Fisascat Archivi - Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori

Lavoratore stagionale? Finita la stagione?

Cisl Ferrara — Tue, 25 Aug 2026 12:25:17 +0000

L'articolo Lavoratore stagionale? Finita la stagione? sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

Licenziamenti Coperion, il confronto si sposta in Regione

Cisl Ferrara — الاثنين، 03 أغسطس 2026 14:22:26 +0000

إن قرار المستشار باجليا قاطع، من أجل حماية العمال وبقاء الشركة، من الضروري سحب أو تعليق إجراءات الفصل.

لم يتوقع أحد أن يكون ذلك اليوم حاسماً في نزاعٍ يُتوقع أن يطول أمده، ولكن منذ اجتماع الثالث من أغسطس/آب في منطقة إميليا رومانيا - الذي طلبته نقابات CGIL وCISL وUIL الإقليمية فور علمها بالتسريحات - برز موقف مؤسسي حازم يدعم مطالب العمال دعماً كاملاً. وقد صدر هذا الموقف بالإجماع ليس فقط من جيوفاني باجليا، عضو المجلس الإقليمي لشؤون العمل، بل أيضاً من بلدية فيرارا ومقاطعتها، ممثلتين على التوالي بالمستشارة أنجيلا ترافالي ونائب الرئيس أليساندرو جوارالدي.

كما أعرب المدير الإقليمي عن أمله، الذي يشاركه فيه الشركاء الاجتماعيون، في أن تقوم الحكومتان الإيطالية والأوروبية قريباً بتنفيذ تشريعات لمعالجة المضاربة المتزايدة من قبل الصناديق الأجنبية التي تستهدف حتى الشركات السليمة، كما هو الحال في هذه الحالة.

بعد أن تأكد موقف صندوق لون ستار الأمريكي من تصفية الشركة لعدم تحقيقها أرباحًا كافية لإعادة بيعها بشكل مربح، اتفق جميع الأطراف المعنية على أن إيجاد مشترٍ يرغب في الاستحواذ على شركة كوبيريون وموظفيها ذوي الكفاءة العالية سيستغرق وقتًا أطول من إجراءات التسريح الجماعي. وقد حددت إدارة الشركة الإيطالية نهاية شهر مارس المقبل موعدًا نهائيًا معقولًا لإتمام الطلبات الحالية، وهو موعد ترغب فيه الجهات الاجتماعية والمؤسسية بالالتزام به مع بقاء جميع الموظفين في مناصبهم، دون فقدان أقسام مثل المبيعات، التي يبدو أنها قد تم تهميشها.’مأزق حاضِر.

ليس الهدف فقط إيجاد المشتري، بل أيضاً التحقق من متانة وجودة العرض (من حيث ضمان سلامة الموظفين واستقرارهم في المنطقة)، وتعيين... مستشار كما حدث بالفعل في الآونة الأخيرة مع "أزمات الشركات" الأخرى، وهو مصطلح يتناقض بشكل مزعج في هذه الحالة تحديداً مع الأرباح التي حققتها شركة كوبيريون في الميزانية العمومية.

تأمل كل من Filcams Cgil و Fisascat Cisl و Uiltucs Uil في تلقي هذا الرد وغيره يوم الأربعاء الموافق 5 من الشهر الجاري، في الاجتماع القادم مع الشركة، والذي من المتوقع أن يكون حافلاً، وذلك أيضاً بسبب مبادرات الإضراب التي تم الإعلان عنها بالفعل.

L'articolo Licenziamenti Coperion, il confronto si sposta in Regione sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

Cos’è il lavoro stagionale?

Cisl Ferrara — الاثنين، 03 أغسطس 2026 14:01:22 +0000

L'articolo Cos’è il lavoro stagionale? sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

Dipendenti delle Farmacie Comunali in sciopero il 17/06, presidio dalle ore 10 in piazza Municipio

Cisl Ferrara — الثلاثاء، 16 يونيو 2026 10:42:52 +0000

أطلقت منظمات FILCAMS CGIL وFISASCAT CISL وUILTUCS حملة التعبئة مجدداً: رؤساء البلديات والمناطق والمؤسسات المحلية المشاركة في دعم العمل في الصيدليات البلدية وتعزيز الاحترافية في هذا القطاع.

