Il predetto sciopero riguarderà l’intero turno di lavoro nella giornata del
22 dicembre 2023

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L'articolo Grandi catene alberghiere e tour operator, a dicembre sciopero e mobilitazione per il rinnovo del Contratto nazionale dell’Industria Turistica sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

Redazione: Fisascat Cisl

L'articolo Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva Commerciale e Turismo, a dicembre sarà sciopero e mobilitazione per il rinnovo del Contratto nazionale scaduto nel 2021 sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

Mancano gli investimenti e i controlli lungo la filiera produttiva spesso le Committenti non controllano il decentramento, l’appalto e il subappalto che vedono la presenza di lavoratori che non hanno una formazione adeguata sulla sicurezza e mancano di un addestramento/affiancamento consono alle attività che devono svolgere.

Per ridurre gli incidenti sul lavoro ed evitarne le drammatiche conseguenze và accelerato il percorso di potenziamento dei servizi ispettivi, vanno intensificate le sanzioni nei confronti delle imprese inadempienti, va riconosciuto il diritto dei lavoratori e delle loro rappresentanze a contrattare la condizione di lavoro nell’ottica del contenimento del rischio professionale.

Occorre svolgere un approfondito esame della situazione all’Interporto come in molti luoghi di lavoro ed in particolare nei Siti complessi ad alta intensità di manodopera, coinvolgendo i vertici e tutti i livelli Istituzionali preposti a garanzia della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro.

Il prezzo sociale che si sta pagando per effetto della quantità di infortuni è inaccettabile e insostenibile per qualsiasi comunità e in tutto il territorio regionale dobbiamo trovare la forza di reagire e di mettere in luce le cause che sono alla base degli incidenti sul lavoro.

E’ prioritario rimettere al centro il Lavoro e la Persona che lavora.

CGIL CISL UIL di Ferrara proclamano uno sciopero territoriale di 2 ore per martedì 26 ottobre, dopo l’ennesima morte sul lavoro. Lo sciopero verrà articolato nei luoghi di lavoro in base alle condizioni organizzative di ogni categoria.

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La platea dei circa 300mila lavoratori impegnati in tutta Italia della distribuzione moderna organizzata è in attesa da quattro anni della definizione del primo contratto nazionale di lavoro; sono in stallo da quasi un anno i negoziati con l’associazione nazionale di settore Federdistribuzione che ha deciso unilateralmente, dal mese di luglio 2017, di erogare aumenti economici di lunga inferiori rispetto alle previsioni negoziali dei contratti nazionali di settore già rinnovati con le associazioni di categoria Confcommercio e Confesercenti.

Per la Fisascat Cisl, recita il comunicato sindacale diramato sui luoghi di lavoro, “non è con le erogazioni unilaterali che si risolvono i problemi dei lavoratori della grande distribuzione, ma con contratti sottoscritti dalle parti che danno regole comuni e strutturali alla categoria ed al settore, facendosi anche carico di affrontare le sfide che il mercato impone alle aziende”. Gli atti unilaterali mortificano il ruolo del lavoro e non riconoscono alcuna dignità al contributo operoso che le lavoratrici ed i lavoratori danno quotidianamente alla propria impresa, spesso con prestazioni ad orari ed in giorni, spesso festivi e domenicali, sottratti alla vita sociale ed agli affetti familiari”.

Inoltre sono circa 70mila i lavoratori del sistema distributivo Coop che da quattro anni non possono “contare sui legittimi e sacrosanti aumenti salariali, che, invece, i loro colleghi dipendenti da imprese aderenti a Confcommercio ed a Confesercenti hanno avuto” recita il comunicato sindacale Fisascat Cisl “Appare dunque ingiustificato ed ingiusto che, per una pura visione ideologica del proprio ruolo negoziale – prosegue la nota sindacale – le associazioni nazionali delle imprese cooperative si sottraggano sistematicamente ad un serio confronto di merito per rinnovare un contratto nazionale di lavoro alla categoria” soprattutto per “chi afferma di essere un’impresa diversa dalle altre ed attenta al sociale, neghi proprio alle donne ed agli uomini che quotidianamente operano per consolidare nell’economia e nel Paese un tale modello di impresa il giusto compenso per il lavoro svolto”.

