Fisascat Archivi - Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori

Lavoratore stagionale? Finita la stagione?

Cisl Ferrara — Tue, 25 Aug 2026 12:25:17 +0000

L'articolo Lavoratore stagionale? Finita la stagione? sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

Licenziamenti Coperion, il confronto si sposta in Regione

Cisl Ferrara — Пн, 03 авг 2026 14:22:26 +0000

Советник Палья категорически считает, что для защиты работников и выживания компании необходимо отменить или приостановить процедуру увольнения.

Никто не ожидал, что этот день станет решающим в затяжном споре, но после встречи 3 августа в регионе Эмилия-Романья, инициированной региональными профсоюзами CGIL, CISL и UIL сразу после того, как стало известно об увольнениях, сформировалась твердая институциональная позиция, полностью поддерживающая требования рабочих. Единодушный голос прозвучал не только от Джованни Пальи, регионального советника по труду, но и от муниципалитета и провинции Феррара, представленных соответственно советником Анжелой Травальи и вице-президентом Алессандро Гуаральди.

Региональный директор также выразил надежду, которую разделяют и социальные партнеры, что итальянское и европейское правительства в скором времени примут законодательство, направленное на борьбу с участившимися спекуляциями иностранных фондов, нацеленными даже на здоровые компании, как в данном случае.

Установив, что позиция американского фонда Lone Star заключается в ликвидации компании, поскольку она недостаточно прибыльна для выгодной перепродажи, все заинтересованные стороны за столом переговоров согласились, что поиск покупателя, готового приобрести Coperion и высокопрофессиональный персонал, займет больше времени, чем потребовала бы процедура коллективного увольнения. Руководство итальянской компании само оценило конец марта следующего года как разумный срок для выполнения текущих заказов, срок, которого социальные и институциональные стороны хотят достичь, сохранив весь персонал, не теряя при этом такие отделы, как отдел продаж, которые, по-видимому, были отодвинуты на второй план.’тупик текущий.

Назначение покупателя необходимо не только для того, чтобы найти покупателя, но и для проверки надежности и качества предложения (с точки зрения обеспечения безопасности персонала и стабильности на территории). советник Как это уже случалось в последнее время с другими “корпоративными кризисами”, термин, который в данном конкретном случае досадно диссонирует с прибылью, полученной компанией Coperion в балансе.

Компании Filcams Cgil, Fisascat Cisl и Uiltucs Uil надеются получить этот и другие ответы в среду, 5-го числа, на следующей встрече с представителями компании, которая обещает быть напряженной, в том числе из-за уже объявленных забастовочных инициатив.

L'articolo Licenziamenti Coperion, il confronto si sposta in Regione sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

Cos’è il lavoro stagionale?

Cisl Ferrara — Пн, 03 авг 2026 14:01:22 +0000

L'articolo Cos’è il lavoro stagionale? sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

Dipendenti delle Farmacie Comunali in sciopero il 17/06, presidio dalle ore 10 in piazza Municipio

Cisl Ferrara — Вт, 16 июня 2026 10:42:52 +0000

FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL и UILTUCS возобновляют мобилизацию: мэры, регионы и местные учреждения участвуют в поддержке работы муниципальных аптек и повышении профессионализма в этом секторе.

Среда, 17-е оно выключится общенациональная забастовка рабочих Специализированные аптеки Объявлено профсоюзными организациями Filcams Cgil, Fisascat Cisl и Uiltucs на весь день.

Конфликт возник из-за продления национального коллективного договора, подписанного с компанией Assofarm, срок действия которого истек 31 декабря 2024 года и который распространяется на более чем 6000 фармацевтов и сотрудников муниципальных аптек.

Мобилизация началась после длительных переговоров, которые не принесли удовлетворительных экономических и регуляторных результатов, а также после провала процедуры «охлаждения» и примирения, предусмотренной действующим законодательством.

В основе спора лежит восстановление покупательной способности заработной платы, повышение престижа профессионализма и признание все более важной роли работников государственных аптек в предоставлении услуг аптеками и местном здравоохранении.