الأربعاء 17 سينفجر الإضراب الوطني من عمال الصيدليات المتخصصة أعلنت منظمات النقابات العمالية Filcams Cgil و Fisascat Cisl و Uiltucs ذلك طوال اليوم.

ينشأ النزاع من تجديد اتفاقية المفاوضة الجماعية الوطنية الموقعة مع شركة أسوفارم، والتي انتهت صلاحيتها في 31 ديسمبر 2024، وهي تنطبق على أكثر من 6000 صيدلي ومتعاون مع الصيدليات البلدية.

يأتي هذا التحرك بعد مفاوضات مطولة فشلت في تحقيق نتائج اقتصادية وتنظيمية مرضية، وبعد فشل إجراءات التهدئة والتوفيق المنصوص عليها في التشريعات الحالية.

يكمن جوهر النزاع في استعادة القدرة الشرائية للأجور، وتقدير الاحترافية، والاعتراف بالدور المحوري المتزايد الذي يلعبه العاملون في الصيدليات العامة في تقديم خدمات الصيدليات والرعاية الصحية المحلية.

استعدادًا للإضراب، تُروّج النقابات العمالية لمبادرات التوعية والحوار مع المؤسسات الإقليمية والبلدية والمحلية في جميع أنحاء البلاد، لضمان فهمٍ كاملٍ بأن النزاع القائم لا يقتصر على تجديد العقد الوطني فحسب، بل يمسّ مستقبل الصيدليات المتخصصة وشبكة الخدمات المجتمعية. وقد اضطلعت هذه الشبكة بدورٍ محوريٍّ متزايدٍ في الرعاية المجتمعية خلال السنوات الأخيرة، موسعةً أنشطتها ووظائفها. إلا أن هذا لم ينعكس بشكلٍ كافٍ على الظروف الاقتصادية والمهنية للعاملين في هذا القطاع، لدرجة أنه يُعاني الآن من صعوبة استقطاب كوادر جديدة.
بالنسبة لـ Filcams Cgil و Fisascat Cisl و Uiltucs، فإن النزاع حول تعديل ظروف العمل يؤثر بشكل مباشر على جودة واستقرار ومصداقية مؤسسة عامة أساسية، يُطلب منها بشكل متزايد الاستجابة للاحتياجات الصحية والمجتمعية للمواطنين.

“أعلنت منظمات "فيلكامز سيجيل" و"فيساسكات سيسل" و"ويلتوتش" أن "تشجيع العمل في الصيدليات العامة يعني الدفاع عن خدمة صحية واجتماعية حيوية للمجتمعات المحلية. ولهذا السبب، ندعو "أسوفارم" إلى إعادة فتح باب الحوار الذي سيمكننا من تقديم استجابات ملموسة وسريعة لاحتياجات العاملين وتقدير دورهم على النحو الأمثل".

إضراب 17 يونيو سيؤثر ذلك على نوبة العمل بأكملها امتثالاً للقواعد التي تحكم ممارسة الحق في الإضراب في الخدمات العامة الأساسية، وسيصاحبه فيرارا من خلال وقفة احتجاجية في ساحة البلدية من الساعة 10 إلى 12، بالإضافة إلى توزيع منشورات في الصيدليات الفردية يهدف إلى إعلام المستخدمين بأسباب النزاع.

ونتيجة لما سبق، قد تحدث اضطرابات في تقديم الخدمات في الصيدليات البلدية.

