L'articolo Elezioni RSA alla VM, vince Fim Cisl!! sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

За последний год FIM-CISL организовала учебные курсы для всех своих RSA, предоставив им знания, инструменты и средства для наилучшего выполнения своей профсоюзной роли в компаниях.
Представительство профсоюза компании остается основным инструментом, доступным для работников, чтобы знать и защищать свои интересы; это столп профсоюзной организации и центр ее действий. Благодаря ежедневному и бдительному присутствию RSA на рабочем месте мы можем влиять на переговоры, чтобы улучшить условия труда и жизни людей, которых мы представляем.
FIM-CISL представляет себя на выборах в ЮАР с сильно обновленной и компетентной группой кандидатов, стремящихся взять на себя большие обязательства.
Голосование за FIM-CISL на выборах в ЮАР означает укрепление профсоюзной работы, которая учитывает потребности трудящихся и способна находить решения посредством переговоров!!

L'articolo Elezioni RSA in VM: vota Fim Cisl sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

Те, кто бастует, делают это по политическим причинам. Они пытаются эксплуатировать извечные разногласия левых, эксплуатируя рабочих для создания новых партий, и именно поэтому им уделяется особое внимание на каждом телевидении, радио и в каждой газете.

Чтобы информировать работников об истинном содержании Закона о рабочих местах и требованиях CISL, феррарское отделение FIM недавно организовало распространение листовок перед крупнейшими компаниями в районе Феррары.

FIM вновь заявляет, что ожидание «чудесного» влияния на занятость от регулирования рынка труда иллюзорно. Рост занятости возможен только при условии возобновления инвестиций и промышленных проектов. FIM уже озвучил призыв правительства к действию 30 сентября, организовав демонстрацию перед зданием парламента. Рабочие места создаются благодаря защите и возрождению промышленности. За 10 лет было проведено пять реформ рынка труда, в результате которых не было создано ни одного рабочего места.

ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ СОДЕРЖИТ НЕКОТОРЫЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ВАРИАНТЫ:

– преодолеть некоторые формы нестабильной занятости, в частности, ложные контракты на самостоятельную занятость, используемые в качестве замены зависимой занятости, такие как совместные предприятия, скоординированное и постоянное сотрудничество, а также поддельные номера НДС;

– создать универсальную систему социальной защиты, которая также распространяется на работников малого бизнеса и самозанятых;

– значительное снижение затрат на постоянный найм. Однако для достижения существенного эффекта необходимо увеличить срок действия контракта и уточнить, что это дополнительная работа;

– укрепление расширенных солидарных контрактов, в дополнение к защитным, для распределения работы и поощрения найма за счет сокращенного рабочего времени;

– более эффективная активная политика в сфере труда, доступная в каждом регионе страны, посредством координации между государственными (основными и референтными), частными и двусторонними системами, направленная на поиск решений в сфере занятости в условиях потери рабочих мест.

И ПРОБЛЕМАТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ:

– правила статьи 18 для новых сотрудников, работающих по контрактам с повышенной защитой, должны быть уточнены и определены только на переходной основе на начальном этапе.

Однако для более тщательной оценки следует учитывать, что увольнения по экономическим причинам уже происходят (600 000 с 2009 года по сегодняшний день), и все или почти все из них защищены статьей 18.

– пересмотр правил, касающихся должностных инструкций, понижений в должности и дистанционного контроля, должен сохранить функцию переговоров и не допустить утраты важных аспектов защиты работников.

– процесс реформирования систем социальной защиты должен быть тщательно проработан, чтобы избежать сокращения поддержки работников в кризисных ситуациях и закрытия предприятий.

ПО ЭТИМ ПРИЧИНАМ НЕОБХОДИМО ИЗБЕГАТЬ УПРОЩЕНИЙ И КРАТКОВРЕМЕННЫХ СУДЕЙ ПО ТРУДОВОЙ РЕФОРМЕ, А ВМЕСТО ЭТОГО НАЧАТЬ ОБСУЖДЕНИЕ С ПРАВИТЕЛЬСТВОМ, УЧИТЫВАЯ ПРИНИМАЕМЫЕ УКАЗЫ, ДЛЯ КОНКРЕТНОГО РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМНЫХ АСПЕКТОВ. МЫ НЕ МОЖЕМ УБЕЖАТЬ ОТ НАШЕЙ ПРОФСОЮЗНОЙ РОЛИ: НАША ЦЕЛЬ – ПОЛУЧЕНИЕ ГАРАНТИЙ И ЗАЩИТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ.

L'articolo VOLANTINAGGIO FIM PER DIRE NO A UNO SCIOPERO SOLO POLITICO sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.