Рим, 5 июля 2024 г. – После более чем 40 часов интенсивных переговоров был подписан проект соглашения о продлении национального коллективного договора для более чем 400 000 работников сферы туризма, гостиничного бизнеса, строительства баз отдыха и кемпингов. Соглашение, действующее с 1 июля 2024 года по 31 декабря 2027 года, подписали профсоюзы Filcams Cgil, Fisascat Cisl и Uiltucs, а также отраслевые ассоциации работодателей Federalberghi и Faita, входящие в Confcommercio Imprese per l'Italia.

Соглашение, которое будет представлено работникам для обсуждения в ближайшие дни, предусматривает повышение заработной платы на уровне IV на 200 евро, которое будет скорректировано и выплачено в течение срока действия контракта, в результате чего общая заработная плата составит 6200 евро.

Внесены существенные изменения в порядок аутсорсинга услуг по уборке помещений и других услуг, включая расширение процесса консультаций с профсоюзами, необходимого для первоначального аутсорсинга, на последующие изменения в контрактах, обеспечение нормативно-правовой и финансовой базы национального контракта для сектора, подписанного наиболее представительными профсоюзами и организациями работодателей. Впервые также введено положение об инсорсинге этих услуг и добавлены новые профессиональные профили в систему классификации персонала в ответ на меняющиеся модели организации бизнеса.

Возобновление переговоров второго уровня, обеспечение их эффективной реализации и введение финансовой гарантии в размере до 186 евро в случае, если, несмотря на подачу платформы, дополнительное соглашение не будет достигнуто до 31 октября 2026 года.

Были приняты значительные меры по продвижению гендерного равенства, в частности, по вопросам равных возможностей и инклюзивности: назначен уполномоченный по вопросам равенства, а также создана специальная постоянная комиссия в рамках двустороннего отраслевого органа. Также были внедрены формы участия сотрудников в жизни компании, направленные на содействие переменам и повышению благополучия на рабочем месте, в том числе с учетом гендерного фактора.

Одним из ключевых пунктов соглашения является защита родительства с включением заработной платы в размере до 100% при выплате тринадцатой и четырнадцатой заработной платы, начисленной в периоды обязательного отпуска по беременности и родам, а также обязательного и факультативного отпуска по уходу за ребенком для отца.

Разработан новый коллективный договор, направленный на борьбу с дискриминацией, насилием и домогательствами. Этот договор расширяет гарантии и улучшает меры поддержки женщин, пострадавших от гендерного насилия, предоставляя им трёхмесячный оплачиваемый отпуск, а также дополнительный трёхмесячный отпуск в соответствии с законом 100% для работников, участвующих в программах защиты, надлежащим образом сертифицированных социальными службами муниципалитета их проживания, центрами по борьбе с насилием или приютами.

Что касается договорного социального обеспечения, соглашение предусматривает увеличение взноса в дополнительный фонд медицинского страхования сектора Fast Fund на 3 евро. Кроме того, увеличен штраф для компаний, не зарегистрировавшихся в фонде для работников, что привело к появлению дополнительного отдельного компонента оплаты труда.

Отраслевые профсоюзы Filcams Cgil, Fisascat Cisl и Uiltucs выразили своё удовлетворение. «Это соглашение представляет собой важный шаг вперёд для отрасли, достигнутый отчасти благодаря мобилизации работников. Мы добились значительной экономической компенсации, а введённые новые меры защиты демонстрируют нашу приверженность улучшению условий жизни и подготовке сектора к решению будущих задач, обеспечивая большую справедливость, инклюзивность, а также признание ценности и достоинства труда в сфере туризма, гостеприимства и гостиничного бизнеса».

Редакционная коллегия: Fisascat Cisl

L'articolo Fisascat: Comunicato Stampa sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

Возобновление Национального коллективного трудового договора для государственных учреждений, предприятий общественного питания, торговли и туризма

Гуарини: «Соглашением мы вмешиваемся в процесс восстановления покупательной способности более 1 миллиона работников, одновременно определяя развитие законодательства в соответствии с развитием сектора»

Рим, 5 июня 2024 г. – «С подписанным сегодня соглашением мы наконец принимаем меры по восстановлению покупательной способности более миллиона работников государственных учреждений, общественного питания, коммерческого и туристического секторов, ожидая экономического роста с 2021 года, года истечения предыдущего контракта, и в то же время определяя развитие законодательства в соответствии с развитием сектора». Так генеральный секретарь Fisascat Cisl Давиде Гуарини комментирует гипотезу соглашения, достигнутую сегодня с ассоциациями работодателей сектора Fipe Confcommercio, Legacoop Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi и Agci Servizi.

Ему вторил национальный секретарь федерации CISL Диего Лоренци, который был занят переговорами. «С соглашением о возобновлении», — заявил представитель профсоюза, «мы считаем, что дали существенные ответы не только с экономической точки зрения, но и с нормативной, с укреплением благосостояния и первичных институтов дисциплины трудовых отношений, таких как тринадцатый, четырнадцатый, защита родительства и борьба с домогательствами на рабочем месте, защита достоинства тех, кто работает в секторе, и самого сектора». «Мы надеемся», — заключил он, «завершить с другими бизнес-ассоциациями ожидаемые в макросекторе туризма возобновления контрактов, где сотни тысяч других работников гостиничного и гостиничного сектора, туристической индустрии и туристических агентств ждут экономических и нормативных ответов».

Редакционная коллегия: Fisascat Cisl

L'articolo Fisascat: Comunicato Stampa sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

L'articolo Grandi catene alberghiere e tour operator, a dicembre sciopero e mobilitazione per il rinnovo del Contratto nazionale dell’Industria Turistica sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.