L'articolo Dipendenti delle Farmacie Comunali in sciopero il 17/06, presidio dalle ore 10 in piazza Municipio sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

Farmacie Speciali, il 17 giugno sciopero nazionale dei 6mila addetti contro lo stallo delle trattive di rinnovo del Contratto nazionale scaduto nel 2024

Cisl Ferrara — الثلاثاء، 26 مايو 2026، الساعة 14:28:19 بتوقيت غرينتش

سيضرب العاملون في الصيدليات في 17 يونيو. ويأتي هذا الإضراب الوطني، الذي دعت إليه النقابات العمالية Filcams Cgil وFisascat Cisl وUiltucs، على خلفية الجمود في المفاوضات المتعلقة بتجديد اتفاقية المفاوضة الجماعية الوطنية، التي انتهت صلاحيتها في 31 ديسمبر 2024، والتي تشمل أكثر من 6000 موظف في الشركات التي تديرها أو تسيطر عليها السلطات المحلية، والتي تشغل الصيدليات ومتاجر الأدوية شبه الصيدلانية ومستودعات بيع الأدوية بالجملة ومختبرات الأدوية.

جاء هذا التحرك، الذي أُطلق عليه اسم حالة الاضطراب، عقب فشل إجراءات التهدئة والتوفيق المنصوص عليها في قانون الإضرابات في الخدمات العامة الأساسية. وتندد النقابات بعدم استجابة شركة أسوفارم بشكل كافٍ، سواءً من الناحية المالية أو التنظيمية، للمطالب المشتركة التي طُرحت في برنامج المطالب المقدمة لتجديد العقد.

يتمحور جوهر الاحتجاج حول استعادة القوة الشرائية للأجور، التي تأثرت بشدة بالتضخم، إلى جانب تقدير كفاءة ومهارات الصيادلة وجميع المهنيين الآخرين العاملين في الشركات التي تدير الصيدليات المتخصصة. في السنوات الأخيرة، دُعي هؤلاء المهنيون لدعم تطور الصيدلة القائمة على تقديم الخدمات، مع توسع نطاق أنشطتهم ومسؤولياتهم في مجال الرعاية الصحية المجتمعية.

بالنسبة لنقابات Filcams Cgil و Fisascat Cisl و Uiltucs، لم تحرز المفاوضات أي تقدم كبير، على الرغم من الاجتماعات العديدة واستعداد النقابات لمواصلة المناقشات.

تعتبر المقترحات التي قدمها أصحاب العمل غير كافية فيما يتعلق باحتياجات القطاع، وتتعارض مع الوظيفة الاجتماعية الهامة التي يؤديها الصيادلة والعاملون في الصيدليات البلدية يومياً.

“أعلنت نقابات الصيادلة (Filcams Cgil وFisascat Cisl وUiltucs) مجتمعةً: "إنّ التعبئة ضرورية نظراً لعدم رغبة شركة أسوفارم في الاعتراف بزيادة الأجور والحلول التنظيمية التي تتناسب مع تكلفة المعيشة، والمهارات المهنية المتاحة في القطاع، وبيئة العمل التي يعمل فيها الصيادلة والعاملون في الصيدليات المتخصصة". وسيشمل الإضراب الوطني في 17 يونيو/حزيران جميع العاملين في نوبة العمل، وسيُصاحبه مبادرات ومظاهرات محلية دعماً للنزاع.

مصدر: فيساسكات

L'articolo Farmacie Speciali, il 17 giugno sciopero nazionale dei 6mila addetti contro lo stallo delle trattive di rinnovo del Contratto nazionale scaduto nel 2024 sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

WHISTLEBLOWER, segnalare è un diritto, non un rischio

Cisl Ferrara — الأربعاء، 20 مايو 2026، الساعة 14:36:35 بتوقيت غرينتش

L'articolo WHISTLEBLOWER, segnalare è un diritto, non un rischio sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

Fisascat: Comunicato Stampa

CISL Ferrara C. — الجمعة، 05 يوليو 2024 10:20:01 +0000

روما، 5 يوليو 2024 – بعد أكثر من 40 ساعة من المفاوضات المكثفة، تم توقيع مسودة اتفاقية لتجديد اتفاقية المفاوضة الجماعية الوطنية لأكثر من 400 ألف عامل في قطاعات السياحة والفنادق والقرى السياحية والتخييم. ووقعت على الاتفاقية، التي ستدخل حيز التنفيذ من 1 يوليو 2024 إلى 31 ديسمبر 2027، نقابات Filcams Cgil وFisascat Cisl وUiltucs، وجمعيتا أصحاب العمل في القطاع Federalberghi وFaita، وكلاهما عضو في Confcommercio Imprese per l'Italia.