В преддверии забастовки профсоюзы проводят информационные кампании и дискуссии с региональными, муниципальными и местными учреждениями по всей стране, обеспечивая полное понимание того, что текущий спор касается не только продления национального контракта, но и самого будущего специализированных аптек и сети общественных служб. Эта сеть в последние годы приобрела все более центральное место в сфере общественного здравоохранения, расширив свою деятельность и функции. Это не нашло должного отражения в экономических и профессиональных условиях работников сектора, настолько, что сейчас она испытывает трудности с привлечением новых специалистов.
Для организаций Filcams Cgil, Fisascat Cisl и Uiltucs спор о корректировке условий труда напрямую влияет на качество, стабильность и авторитет важнейшего государственного учреждения, от которого все чаще требуется реагировать на потребности граждан в области здравоохранения и социальной защиты.

“Поддержка работы в государственных аптеках, — заявили Filcams Cgil, Fisascat Cisl и Uiltucs, — означает защиту жизненно важной медицинской и социальной услуги для местных сообществ. По этой причине мы призываем Assofarm возобновить обсуждения, которые позволят нам быстро дать конкретные ответы на потребности работников и адекватно оценить их роль”.

Забастовка 17 июня затронет всю рабочую смену в соответствии с правилами, регулирующими осуществление права на забастовку в жизненно важных государственных службах, и будет сопровождаться В Ферраре был организован пикет на площади Муниципио с 10 до 12 часов, а также распространялись листовки в отдельных аптеках. Цель состоит в том, чтобы проинформировать пользователей о причинах спора.

В результате вышеизложенного возможны перебои в предоставлении услуг в муниципальных аптеках.

L'articolo Dipendenti delle Farmacie Comunali in sciopero il 17/06, presidio dalle ore 10 in piazza Municipio sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

Farmacie Speciali, il 17 giugno sciopero nazionale dei 6mila addetti contro lo stallo delle trattive di rinnovo del Contratto nazionale scaduto nel 2024

Cisl Ferrara — Вт, 26 мая 2026 г., 14:28:19 +0000

Работники аптек выйдут на забастовку 17 июня. Национальная забастовка, организованная профсоюзами Filcams Cgil, Fisascat Cisl и Uiltucs, вызвана тупиковой ситуацией в переговорах о продлении Национального коллективного договора, срок действия которого истек 31 декабря 2024 года и который распространяется на более чем 6000 сотрудников компаний, управляемых или контролируемых местными органами власти, действующих аптек, аптек-парааптек, фармацевтических оптовых складов и фармацевтических лабораторий.

Мобилизация, объявленная после объявления чрезвычайного положения, стала следствием провала процедуры урегулирования и примирения, предусмотренной законом о забастовках в жизненно важных государственных службах. Профсоюзы осуждают отсутствие адекватных ответных мер со стороны Assofarm, как финансовых, так и нормативных, в ответ на требования, совместно выдвинутые в рамках программы требований, представленной для продления контракта.

В основе протеста лежит восстановление покупательной способности заработной платы, которая сильно пострадала от инфляции, а также признание профессионализма и квалификации фармацевтов и всех других специалистов, работающих в компаниях, управляющих специализированными аптеками. В последние годы к этим специалистам обращаются за поддержкой развития аптечного дела, ориентированного на оказание услуг, с расширением сферы деятельности и обязанностей в области общественного здравоохранения.

Для профсоюзов Filcams Cgil, Fisascat Cisl и Uiltucs переговоры не продвинулись существенно, несмотря на многочисленные встречи и готовность профсоюзов продолжить обсуждения.

Предложения, выдвинутые работодателями, признаны недостаточными с точки зрения потребностей сектора и несовместимыми с важной социальной функцией, которую ежедневно выполняют фармацевты и работники муниципальных аптек.

“Мобилизация необходима, учитывая нежелание Assofarm признать повышение заработной платы и нормативные решения, соответствующие стоимости жизни, профессиональным навыкам, имеющимся в этом секторе, и условиям труда фармацевтов и работников специализированных аптек”, — совместно заявили Filcams Cgil, Fisascat Cisl и Uiltucs. Национальная забастовка 17 июня охватит всю рабочую смену и будет сопровождаться местными инициативами и демонстрациями в поддержку забастовки.