«Lo scenario negoziale – ha dichiarato il Segretario Generale Nazionale Pierangelo Raineri – è complicato anche dalla frammentazione dei tavoli di confronto e lo stallo delle trattative è aggravato dalla disdetta della contrattazione integrativa di settore che ha determinato la perdita di componenti salariali per gli occupati del terziario dove in questi anni è cresciuta la vertenzialità e sono aumentate le procedure di mobilità». «Per la Fisascat Cisl – ha concluso il sindacalista – è impensabile che il prezzo della crisi degli ultimi anni ricada esclusivamente sui lavoratori per i quali non è più rinviabile il rinnovo dei contratti nazionali che sappiano definire aumenti salariali dignitosi, al passo dei rinnovi già siglati, ma anche rafforzare gli interventi riferiti a welfare integrativo, esperienza consolidata e che si è dimostrata positiva per tutti i settori del terziario privato».

Per i lavoratori della Distribuzione Moderna Organizzata e della Distribuzione Cooperativa la situazione è insostenibile e ha il sapore di una presa in giro; l’applicazione e il rinnovo del Contratto Collettivo di Lavoro sono sacrosanti diritti di tutti le lavoratrici e i lavoratori ed un obiettivo irrinunciabile per il sindacato- afferma Luca Benfenati Segr. Gen. Fisascat Ferrara e- anticipiamo pertanto – conclude – che sarà ben visibile e attiva la presenza della Fisascat di Ferrara sia in occasione delle necessarie assemblee informative che delle successive iniziative da realizzarsi in occasione della giornata di sciopero che verrà a breve individuata e diffusa

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-I lavoratori si sono dimostrati ben consapevoli della necessità di fare fronte comune per dare uno scossone al tavolo delle trattative del CCNL- spiega Luca Benfenati, Segr. Gen. Fisascat Cisl di Ferrara -attestandolo con una massiccia adesione allo sciopero che ha coinvolto sul territorio l’80% dei lavoratori del settore delle pulizie e il 60% dei lavoratori delle mense. –

I lavoratori sono poi stati protagonisti, dalle 9,00 alle 12,00 del presidio svoltosi presso l’ingresso 2 dell’ospedale di Cona, per dare corpo e voce alle loro richieste.
– Le iniziative per il rinnovo del contratto continuano – conclude Benfenati – e quest’esigenza è tanto più urgente in questo post crisi in cui le condizioni di lavoro nei settori coinvolti sono sempre più preoccupanti-

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L'articolo Bancari 30 gennaio sciopero e manifestazione nazionale sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

Chi sciopera lo fa per motivi politici. Per le eterne divisioni della sinistra strumentalizzando i lavoratori per far nascere nuovi partiti e per questo hanno grande spazio in ogni tv, radio e giornali.

Per portare a conoscenza i lavoratori dei reali contenuti del Jobs Act e delle richieste della Cisl la Fim di Ferrara ha organizzato in questi giorni un volantinaggio davanti alle aziende più grandi del ferrarese.

La FIM  ribadisce che è illusorio attendersi effetti “miracolistici” sull’occupazione dalle regole sul mercato del lavoro. L’occupazione può crescere solo se ripartono gli investimenti e i progetti industriali. LA FIM già il 30 settembre, con una manifestazione davanti al Parlamento, ha dato la sveglia governo. Il lavoro si crea difendendo e rilanciando l’industria. in 10 anni vi sono state 5 riforme del mercato del lavoro che hanno creato 0 posti di lavoro.