وينص الاتفاق، الذي سيتم تقديمه للعمال للتشاور ابتداء من الأيام القليلة المقبلة، على زيادة في الأجور قدرها 200 يورو في المستوى الرابع، على أن يتم تعديلها ودفعها على مدى مدة العقد، بإجمالي راتب قدره 6200 يورو.

أُجريت تغييرات جوهرية على الاستعانة بمصادر خارجية لخدمات تنظيف وترتيب الغرف وغيرها من الخدمات، مما وسّع نطاق عملية التشاور النقابي اللازمة للاستعانة بمصادر خارجية في البداية ليشمل تعديلات العقود اللاحقة، مما يضمن الإطار التنظيمي والمالي للعقد الوطني للقطاع الذي وقّعته النقابات العمالية ومنظمات أصحاب العمل الأكثر تمثيلاً. ولأول مرة، أُدرج بندٌ يسمح بالاستعانة بمصادر داخلية لهذه الخدمات، واستُحدثت ملفات تعريف مهنية جديدة في نظام تصنيف الموظفين، استجابةً لتطور نماذج تنظيم الأعمال.

إعادة إطلاق المفاوضات على المستوى الثاني، وجعلها قابلة للتنفيذ بشكل فعال، وتقديم ضمان مالي يصل إلى 186 يورو إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق تكميلي بحلول 31 أكتوبر 2026، على الرغم من تقديم منصة.

اتُخذت تدابير هامة لتعزيز المساواة بين الجنسين، مع تعزيز قضايا تكافؤ الفرص والشمول: عُيّن "ضامن المساواة" ممثلاً، وأُنشئت لجنة دائمة مخصصة ضمن الهيئة الثنائية للقطاع. كما أُدخلت أشكال لمشاركة الموظفين في حياة الشركة، بهدف تعزيز التغيير والرفاهية في مكان العمل، بما في ذلك من منظور جنساني.

ومن بين النقاط الرئيسية للاتفاق حماية الأبوة والأمومة، مع دمج الأجور حتى 100% عند دفع راتب الشهر الثالث عشر والرابع عشر، المتراكمة خلال فترات إجازة الأمومة الإلزامية وإجازة الأبوة الإلزامية والاختيارية.

وُضعت اتفاقية تفاوض جماعي جديدة لمكافحة التمييز والعنف والتحرش. تُوسّع هذه الاتفاقية نطاق الحماية وتُحسّن التدابير المُقدّمة لدعم النساء ضحايا العنف القائم على النوع الاجتماعي، بمنح إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أشهر، بالإضافة إلى ثلاثة أشهر إضافية بموجب القانون 100%، للعاملين المُسجّلين في برامج حماية مُعتمدة من قِبل الخدمات الاجتماعية في بلدية إقامتهم، أو مراكز مكافحة العنف، أو الملاجئ.

على صعيد الرعاية التعاقدية، ينص الاتفاق على زيادة قدرها 3 يورو في المساهمة في صندوق الرعاية الصحية التكميلي للقطاع، وهو الصندوق السريع. علاوة على ذلك، رُفعت الغرامة المفروضة على الشركات التي لا تسجل في صندوق العمال، مما أدى إلى إضافة بند منفصل للأجور.