Источник: Фисаскат

L'articolo Farmacie Speciali, il 17 giugno sciopero nazionale dei 6mila addetti contro lo stallo delle trattive di rinnovo del Contratto nazionale scaduto nel 2024 sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

WHISTLEBLOWER, segnalare è un diritto, non un rischio

Cisl Ferrara — Ср, 20 мая 2026 г., 14:36:35 +0000

L'articolo WHISTLEBLOWER, segnalare è un diritto, non un rischio sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

Fisascat: Comunicato Stampa

CISL Ferrara C. — Пт, 05 июля 2024 10:20:01 +0000

Рим, 5 июля 2024 г. – После более чем 40 часов интенсивных переговоров был подписан проект соглашения о продлении национального коллективного договора для более чем 400 000 работников сферы туризма, гостиничного бизнеса, строительства баз отдыха и кемпингов. Соглашение, действующее с 1 июля 2024 года по 31 декабря 2027 года, подписали профсоюзы Filcams Cgil, Fisascat Cisl и Uiltucs, а также отраслевые ассоциации работодателей Federalberghi и Faita, входящие в Confcommercio Imprese per l'Italia.

Соглашение, которое будет представлено работникам для обсуждения в ближайшие дни, предусматривает повышение заработной платы на уровне IV на 200 евро, которое будет скорректировано и выплачено в течение срока действия контракта, в результате чего общая заработная плата составит 6200 евро.

Внесены существенные изменения в порядок аутсорсинга услуг по уборке помещений и других услуг, включая расширение процесса консультаций с профсоюзами, необходимого для первоначального аутсорсинга, на последующие изменения в контрактах, обеспечение нормативно-правовой и финансовой базы национального контракта для сектора, подписанного наиболее представительными профсоюзами и организациями работодателей. Впервые также введено положение об инсорсинге этих услуг и добавлены новые профессиональные профили в систему классификации персонала в ответ на меняющиеся модели организации бизнеса.

Возобновление переговоров второго уровня, обеспечение их эффективной реализации и введение финансовой гарантии в размере до 186 евро в случае, если, несмотря на подачу платформы, дополнительное соглашение не будет достигнуто до 31 октября 2026 года.

Были приняты значительные меры по продвижению гендерного равенства, в частности, по вопросам равных возможностей и инклюзивности: назначен уполномоченный по вопросам равенства, а также создана специальная постоянная комиссия в рамках двустороннего отраслевого органа. Также были внедрены формы участия сотрудников в жизни компании, направленные на содействие переменам и повышению благополучия на рабочем месте, в том числе с учетом гендерного фактора.

Одним из ключевых пунктов соглашения является защита родительства с включением заработной платы в размере до 100% при выплате тринадцатой и четырнадцатой заработной платы, начисленной в периоды обязательного отпуска по беременности и родам, а также обязательного и факультативного отпуска по уходу за ребенком для отца.

Разработан новый коллективный договор, направленный на борьбу с дискриминацией, насилием и домогательствами. Этот договор расширяет гарантии и улучшает меры поддержки женщин, пострадавших от гендерного насилия, предоставляя им трёхмесячный оплачиваемый отпуск, а также дополнительный трёхмесячный отпуск в соответствии с законом 100% для работников, участвующих в программах защиты, надлежащим образом сертифицированных социальными службами муниципалитета их проживания, центрами по борьбе с насилием или приютами.

Что касается договорного социального обеспечения, соглашение предусматривает увеличение взноса в дополнительный фонд медицинского страхования сектора Fast Fund на 3 евро. Кроме того, увеличен штраф для компаний, не зарегистрировавшихся в фонде для работников, что привело к появлению дополнительного отдельного компонента оплаты труда.

Отраслевые профсоюзы Filcams Cgil, Fisascat Cisl и Uiltucs выразили своё удовлетворение. «Это соглашение представляет собой важный шаг вперёд для отрасли, достигнутый отчасти благодаря мобилизации работников. Мы добились значительной экономической компенсации, а введённые новые меры защиты демонстрируют нашу приверженность улучшению условий жизни и подготовке сектора к решению будущих задач, обеспечивая большую справедливость, инклюзивность, а также признание ценности и достоинства труда в сфере туризма, гостеприимства и гостиничного бизнеса».

