Cisl svolgerà a più livelli. «La Cisl – chiude – continuerà ad accompagnare con responsabilità l’attuazione della legge, vigilando affinché diventi un’opportunità reale in ogni azienda. Perché solo insieme si costruisce un futuro del lavoro più giusto, partecipato e umano».

Ferrara, 16/05/2025

Il Segretario Generale Ust Cisl Ferrara

Giuseppe Tagliavia

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Resto del Carlino 08/02/2025

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Resto del Carlino 10/01/2025

Art. di Federico Di Bisceglie

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