أعربت نقابات القطاع، وهي Filcams Cgil وFisascat Cisl وUiltucs، عن ارتياحها. وقالت: "يمثل هذا الاتفاق خطوة مهمة نحو الأمام بالنسبة للقطاع، ويعود الفضل في تحقيقه جزئيًا إلى تعبئة العمال. لقد حققنا تعويضات اقتصادية كبيرة، وتُظهر إجراءات الحماية الجديدة التي تم تطبيقها التزامنا بتحسين ظروف المعيشة وإعداد القطاع لمواجهة التحديات المستقبلية من خلال تعزيز المساواة والشمول، وتثمين وكرامة العمل في قطاعات السياحة والضيافة والضيافة".

هيئة التحرير: فيساسكات سيسل

L'articolo Fisascat: Comunicato Stampa sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

Fisascat: Comunicato Stampa

CISL Ferrara C. — الخميس، 06 يونيو 2024 08:07:38 +0000

تجديد اتفاقية العمل الجماعية الوطنية للمؤسسات العامة والمطاعم الجماعية والتجارية والسياحية

غواريني: «بهذا الاتفاق نتدخل لاستعادة القدرة الشرائية لأكثر من مليون عامل مع تحديد تقدم التشريع بما يتماشى مع تطور القطاع»

روما، 5 يونيو 2024 – مع توقيع الاتفاقية اليوم، نتخذ أخيرًا إجراءاتٍ لاستعادة القدرة الشرائية لأكثر من مليون عامل في المؤسسات العامة، وقطاعات المطاعم الجماعية، والتجارة، والسياحة، في انتظار تحسن اقتصادي اعتبارًا من عام 2021، وهو العام الذي ينتهي فيه العقد السابق، مع العمل في الوقت نفسه على تطوير التشريعات بما يتماشى مع تطور القطاع. هذا ما علق عليه الأمين العام لاتحاد فيساسكات، ديفيد غواريني، على فرضية الاتفاقية التي تم التوصل إليها اليوم مع جمعيات أصحاب العمل في القطاع: اتحاد أصحاب العمل، ورابطة التعاونيات للإنتاج والخدمات، ورابطة التعاونيات للعمل والخدمات، ورابطة الخدمات.

أيّده في الرأي الأمين الوطني لاتحاد نقابات العمال في أيرلندا الشمالية، دييغو لورينزي، الذي كان مشغولاً على طاولة المفاوضات. صرّح ممثل النقابة قائلاً: "بموجب اتفاقية التجديد، نعتقد أننا قدّمنا حلولاً قيّمة، ليس فقط من الناحية الاقتصادية، بل أيضاً من الناحية التنظيمية، من خلال تعزيز الرعاية الاجتماعية والمؤسسات الأساسية لانضباط علاقات العمل، مثل المادتين الثالثة عشرة والرابعة عشرة، وحماية الأبوة والأمومة، ومكافحة التحرش في مكان العمل، والدفاع عن كرامة العاملين في هذا القطاع والقطاع نفسه". واختتم قائلاً: "أملنا هو أن نستكمل، مع جمعيات الأعمال الأخرى، تجديدات العقود المتوقعة في قطاع السياحة الكبير، حيث ينتظر مئات الآلاف من العاملين الآخرين في قطاع الفنادق والضيافة، وصناعة السياحة، ووكالات السفر، حلولاً اقتصادية وتنظيمية".

هيئة التحرير: فيساسكات سيسل

L'articolo Fisascat: Comunicato Stampa sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

Fisascat: Comunicato Stampa

CISL Ferrara C. — الاثنين، 27 مايو 2024 13:17:16 +0000

إضراب وطني لعمال المطاعم الجماعية في الشركات المنضمة إلى اتحادي عمال النقل والمواصلات (ANIR) وعمال النقل والمواصلات (ANGEM) في 4 يونيو. أُعلنت حالة احتجاج مع حظر جميع أشكال المرونة.

إن أساس التعبئة الوطنية التي دعا إليها اتحاد Filcams Cgil Fisascat Cisl و Uiltucs هو التحذير من جمعيتي الأعمال بضرورة اتخاذ أي قرار يتعلق بالقطاع على طاولة المفاوضات الجارية لتجديد العقد الوطني.