Редакционная коллегия: Fisascat Cisl

L'articolo Fisascat: Comunicato Stampa sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

Fisascat: Comunicato Stampa

CISL Ferrara C. — Чт, 06 июня 2024 08:07:38 +0000

Возобновление Национального коллективного трудового договора для государственных учреждений, предприятий общественного питания, торговли и туризма

Гуарини: «Соглашением мы вмешиваемся в процесс восстановления покупательной способности более 1 миллиона работников, одновременно определяя развитие законодательства в соответствии с развитием сектора»

Рим, 5 июня 2024 г. – «С подписанным сегодня соглашением мы наконец принимаем меры по восстановлению покупательной способности более миллиона работников государственных учреждений, общественного питания, коммерческого и туристического секторов, ожидая экономического роста с 2021 года, года истечения предыдущего контракта, и в то же время определяя развитие законодательства в соответствии с развитием сектора». Так генеральный секретарь Fisascat Cisl Давиде Гуарини комментирует гипотезу соглашения, достигнутую сегодня с ассоциациями работодателей сектора Fipe Confcommercio, Legacoop Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi и Agci Servizi.

Ему вторил национальный секретарь федерации CISL Диего Лоренци, который был занят переговорами. «С соглашением о возобновлении», — заявил представитель профсоюза, «мы считаем, что дали существенные ответы не только с экономической точки зрения, но и с нормативной, с укреплением благосостояния и первичных институтов дисциплины трудовых отношений, таких как тринадцатый, четырнадцатый, защита родительства и борьба с домогательствами на рабочем месте, защита достоинства тех, кто работает в секторе, и самого сектора». «Мы надеемся», — заключил он, «завершить с другими бизнес-ассоциациями ожидаемые в макросекторе туризма возобновления контрактов, где сотни тысяч других работников гостиничного и гостиничного сектора, туристической индустрии и туристических агентств ждут экономических и нормативных ответов».

Редакционная коллегия: Fisascat Cisl

L'articolo Fisascat: Comunicato Stampa sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

Fisascat: Comunicato Stampa

CISL Ferrara C. — Пн, 27 мая 2024 г. 13:17:16 +0000

Общественное питание: 4 июня работники компаний-членов ANIR и ANGEM проведут общенациональную забастовку. Объявлено положение о беспорядках, отменены все гибкие режимы работы.

Национальная мобилизация, организованная Filcams Cgil Fisascat Cisl и Uiltucs, основана на предупреждении двух ассоциаций работодателей о необходимости принятия любого решения, касающегося сектора, за продолжающимся столом переговоров о возобновлении Национального контракта.

Рим, 27 мая 2024 г. – 4 июня состоится общенациональная забастовка работников предприятий общественного питания, входящих в ANIR, Confindustria и ANGEM. Протест, организованный профсоюзами Filcams Cgil, Fisascat Cisl и Uiltucs, основан на письме двух объединений работодателей, в котором они предупредили стороны воздержаться от принятия каких-либо решений, касающихся сектора общественного питания. В своем письме объединения работодателей также потребовали создания специального стола переговоров.

Профсоюзы, осуждая «инструментальное и вводящее в заблуждение содержание заявления Angem и Anir, которое в первую очередь направлено на то, чтобы повлиять на продление Национального коллективного договора» для государственных учреждений, предприятий общественного питания, торговли и туризма, срок действия которого истек в 2021 году и который распространяется в общей сложности на более чем миллион работников, решили начать мобилизацию, «чтобы оспорить позицию», занятую ассоциациями двух работодателей от имени своих компаний-членов. «В экономической ситуации, которая по-прежнему серьёзно подорвана инфляционным всплеском последних лет и вызванным им ростом стоимости жизни», — резко критикуют профсоюзы, — «некоторые компании проявляют безответственность и безрассудство по отношению к своим сотрудникам».

«Спустя более трёх лет после истечения срока действия Национального коллективного трудового договора, — говорится в совместном заявлении профсоюзов, — компании общественного питания, связанные с Anir и Angem, угрожают всем, кто хочет добиться его продления, которое гарантировало бы достойную заработную плату работникам отрасли».

Далее в примечании говорится: «Процесс, который продолжается уже некоторое время по вопросам, касающимся правил, классификации персонала и повышения заработной платы, рискует быть еще более отложенным из-за безответственной позиции, занятой некоторыми компаниями в этом секторе: Authentica Spa – Eurotourist New Spa – Dussmann Service Srl – Ladisa Srl – Serenissima Spa – Euroristorazione – Siristora Global Service – Vivenda Spa – Compass Group Italia Spa – Gruppo Elior – Genesi Srl – Pedevilla Spa – Sodexo Italia Spa – Italcultural Srl – Felsinea Ristorazione Srl – Ser Car Ristorazione Collettiva Spa – Sir Sistemi Italiani di ristorazione».

