Рим, 22 мая 2024 г. – Подписано соглашение о продлении Национального контракта в области парикмахерского искусства и эстетики, татуировок, пирсинга, нелечебной трихологии, оздоровительных центров, которое распространяется на более чем 140 тысяч рабочих и служащих 60 тысяч компаний в секторе. В результате долгих и сложных переговоров и после нескольких мобилизационных инициатив профсоюзы Filcams Cgil, Fisascat Cisl и Uiltucs достигли с ассоциациями работодателей сектора Confartigianato Benessere-Acconciatori, Cna Unione Benessere e sanità, Casartigiani и Claai проекта соглашения Ccnl, срок действия которого истек 31 декабря 2022 года.
Соглашение, вступающее в силу с 1 января 2023 года по 31 декабря 2026 года, определяет контрактное увеличение в размере 183 евро на 3-м уровне, которое должно быть переопределено для остальных, с общей массой заработной платы за период действия, равной 4369 евро. Первый взнос повышения заработной платы в размере 70 евро будет выплачен с заработной платой за май 2024 года; за этим последуют 3 других взноса по 50 евро, 43 евро и 20 евро, выплаченных с заработной платой за январь 2025 года, январь 2026 года и октябрь 2026 года. Для покрытия контрактного периода ожидания будет выплачена единовременная сумма в размере 80 евро, выплаченная двумя взносами по 40 евро с заработной платой за июнь и июль 2024 года.
Что касается классификации персонала, то в статье рассматриваются профессиональные показатели, связанные с новыми профессиональными ролями, действующими на референтном рынке, с целью повышения квалификации и профессионализма работников, борьбы с нерегулярной работой и предоставления более широких возможностей трудоустройства в секторе.
Также предусмотрена надбавка в размере 100 евро на 13 месяцев для новой должности технического менеджера парикмахерского и косметического направлений.
Стороны создадут Совместную комиссию для анализа дополнительных профессиональных профилей для всех секторов, регулируемых новой системой классификации.
На рынке труда соглашение затрагивает вопросы регулирования срочных трудовых договоров, внедрения действующего законодательства с указанием единой причины обращения в институт, а также регулирования профессиональных ученичеств с включением конкретных путей обучения и повышением экономического режима, применяемого с 1 октября 2024 года, который переходит на 70% тарифной ставки в первый год ученичества.
Также было признано увеличение стажа на два года. Сроки уведомления были пересмотрены до 20 рабочих дней для 1-го, 2-го и 3-го уровней и до 15 дней для 4-го уровня.
Стороны также переформулировали статью об отпуске для женщин, пострадавших от гендерного насилия: в качестве более благоприятного условия в договоре закреплены дополнительные 3 месяца отпуска сверх предусмотренных законом 90 дней, 2 из которых оплачиваются материальной помощью, предоставляемой предприятием.
Удовлетворение в профсоюзном доме от подписания соглашения. «Важный результат, полученный после сложных и четких переговоров, также поддержанных мобилизацией», — заявили Филкамс Кгил, Фисаскат Сисл и Уилтукс, подчеркнув «важность возобновления Национального контракта этого сектора ремесленной промышленности в соответствии с конфедеративными соглашениями, определяющими существенное повышение заработной платы и улучшение нормативно-правовой базы для рабочих, что также представляет собой важный шаг вперед в признании их профессионализма и квалификации сектора».
Редакционная коллегия: Fisascat Cisl