روما، ٢٧ مايو ٢٠٢٤ - سيشهد الرابع من يونيو إضرابًا وطنيًا لعمال شركات تقديم الطعام الجماعية التابعة لاتحادي ANIR Confindustria وANGEM. ويستند هذا الاحتجاج، الذي دعت إليه نقابات Filcams Cgil وFisascat Cisl وUiltucs، إلى بلاغ صادر عن جمعيتي أصحاب العمل، حذّر فيه الطرفين من اتخاذ أي قرار يتعلق بقطاع تقديم الطعام الجماعي. كما طالبت جمعيتا أصحاب العمل في الرسالة بتشكيل طاولة تفاوض خاصة.

النقابات، التي تندد "بالمحتوى المُضلِّل والمُضلِّل لبلاغ أنجيم وأنير، والذي يهدف في المقام الأول إلى التأثير على تجديد قانون "التأمينات الاجتماعية" للمؤسسات العامة، والمطاعم الجماعية، والقطاع التجاري، والسياحة، الذي انتهى العمل به عام ٢٠٢١، وطُبِّق على أكثر من مليون موظف، قررت بدء التعبئة "لمواجهة الموقف" الذي اتخذته جمعيتا أصحاب العمل نيابةً عن الشركات الأعضاء. "في سياق اقتصادي لا يزال مُعرَّضًا بشدة لخطر التضخم في السنوات الأخيرة وما تبعه من ارتفاع في تكلفة المعيشة - وهو الهجوم اللاذع الذي تُشنه النقابات - تُثبت بعض الشركات عدم مسؤوليتها وعدم مراعاتها لموظفيها".

"بعد أكثر من ثلاث سنوات من انتهاء صلاحية قانون العمل الجماعي - كما جاء في بيان نقابي مشترك - تهدد شركات المطاعم الجماعية المرتبطة بأنير وأنجيم كل من يريد التوصل إلى تجديد قادر على ضمان ظروف أجور لائقة للعاملين في القطاع".

"العملية الجارية لبعض الوقت بشأن القضايا المتعلقة بالمجال التنظيمي وتصنيف الموظفين وزيادة الرواتب - تستمر المذكرة - تواجه خطر التعرض لمزيد من التأخير بسبب الموقف غير المسؤول الذي اتخذته بعض الشركات في هذا القطاع: Authentica Spa - Eurotourist New Spa - Dussmann Service Srl - Ladisa Srl - Serenissima Spa - Euroristorazione - Siristora Global Service - Vivenda Spa - Compass Group Italia Spa - Gruppo Elior - Genesi Srl – Pedevilla Spa – Sodexo Italia Spa – Ital Catering Srl – Felsinea Ristorazione Srl – Ser Car Ristorazione Collettiva Spa – Sir Sistemi italiani di ristorazione”.

"يختتم البيان الصحفي بإعلان نقابة فيلمز وفيساسكات وأويلتوكس حالة من الإضراب وحظر أي شكل من أشكال المرونة. وستُعقد اجتماعات نقابية مدفوعة الأجر فورًا في مكان العمل لإطلاع العمال على الإجراءات النقابية التي ستتخذها، بدءًا من إبلاغ جميع الجهات الحكومية والخاصة، وذلك لحماية حقوق العمال في هذا القطاع.

لا يُمكن السكوت على سلوك الشركات المُلتزمة بقانونَي "أنير" و"أنجيم"! إنها إذلالٌ آخر يُريدون إلحاقه بالعمال!

هيئة التحرير: فيساسكات سيسل

L'articolo Fisascat: Comunicato Stampa sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

Fisascat: COMUNICATO STAMPA

CISL Ferrara C. — الأربعاء، 22 مايو 2024 08:13:03 +0000

روما، 22 مايو 2024 تم توقيع اتفاقية لتجديد الاتفاقية الوطنية للمفاوضة الجماعية لمراكز تصفيف الشعر والتجميل، والوشم، والثقب، وعلاج الشعر غير العلاجي، والعافية، والتي تغطي أكثر من 140 ألف عامل من 60 ألف شركة في هذا القطاع. بعد مفاوضات مطولة ومفصلة، وجهود مناصرة متعددة، توصلت نقابات Filcams Cgil وFisascat Cisl وUiltucs إلى مسودة اتفاقية مع جمعيات أصحاب العمل في هذا القطاع، Confartigianato Benessere-Acconciatori وCna Unione Benessere e sanità وCasartigiani وClaai، بشأن الاتفاقية الوطنية للمفاوضة الجماعية (CCNL)، التي انتهت صلاحيتها في 31 ديسمبر 2022.