В заявлении говорится: «Filcams, Fisascat и Uiltucs объявляют о состоянии трудовых беспорядков и приостанавливают любую форму гибкого графика работы. На рабочих местах будут немедленно созваны платные профсоюзные собрания для информирования работников о планируемых действиях профсоюза, начиная с информирования всех государственных и частных клиентов об инциденте для защиты прав работников в этом секторе».

Поведение компаний, принадлежащих Аниру и Анджему, недопустимо! Это очередное унижение, которое они хотят причинить рабочим!

Редакционная коллегия: Fisascat Cisl

L'articolo Fisascat: Comunicato Stampa sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

Fisascat: COMUNICATO STAMPA

CISL Ferrara C. — Ср, 22 мая 2024 г. 08:13:03 +0000

Рим, 22 мая 2024 г. – Подписано соглашение о продлении Национального контракта в области парикмахерского искусства и эстетики, татуировок, пирсинга, нелечебной трихологии, оздоровительных центров, которое распространяется на более чем 140 тысяч рабочих и служащих 60 тысяч компаний в секторе. В результате долгих и сложных переговоров и после нескольких мобилизационных инициатив профсоюзы Filcams Cgil, Fisascat Cisl и Uiltucs достигли с ассоциациями работодателей сектора Confartigianato Benessere-Acconciatori, Cna Unione Benessere e sanità, Casartigiani и Claai проекта соглашения Ccnl, срок действия которого истек 31 декабря 2022 года.

Соглашение, вступающее в силу с 1 января 2023 года по 31 декабря 2026 года, определяет контрактное увеличение в размере 183 евро на 3-м уровне, которое должно быть переопределено для остальных, с общей массой заработной платы за период действия, равной 4369 евро. Первый взнос повышения заработной платы в размере 70 евро будет выплачен с заработной платой за май 2024 года; за этим последуют 3 других взноса по 50 евро, 43 евро и 20 евро, выплаченных с заработной платой за январь 2025 года, январь 2026 года и октябрь 2026 года. Для покрытия контрактного периода ожидания будет выплачена единовременная сумма в размере 80 евро, выплаченная двумя взносами по 40 евро с заработной платой за июнь и июль 2024 года.

Что касается классификации персонала, то в статье рассматриваются профессиональные показатели, связанные с новыми профессиональными ролями, действующими на референтном рынке, с целью повышения квалификации и профессионализма работников, борьбы с нерегулярной работой и предоставления более широких возможностей трудоустройства в секторе.

Также предусмотрена надбавка в размере 100 евро на 13 месяцев для новой должности технического менеджера парикмахерского и косметического направлений.

Стороны создадут Совместную комиссию для анализа дополнительных профессиональных профилей для всех секторов, регулируемых новой системой классификации.

На рынке труда соглашение затрагивает вопросы регулирования срочных трудовых договоров, внедрения действующего законодательства с указанием единой причины обращения в институт, а также регулирования профессиональных ученичеств с включением конкретных путей обучения и повышением экономического режима, применяемого с 1 октября 2024 года, который переходит на 70% тарифной ставки в первый год ученичества.

Также было признано увеличение стажа на два года. Сроки уведомления были пересмотрены до 20 рабочих дней для 1-го, 2-го и 3-го уровней и до 15 дней для 4-го уровня.

Стороны также переформулировали статью об отпуске для женщин, пострадавших от гендерного насилия: в качестве более благоприятного условия в договоре закреплены дополнительные 3 месяца отпуска сверх предусмотренных законом 90 дней, 2 из которых оплачиваются материальной помощью, предоставляемой предприятием.

Удовлетворение в профсоюзном доме от подписания соглашения. «Важный результат, полученный после сложных и четких переговоров, также поддержанных мобилизацией», — заявили Филкамс Кгил, Фисаскат Сисл и Уилтукс, подчеркнув «важность возобновления Национального контракта этого сектора ремесленной промышленности в соответствии с конфедеративными соглашениями, определяющими существенное повышение заработной платы и улучшение нормативно-правовой базы для рабочих, что также представляет собой важный шаг вперед в признании их профессионализма и квалификации сектора».

Редакционная коллегия: Fisascat Cisl

L'articolo Fisascat: COMUNICATO STAMPA sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.