“25 ноября отмечается Международный день борьбы с насилием в отношении женщин: событие, которое, к сожалению, никогда не бывает просто символическим. К 2025 году в Италии уже будет убито более 50 женщин. Ужасающая цифра, но она рассказывает лишь часть истории. генеральный секретарь CISL Даниэла Фумарола в связи с Международным днем борьбы за искоренение насилия в отношении женщин, учрежденным Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций резолюцией № 54/134 от 17 декабря 1999 года.
“Наряду с фемицидами, существуют тысячи случаев психологического и экономического насилия, преследования и домогательств на рабочем месте: зачастую это скрытые формы насилия, которые трудно распознать даже тем, кто от них страдает. Для решения этой проблемы необходимы согласованные усилия — со стороны учреждений, профсоюзов, ассоциаций и граждан — выходящие за рамки единичного инцидента. Необходимы профилактика, защита и просвещение. Прежде всего, нам нужно изменить культуру, которая до сих пор слишком часто оправдывает или преуменьшает масштабы насилия.
Мы, CISL, с убеждением и последовательностью вносим свой вклад: мы участвуем в институциональных дискуссиях, начиная с нового Национального стратегического плана по гендерному и домашнему насилию на 2025-2027 годы; мы внедряем борьбу со всеми формами насилия и дискриминации на рабочем месте в полном соответствии с Конвенцией МОТ 190/2019; мы укрепляем нашу сеть консультационных центров и служб, чтобы ни одна женщина не чувствовала себя одинокой, когда обращается за помощью; мы содействуем обучению делегатов, мужчин и женщин, а также женщин-работниц, потому что умение распознавать признаки насилия — это первый шаг к его прекращению.
В последние недели по всей стране наши организации проводили информационные кампании, встречи и сессии для обсуждения. Это конкретные примеры нашей роли как “местного профсоюза”: мы близки к людям, как на рабочем месте, так и за его пределами”, — заключает генеральный секретарь CISL.
Источник: Данная статья первоначально была опубликована на: www.cisl.it