يسري مفعول الاتفاقية من 1 يناير 2023 إلى 31 ديسمبر 2026، وتنص على زيادة تعاقدية قياسية قدرها 183 يورو للمستوى الثالث، قابلة للتعديل في جميع المستويات الأخرى، بإجمالي رواتب قدره 4,369 يورو على مدار مدة الاتفاقية. يُدفع القسط الأول من زيادة الراتب البالغة 70 يورو مع راتب مايو 2024؛ ثم ثلاثة أقساط أخرى بقيمة 50 يورو، و43 يورو، و20 يورو، تُدفع مع رواتب يناير 2025، ويناير 2026، وأكتوبر 2026. لتغطية فترة الانتظار التعاقدية، يُدفع مبلغ إجمالي قدره 80 يورو على دفعتين، كل منهما بقيمة 40 يورو، تُدفع مع رواتب يونيو ويوليو 2024.

يتضمن إطار تصنيف الموظفين الأدوار المهنية المرتبطة بالمهن الجديدة العاملة في السوق ذات الصلة، مما يعزز مهارات واحترافية العمال لمكافحة العمل غير المعلن عنه وتوفير فرص عمل أكبر في القطاع.

ومن المقرر أيضًا منح تعويض قدره 100 يورو لمدة 13 شهرًا للمدير الفني الجديد لمناطق تصفيف الشعر والتجميل.

وسوف يقوم الطرفان بتأسيس لجنة مشتركة لتحليل الملفات المهنية الإضافية لجميع القطاعات الخاضعة لنظام التصنيف الجديد.

في سوق العمل، تتناول الاتفاقية تنظيم العقود محددة المدة، وتطبيق التشريعات السارية، وتحديد سبب واحد لاستخدام المعهد. كما تتناول تنظيم برامج التلمذة المهنية، بما في ذلك مسارات التعلم المحددة، وزيادة الراتب المطبق اعتبارًا من 1 أكتوبر 2024، والذي سيرتفع إلى 70% من جدول الرواتب في السنة الأولى من التلمذة.

كما تم الإقرار بزيادة الأقدمية لمدة عامين. وتم تحديد فترة الإشعار لتصبح ٢٠ يوم عمل للمستويات الأول والثاني والثالث، و١٥ يومًا للمستوى الرابع.

كما قامت الأطراف بمراجعة شروط الإجازة للنساء ضحايا العنف القائم على النوع الاجتماعي؛ كشرط أكثر ملاءمة، يؤكد العقد على ثلاثة أشهر إضافية من الإجازة بالإضافة إلى 90 يومًا المطلوبة بموجب القانون، ويتم دفع اثنين منها بتعويض مالي تقدمه الشركة.

أعربت النقابات عن ارتياحها لتوقيع الاتفاق. وأعلنت نقابات Filcams Cgil وFisascat Cisl وUiltucs: "هذه نتيجة مهمة تحققت بعد مفاوضات مُفصلة ومُعقدة، مدعومة بالتعبئة"، مؤكدةً "أهمية تجديد العقد الوطني لهذا القطاع الحرفي وفقًا للاتفاقيات الكونفدرالية، وتحديد زيادات كبيرة في الأجور وتحسينات تنظيمية للعمال، مما يُمثل أيضًا تقدمًا كبيرًا في الاعتراف بمهنيتهم ومؤهلات القطاع".

هيئة التحرير: فيساسكات سيسل

L'articolo Fisascat: COMUNICATO STAMPA sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.