{"id":5855,"date":"2026-06-22T10:31:12","date_gmt":"2026-06-22T08:31:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cislferrara.it\/?p=5855"},"modified":"2026-06-22T10:31:59","modified_gmt":"2026-06-22T08:31:59","slug":"lavoro-le-donne-si-fanno-largo-boom-di-posti-nel-segno-rosa-ma-gli-stipendi-sono-piu-bassi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cislferrara.it\/ru\/lavoro-le-donne-si-fanno-largo-boom-di-posti-nel-segno-rosa-ma-gli-stipendi-sono-piu-bassi\/","title":{"rendered":"Lavoro, le donne si fanno largo. Boom di posti nel segno rosa : &#8220;Ma gli stipendi sono pi\u00f9 bassi&#8221;"},"content":{"rendered":"<div id=\"fws_6a399187a103a\"  data-column-margin=\"default\" data-midnight=\"dark\"  class=\"wpb_row vc_row-fluid vc_row\"  style=\"padding-top: 0px; padding-bottom: 0px; \"><div class=\"row-bg-wrap\" data-bg-animation=\"none\" data-bg-animation-delay=\"\" data-bg-overlay=\"false\"><div class=\"inner-wrap row-bg-layer\" ><div class=\"row-bg viewport-desktop\"  style=\"\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"row_col_wrap_12 col span_12 dark left\">\n\t<div  class=\"vc_col-sm-12 wpb_column column_container vc_column_container col no-extra-padding inherit_tablet inherit_phone flex_gap_desktop_10px\"  data-padding-pos=\"all\" data-has-bg-color=\"false\" data-bg-color=\"\" data-bg-opacity=\"1\" data-animation=\"\" data-delay=\"0\" >\n\t\t<div class=\"vc_column-inner\" >\n\t\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\t\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t<h4>Nella nostra provincia il tasso di occupazione femminile \u00e8 salito in due anni dal 66,1 al 72%. Tagliavia, segretario della Cisl: &#8220;I numeri sono un segnale incoraggiante ma non sufficiente&#8221;.<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t<p>Ferrara si scopre sempre pi\u00f9 terra di <strong>lavoro femminile<\/strong>, ma la\u00a0<strong>parit\u00e0<\/strong>\u00a0resta ancora lontana. \u00c8 questa la fotografia che emerge dal report sul mercato del lavoro in ottica di genere in Emilia-Romagna elaborato dal dipartimento Politiche del Mercato del lavoro Usr e dal coordinamento Politiche di genere della Cisl Emilia Romagna, che racconta un territorio capace di crescere grazie all\u2019aumento dell\u2019occupazione delle donne, pur continuando a fare i conti con\u00a0<strong>divari salariali<\/strong>, maggiore precariet\u00e0 e una disoccupazione ancora sensibilmente pi\u00f9 elevata rispetto a quella maschile.<\/p>\n<p>Il dato che balza agli occhi \u00e8 il tasso di\u00a0<strong>occupazione femminile<\/strong>, salito in appena due anni dal 66,1 al 72 per cento. Un incremento che rappresenta il migliore risultato registrato in Emilia-Romagna e che consente a Ferrara di superare anche la media regionale, attestata al 69,6%. Complessivamente il tasso di occupazione raggiunge l\u201984,4% per gli uomini e il 72% per le donne, segnale di un mercato del lavoro che continua a rafforzarsi ma nel quale permane un divario di oltre dodici punti percentuali tra i due generi. L\u2019analisi mette in evidenza come la crescita sia stata accompagnata da un deciso calo dell\u2019inattivit\u00e0 femminile, scesa dal 33 al 28,4% nel triennio. Un indicatore che racconta una partecipazione crescente delle donne al mercato del lavoro e che rappresenta uno dei segnali pi\u00f9 incoraggianti emersi dalla rilevazione.<\/p>\n<p>Meno confortanti, invece, i numeri sulla qualit\u00e0 dell\u2019occupazione. Le nuove assunzioni confermano una maggiore diffusione di contratti part-time e a tempo determinato tra le lavoratrici, mentre le trasformazioni contrattuali premiano prevalentemente gli uomini con il passaggio al tempo indeterminato. Una dinamica che continua ad alimentare forme di precariet\u00e0 e percorsi professionali meno stabili per le donne. Anche il capitolo dedicato alla disoccupazione restituisce una situazione in chiaroscuro. Se il tasso resta complessivamente contenuto, il 3,1% per gli uomini e il 5,6% per le donne evidenziano una distanza ancora marcata, con la componente femminile che continua a registrare livelli superiori anche rispetto alla media regionale. Le differenze emergono gi\u00e0 all\u2019ingresso nel mondo del lavoro.<\/p>\n<p>I dati relativi ai laureati dell\u2019Universit\u00e0 di Ferrara mostrano infatti che le donne conseguono spesso risultati accademici migliori e, in alcuni casi, anche livelli occupazionali superiori, ma continuano a percepire stipendi medi inferiori. Per i laureati magistrali il divario retributivo supera i 240 euro netti mensili, mentre per i laureati triennali e magistrali biennali la differenza si aggira attorno ai 230 euro. Secondo Giuseppe Tagliavia, segretario generale della Cisl Ferrara, i numeri rappresentano un segnale incoraggiante ma non sufficiente. &#8220;La crescita dell\u2019occupazione femminile \u00e8 una buona notizia e dimostra che il nostro territorio possiede energie importanti. Tuttavia non possiamo fermarci alla quantit\u00e0 dei posti di lavoro: oggi la vera sfida riguarda la qualit\u00e0 dell\u2019occupazione, la stabilit\u00e0 dei contratti e il superamento delle differenze retributive che continuano a penalizzare le lavoratrici&#8221;.<\/p>\n<p>Dall\u2019ottica del segretario Cisl, il report indica anche la direzione delle politiche future. &#8220;Ferrara ha dimostrato di saper aumentare la partecipazione delle donne al mercato del lavoro, ma ora servono investimenti nei servizi di conciliazione tra vita e lavoro, nella formazione continua e nelle politiche industriali che favoriscano occupazione qualificata. Solo cos\u00ec questi risultati potranno consolidarsi nel tempo&#8221;. Tagliavia richiama infine l\u2019attenzione sul ruolo della contrattazione. &#8220;La contrattazione territoriale e aziendale dovr\u00e0 essere sempre pi\u00f9 orientata a ridurre il ricorso involontario al part-time, favorire la trasformazione dei contratti stabili e colmare il gap salariale. I dati ci dicono che Ferrara \u00e8 sulla strada giusta, ma evidenziano con altrettanta chiarezza che la parit\u00e0 sostanziale nel lavoro resta ancora un obiettivo da raggiungere&#8221;.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ilrestodelcarlino.it\/ferrara\/cronaca\/lavoro-le-donne-si-fanno-0a620371\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Articolo: il Resto del Carlino<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Nella nostra provincia il tasso di occupazione femminile \u00e8 salito in due anni dal 66,1 al 72%. 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