Рим, 3 ноября 2023 г. – В декабре также пройдет забастовка работников государственных учреждений, коллективного питания, коммерческого питания и туризма. Основой мобилизации, объявленной профсоюзами Filcams Cgil, Fisascat Cisl и Uiltucs, является непродление национального контракта, истекшего в 2021 году.

Протест, начавшийся с объявления состояния агитации и созыва оплачиваемых профсоюзных собраний на рабочих местах, будет поддержан блокированием всех форм гибкости и общенациональной инициативой, которая будет проведена в ближайшие недели, дата и место проведения будут определены. В споре задействовано более 1 миллиона работников, занятых в 330 000 компаний сектора, включая бары, рестораны и закусочные, точки быстрого питания, кондитерские, столовые, фирменные магазины и компании, поставляющие готовые блюда и столовые, которые работают в основном по контракту в больницах, школах, на фабриках и в офисах.

Профсоюзы указывают на медлительную позицию объединений работодателей, подписавших национальное отраслевое соглашение о коллективных переговорах — Fipe, Angem, Legacoop Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi и Agci Servizi, — которая в настоящее время препятствует достижению соглашения о возобновлении, которое было бы достойным для тех, кто работает в этом секторе.

«Чувство ответственности, с которым Filcams, Fisascat и Uiltucs подошли к обсуждению вопросов, касающихся сферы регулирования CCNL, в последние месяцы, — говорится в совместном заявлении профсоюзов, — оставило место для различных размышлений, особенно во время последней встречи, на которой объединения работодателей продемонстрировали свою глухоту к требованиям более миллиона работников сектора».

«Помимо непризнания требований профсоюзов о повышении заработной платы, рассчитанной на основе положений межконфедеральных соглашений, подписанных сторонами, и в соответствии с расчетом инфляции, измеряемой с помощью индекса IPCA, за вычетом импортируемых энергоносителей, — говорится далее в совместной записке, — объединения работодателей выдвинули ряд предложений, которые могут оказать сильное влияние на заработную плату работников».

В частности, профсоюзы решительно отвергают требования, выдвинутые коллегами относительно «повышения выслуги лет, сокращения ROL, стерилизации последствий повышения заработной платы за тринадцатый и четырнадцатый месяцы, сокращения льготного периода в связи с травмой и болезнью, пересмотра срока уведомления и ученичества», — вот лишь некоторые из неприемлемых предложений, представленных за столом переговоров. «Требования, которые звучат как очередное унижение, которому подвергаются работники!» — таковы основные положения профсоюзов, которые клеймят позицию объединений работодателей, «закрывающих глаза на чрезвычайную ситуацию с заработной платой, которая происходит в нашей стране; реальную чрезвычайную ситуацию, которая серьезно подрывает заработную плату работников в этом секторе. Ко всему этому добавляется тревожный раскол в объединениях работодателей, подписавших контракт, который, по нашему мнению, не должен и не может быть оплачен другими. Эта ситуация требует четкого ответа».

«Более миллиона работников, — говорится в заявлении профсоюза, — не могут подчиниться требованиям объединений работодателей, которые считают возобновление CCNL переменной величиной, зависящей только от их собственных экономических и организационных интересов, демонстрируя тем самым, что они совершенно безразличны к нуждам и потребностям тех, кто так много дал в последние годы как компаниям, так и стране».

КОНТРАКТ НАШ, ПРИШЛО ВРЕМЯ ОБНОВЛЕНИЯ!