1. إعادة إدخال المرونة في نظام المعاشات التقاعدية
أدى قانون فورنيرو إلى إلغاء معاشات الشيخوخة، مما كان له آثار ضارة على سير عمل سوق العمل، وتوظيف الشباب، وإدارة الأزمات المؤسسية، مما خلق وضعاً غير مستدام لأولئك الذين فقدوا وظائفهم.
من الضروري إعادة إدخال آليات مرنة في الحصول على المعاشات التقاعدية للاستجابة لاحتياجات الناس المعيشية، ولمشكلات العمل الشاق والمتعب، وللتغيرات في تنظيم العمل وأنظمة الإنتاج،, السماح للعمال باختيار وقت تقاعدهم بحرية عند بلوغهم سن التقاعد الأدنى أو حصة ناتجة عن الجمع بين الأقدمية وسجل المساهمة.
2. معاشات تقاعدية أكثر عدلاً وملاءمة
انه ضروري تهيئة الظروف بحيث يتم حساب المعاش التقاعدي باستخدام طريقة الاشتراكات وفقًا لأساليب ومعايير أكثر عدلاً., وكذلك لمنع الآثار السلبية للأزمة الاقتصادية من التأثير على المعاشات التقاعدية المستقبلية، من خلال آليات التضامن والضمان. قادر على حماية قيمة المساهمات المدفوعة على مر السنين. من الضروري ضمان حق المتقاعدين في التمتع بمعاش تقاعدي عادل, ، والتي تتعرض حاليًا للخطر بسبب القوانين التي تحدد مهلة طلب إعادة حساب المعاش التقاعدي بثلاث سنوات إذا تم اكتشاف، بعد الدفع، أن فترات المساهمة مفقودة أو أن المعهد الوطني للضمان الاجتماعي قد ارتكب أخطاء في تحديد الاستحقاق. يجب حماية القوة الشرائية للمعاشات التقاعدية الحالية, ، يكون إزالة القيود الحالية على تعديل تكلفة المعيشة للمعاشات التقاعدية التي تتجاوز ثلاثة أضعاف الحد الأدنى للمعاش التقاعدي, ، يكون عن طريق تخفيف العبء الضريبي عليهم.
3. الضمان التكميلي للمعاش التقاعدي
يجب جعل توفير المعاش التقاعدي التكميلي إلزاميًا بحكم الأمر الواقع, وخاصة بالنسبة للعاملين الشباب،, من خلال تشجيع المشاركة الواسعة للعمال في صناديق التقاعد من خلال اتفاقيات المفاوضة الجماعية, ، في شكل الوجهة الإلزامية للمساهمة التعاقدية المفروضة على صاحب العمل (مع إتاحة الخيار الإضافي للعامل بنقل سجل الإنجاب، والذي يتم تشجيعه أيضاً من خلال الشكل الضمني لـ "الصمت - الموافقة"). من الضروري إعادة إطلاق نظام المعاشات التكميلية من خلال مشروع تعليمي استثنائي للأمن الاجتماعي و من التواصل المؤسسي بمشاركة الحكومة والمؤسسات العامة والخاصة المتخصصة والشركاء الاجتماعيين وصناديق التقاعد.
4. ميثاق من أجل الشباب
من الضروري أن يستعيد الشباب ثقتهم في نظام الرعاية الاجتماعية العامة، ولتحقيق ذلك يجب علينا تقديم ضمانات بشأن كفاية المعاشات التقاعدية المستقبلية إلى من يقوم بأعمال متقطعة أو مع الأجور المنخفضة أو لمن يكون دخل سوق العمل متأخراً. يذهبون تحسين وتعزيز المزايا الاجتماعية و رعاية لصالح العاملون لحسابهم الخاص أو على أي حال مسجلة لدى إدارة منفصلة, سواءً كان ذلك برقم ضريبة القيمة المضافة أم لا، ينبغي الترويج له وتشجيعه. الاستخدام الطوعي للعمل بدوام جزئي أو انخفاض ساعات العمل في السنوات الأخيرة من الحياة المهنية, يهدف إلى توظيف أو وضع شاب في مكان العمل, ، دون أي عقوبات تتعلق بالضمان الاجتماعي أو المساهمات للعاملين المتضررين الذين ينتقلون من العمل بدوام كامل إلى العمل بدوام جزئي.
5. معلومات حول أمن المعاشات التقاعدية ومدخرات المعاشات التقاعدية
من الضروري ضمان حصول كل عامل وعاملة على ما يكفي من الطعام والشراب. معلومات حول وضعك في الضمان الاجتماعي آفاق المعاشات التقاعدية الحالية والمستقبلية. يجب أن يكون جميع المواطنين قادرين بشكل فعال على استلام والوصول إلى بيان مساهماتهم في الضمان الاجتماعي.
