2020 год был очень сложным и запутанным, мы находились под давлением, и проблемы, безусловно, не собираются утихать. После самой острой фазы, которая унесла жизни стольких людей, особенно среди наиболее уязвимых групп населения – пожилых людей, – наступили неопределенность и страх перед последствиями пандемии для занятости, экономики и, как следствие, социальных последствий.
Период локдауна радикально изменил привычки и распорядок дня каждого. Из-за частичной остановки производства, образования и сферы услуг многие люди оказались дома и не могли путешествовать. Эта неожиданная и беспрецедентная ситуация для всех нас также заставила нас задуматься о смысле нашего существования, его шаткости и нашей миссии. Обязательства, возложенного на женщин и мужчин, призванных представлять и защищать граждан, семьи, работников и труд.
Несмотря на первоначальное замешательство, профсоюз остался на месте: мы никогда не покидали поле деятельности, часто даже беря на себя замещающие роли в условиях, когда многие организации и учреждения не могли оказать необходимую поддержку многочисленным возникающим потребностям.
Оставаться доступными для многочисленных жителей городов и пригородов в самые трудные времена всегда было и будет нашим приоритетом, даже сейчас, когда ситуация вновь стала более сложной и запутанной. Мы старались подходить к ситуации прагматично и ответственно, адаптируя наши организационные и рабочие методы к новым условиям и правилам. Сотрудники учреждений социальной помощи, служб в целом и делегаты, которые из своих офисов, своих компаний или из дома, неизменно продолжали выполнять свои обязанности, реагируя на чрезвычайные ситуации и порой работая в экстремальных условиях. Подтверждением этому служат многочисленные соглашения о протоколах безопасности, заключенные и предоставленные частным компаниям и государственным органам управления, что позволило продолжить производство и предоставление услуг, а также тысячи соглашений о запуске сетей социальной защиты.
Это имеет совершенно конкретный смысл: профсоюз существует, даже в самых сложных ситуациях он смог задействовать все необходимые ресурсы и энергию. Первая фаза пандемии, безусловно, стала для нас травмой, неожиданной и во многих случаях мучительной, реакцией страха, но также и солидарности, поскольку мы все чувствовали себя в одинаковой ситуации. Я помню скандирования с балконов.
Вторая волна стала повторением травмы, но страх и неуверенность усилились, а солидарность ослабевает. Мы наблюдаем коллективное движение: значительные слои общества действуют, движимые, безусловно, страхом, но, в отличие от прежних времён, гневом и разобщённостью.
Это борьба между фракциями. Достаточно вспомнить ту, что разгорелась между работниками и самозанятыми. При этом вину в первую очередь возлагают на государственных служащих, которые из героев превратились в сверхзащищенных работников, отбросив при этом жаргон мошенников с талонами на питание и табельным делом.
Конечно, чего-то не хватает в коммуникации и в построении новой социальной структуры, и чрезвычайный характер этого кризиса требует от нас, институтов и социальных партнёров, совместного решения этой проблемы. Демонстрации последних дней, безусловно, являются выражением более широкого несогласия, но в ситуации всеобщего недовольства высок риск того, что кто-то раздует пламя протеста, превратив право на несогласие в повод для беспорядков и городских столкновений в пользу тех, кто преследует цели дестабилизации и хаоса, объединяя интересы криминальных организаций с интересами самых крайних политических течений. Мы надеемся, что здравый смысл возобладает, и никто не будет безответственно эксплуатировать определенные формы инакомыслия: любой, кто занимает институциональную или представительную политическую должность, должен иметь своей целью социальную сплоченность.. Наш президент Республики Маттарелла прав, когда говорит, что сейчас не время для разделений, поскольку, несмотря на понятные страхи людей, враг, с которым мы должны бороться, — это, безусловно, вирус.
Мы сталкиваемся с глобальными изменениями, ускоренными пандемическим кризисом. Непостижимо зацикливаться на локальных или, что ещё хуже, суверенных позициях. Мы вынуждены вступить в эпоху инноваций и перемен, которые могут превратиться в возможности, если мы сумеем справиться с проблемами, накопившимися в нашей провинции за эти годы.
Вот почему профсоюзы CGIL, CISL и UIL в Ферраре настойчиво призывают провести встречу с местными властями для обсуждения мер по борьбе со второй волной инфекций, вопросов охраны труда и техники безопасности, бюджетов и восстановления экономики, призывая к заключению нового Социального пакта для региона с целью совместного определения реальных приоритетов.
Только при наличии по-настоящему согласованной политики мы можем попытаться проводить экономическую и социальную политику, которая поддерживает развитие, экологическую устойчивость, демографическую перестройку, качество рабочих мест, адаптацию благосостояния к новому контексту, характеризующемуся новыми уязвимостями и нестабильностью, а также сокращение неравенства.
Общественный договор, который позволяет достичь более широких и общих целей, выходящих за рамки полномочий тех, кто правит и победил на выборах.
Именно эту цель преследует CISL, организация, независимая от политики, но не нейтральная. Мы не поддадимся наветам о том, что в Ферраре существует только один профсоюз – CGIL, и что он занимается партийной, а не профсоюзной политикой. В 2017 году мы совместно с CGIL и UIL разработали территориальную платформу и в 2018 году подписали Пакт о труде «Focus Ferrara» совместно с регионом Эмилия-Романья, муниципалитетами, провинцией и ассоциациями работодателей. Федерации профсоюзов CISL, CGIL и UIL представляют и защищают работников, ведут переговоры об улучшении экономических условий и выступают за достойный труд, и это не имеет никакого отношения к партийной политике. Если мы действительно хотим быть на стороне тех, кто работает и платит налоги, тех, кто вносит вклад в местную экономику, мы должны прежде всего взять на себя обязательство создавать возможности для достойного труда со справедливой заработной платой, обеспечивающей охрану труда и безопасность, а также уважение личности.
Даже если текущая ситуация вынуждает нас отказаться от возможности личной встречи, мы можем сделать это посредством видеосвязи, микрофона или веб-камеры. Распространение Протокола трудовых отношений, предложенного Конфедеративным союзом более года назад, среди всех муниципальных администраций провинции, который обязывает стороны соблюдать ролиэто возможно.
Это, безусловно, было бы более выгодно, чем тщетные попытки разделить Союз, чем заполнение страниц в Facebook в погоне за «лайками» или чем общение через прессу.
Давайте использовать время (и глагол), чтобы строить мосты, а не стены. Ради общего блага.
Генеральный секретарь CISL Феррара Бруна Барберис