IL JOBS ACT CONTIENE ALCUNE SCELTE POSITIVE:

–       superare alcune forme di contratto precario, ed in particolare quelle tipologie finte autonome utilizzate in sostituzione del lavoro dipendente, come l’associazione in partecipazione, le collaborazioni coordinate e continuative, e le false partite IVA;

–       creare un sistema di ammortizzatori sociali a carattere universalistico a valere anche per i lavoratori  delle piccole aziende e per i parasubordinati;

–       forte sgravio di costi per le assunzioni a tempo indeterminato. Tuttavia per avere effetti significativi è necessario estenderne la durata e chiarire che deve trattarsi di occupazione aggiuntiva;

–       rafforzamento dei contratti di solidarietà espansivi, oltre a quelli difensivi, per distribuire il lavoro e favorire le assunzioni attraverso la riduzione dell’orario;

–       più efficaci politiche attive del lavoro fruibili in ogni area del paese, attraverso il coordinamento tra sistema pubblico (prevalente e di riferimento), privato e bilaterale, finalizzato alla ricerca di soluzioni occupazionali di fronte alla perdita del lavoro.

E ASPETTI PROBLEMATICI:

–       le regole sull’art. 18 per i nuovi assunti con il contratto a tutele crescenti devono essere precisate e definite solo in via transitoria nella fase di ingresso al lavoro.

Per una valutazione più attenta, va tuttavia tenuto presente che già oggi per ragioni economiche sono in corso licenziamenti (dal 2009 ad oggi 600.000) e tutti o quasi avevano la tutela dell’art. 18.

–       la revisione della disciplina su mansioni e demansionamento e sui controlli a distanza deve conservare la funzione della contrattazione e evitare che  si perdano importanti aspetti di tutela del lavoratore.

–       va definito con attenzione il processo di riforma degli ammortizzatori sociali per evitare che si riduca il sostegno ai lavoratori nelle situazioni di crisi e nelle cessazioni di attività.

PER QUESTI MOTIVI è NECESSARIO EVITARE SEMPLIFICAZIONI E GIUDIZI SOMMARI SULLA RIFORMA DEL LAVORO, PER APRIRE INVECE UNA FASE DI DISCUSSIONE CON IL GOVERNO, IN VISTA DEI DECRETI ATTUATIVI, PER AFFRONTARE CONCRETAMENTE GLI ASPETTI PROBLEMATICI. NON POSSIAMO SFUGGIRE DAL NOSTRO RUOLO SINDACALE: OTTENERE LE GARANZIE E LE TUTELE PER I LAVORATORI SONO I NOSTRI OBIETTIVI.

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“Il 1° dicembre i lavoratori dei servizi pubblici incroceranno le braccia, dando continuità alla mobilitazione e alla manifestazione dell’8 novembre scorso”. La decisione è stata annunciata da Francesco Scrima, coordinatore dalle categorie della Cisl Lavoro pubblico, che conferma “la richiesta alle federazioni di Cgil e Uil di convergere sulla data per un’azione che rappresenta la naturale prosecuzione dell’azione unitaria fin qui messa in atto”.
Lo sciopero, proclamato per l’intera giornata di lunedì 1° dicembre, interesserà sia i lavoratori pubblici, sia i lavoratori privati che lavorano per i servizi pubblici: “Andremo in piazza contro l’indifferenza del governo nazionale e di quelli regionali e locali a richieste sacrosante che riguardano lavoratori e cittadini: rinnovo dei contratti di lavoro, rilancio della contrattazione integrativa, riorganizzazione delle amministrazioni, dei corpi dello stato, innovazione vera nella scuola e nei servizi pubblici, certezze per i lavoratori precari e fine del dumping contrattuale nel privato”.
Ma l’azione sulla quale la Cisl chiama a raccolta tutte le federazioni del lavoro pubblico non si ferma allo sciopero: “Da qui al 1° dicembre partirà una mobilitazione sociale in tutti i territori e i posti di lavoro: l’obiettivo è mettere il nostro welfare in condizioni di correre e di sostenere persone e comunità nel momento di maggior bisogno. Istruzione, salute, previdenza, assistenza, sicurezza, ricerca, servizi per l’occupazione… non si cambiano con annunci e consultazioni on-line. I lavoratori dei servizi pubblici sono i primi a volerli innovare davvero. E pretendono non solo rispetto e riconoscimento della loro dignità, ma anche di mettere le loro professionalità e competenze al servizio del cambiamento per il Paese”.

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