Как профсоюз Femca CISL, так и работники, которые обратились в наш профсоюз в прошлом году, мы по-прежнему озадачены недавними протестами по поводу закрытия исторической компании по производству галстуков в Маси-Сан-Джакомо.
Компания, находившаяся в крайне сложной рыночной ситуации более двух лет, прибегла к выплате обычных выходных пособий, чтобы попытаться «выиграть время» и определить, есть ли условия для восстановления. В итоге ситуация дошла до того, что пришлось потребовать выплаты дополнительных выходных пособий для компании, которая фактически уже была закрыта.
Неслучайно, когда работники, которым мы помогли, обратились к нам и объяснили текущую ситуацию в компании, мы посоветовали им немедленно уволиться по «уважительной причине», учитывая их задолженность по зарплате. Они также потребовали судебного разбирательства для взыскания невыплаченной заработной платы и выходного пособия, начисленных компанией, через Гарантийный фонд INPS.
Закрытие, о котором было объявлено более года назад, и единственным решением было и остается прекращение трудовых отношений путем увольнения, что гарантировало бы покрытие взносов и заработной платы за счет пособий по безработице.
Прагматизм и последовательность в условиях кризиса, подобного тому, что длится уже девять лет, означают признание того, что, к сожалению, компании, которые, порой из-за собственных недостатков, не смогли продолжить свою деятельность, не являются решением. Решение заключается в немедленном использовании законодательных гарантий, чтобы избежать необходимости работать бесплатно, без каких-либо перспектив на будущее.
Как Femca CISL, мы подчёркиваем, что проблема с Луизой Конфециони возникла не сегодня и не обострилась из-за того, что с владелицей невозможно связаться, поскольку она находится в отпуске за пределами нашей страны. Мы надеемся и молимся, чтобы работники, которые до сих пор надеялись на непредвиденные обстоятельства, также получили заслуженную страховую защиту.
