{"id":2000,"date":"2015-11-24T17:24:23","date_gmt":"2015-11-24T16:24:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cislferrara.it\/?p=2000"},"modified":"2015-11-26T10:49:33","modified_gmt":"2015-11-26T09:49:33","slug":"slp-cisl-sul-tema-dello-stress-da-lavoro-correlato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cislferrara.it\/ru\/slp-cisl-sul-tema-dello-stress-da-lavoro-correlato\/","title":{"rendered":"\u0423\u0433\u043b\u0443\u0431\u043b\u0435\u043d\u043d\u043e\u0435 \u0438\u0441\u0441\u043b\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0441\u0442\u0440\u0435\u0441\u0441\u0430, \u0441\u0432\u044f\u0437\u0430\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u0441 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0439, \u043f\u0440\u043e\u0432\u0435\u0434\u0435\u043d\u043d\u043e\u0435 CISL FERRARA"},"content":{"rendered":"<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"color: #00000a;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Giovedi\u2019 3 Dicembre 2015 presso l&#8217; Hotel Lucrezia Borgia dalle 15.30 alle 18.30 si terr\u00e0 l&#8217; incontro di approfondimento intitolato \u201cLo stress da lavoro correlato cos\u2019\u00e8 come si valuta, e quali sono le tutele medico legali\u201d.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"color: #00000a;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">L\u2019incontro \u00e8 rivolto a tutti gli iscritti\/simpatizzanti ed agli RLS Cisl di Ferrara.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"color: #00000a;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Interverranno, c<\/span><\/span><\/span><span style=\"color: #00000a;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">oordinati da Giuseppe Tagliavia Segretario della federazione dei postali CISL Ferrara,<\/span><\/span><\/span><span style=\"color: #00000a;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"> Cinzia Fraschieri <\/span><\/span><\/span><span style=\"color: #00000a;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Responsabile nazionale Cisl salute e sicurezza sul lavoro e componente della Commissione consultiva permanente presso il Ministero del Lavoro, Cristina Biancardi ferrarese, psicologa del lavoro e Valerio Parmeggiani Direttore U.O. prevenzione e Sicurezza Ambienti di Lavoro &#8211; AUSL Ferrara.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"color: #00000a;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Come spiega\u00a0il Segr. Gen. Cisl Ferrara Paolo Baiamonte\u00a0\u201cper meglio comprendere l&#8217;attualit\u00e0 e l&#8217;entit\u00e0 dell&#8217;argomento trattato basti pensare che <\/span><\/span><\/span><span style=\"color: #00000a;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">da indagini condotte in ambito europeo una percentuale tra il 50% e il 60% delle giornate lavorative perse in un anno \u00e8 correlata allo stress lavorativo che rappresenta, ormai, il secondo fattore di rischio per la sicurezza e la salute sul lavoro\u201d.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"color: #00000a;\">\u00ab<span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Come molte altre questioni riguardanti la salute mentale\u201d continua\u00a0Baiamonte \u201cspesso, lo stress viene frainteso o stigmatizzato ma se lo si considera un problema aziendale anzich\u00e9 una colpa individuale, i rischi psicosociali e lo stress possono essere gestibili come qualsiasi altro rischio per la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro\u201d.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"color: #00000a;\">\u00ab<span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Per queste ragioni\u201d conclude \u201cabbiamo pensato di effettuare un incontro di approfondimento su questo tema affrontando, anche, quali sono le prospettive di tutela medico-legale\u201d.<\/span><\/span><\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Giovedi\u2019 3 Dicembre 2015 presso l&#8217; Hotel Lucrezia Borgia dalle 15.30 alle 18.30 si terr\u00e0 l&#8217; incontro di approfondimento intitolato \u201cLo stress da lavoro correlato cos\u2019\u00e8 come si valuta, e&#8230;<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":2001,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,25],"tags":[],"class_list":{"0":"post-2000","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-area-stampa","8":"category-parola-al-segretario"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2000","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2000"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2000\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2001"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2000"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2000"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2000"}],"curies":[{"name":"WP","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}