Удовлетворенность профсоюзов: «Значительные экономические и регуляторные результаты для более чем 3 миллионов сотрудников»
«В нынешних сложных экономических и социальных условиях успешное завершение переговоров и подписание совместного соглашения является важным и значимым сигналом», — заявили национальные секретариаты Filcams Cgil, Fisascat Cisl и Uiltucs в своих комментариях к предлагаемому соглашению о продлении национального трудового договора для сферы услуг, дистрибуции и услуг, подписанному вчера поздно вечером профсоюзами и ассоциацией работодателей Confcommercio.
«После провала переговоров в июне прошлого года, — продолжили национальные секретариаты, — было достигнуто совместное соглашение, которое предусматривает выплату заработной платы и регулирование на трехлетний период 2015–2017 годов».
Новое национальное трудовое соглашение, вступающее в силу 1 апреля 2015 года, будет распространяться на более чем 3 миллиона работников сферы услуг, розничной торговли, дистрибуции и услуг. Соглашение устанавливает повышение заработной платы на 85 евро для четвёртого уровня с учётом других уровней и выплатой пятью частями.
Соглашение также предусматривает финансовую гарантию эффективного проведения переговоров второго уровня, размер которой составляет 90 евро для компаний с численностью сотрудников более 10 человек и 80 евро для компаний с численностью сотрудников менее 10 человек, рассчитываемую по параметрической шкале для разных уровней. Таким образом, подтверждается роль переговоров второго уровня на уровне компании и территории.
Было введено много новых нормативных изменений, начиная с введения системы классификации персонала в секторе ИКТ (информационно-коммуникационных технологий), который долгое время был важной и инновационной частью развитого третичного сектора.
На рынке труда, при подтверждении процентных долей использования срочных трудовых договоров, стороны договорились распространить действие законодательства об ученичестве — с процентным подтверждением 20% — на все компании сектора, независимо от размера.
На срок действия нового контракта может быть активирована особая форма срочного трудового договора сроком на 12 месяцев. Этот договор направлен на интеграцию в рынок труда лиц, находящихся в особо неблагоприятном положении: работников, которые закончили получать пособие по безработице и не нашли новую работу, самозанятых или фрилансеров с доходом ниже минимального годового дохода, не облагаемого налогом, — которые пройдут обучение в обмен на повышение своего карьерного роста.
Соглашение также реализует новый управление секторального двустороннего сотрудничества.
«Большое чувство ответственности перед миллионами задействованных работников позволило нам преодолеть старые разногласия с целью преодоления экономического кризиса, который затронул и коммерческий сектор», — прокомментировали Филкамс Фисаскат и Уилтукс.
«В поисках посредничества второй уровень переговоров был вновь подтвержден», — заключили три национальных секретариата, — «одновременно подтверждая обоснованность и центральную роль национального контракта. Этот контракт, находящийся на всё ещё критическом этапе для страны, характеризующемся стагнацией потребления и неопределённостью в ближайшие месяцы, укрепляет систему трудовых отношений».
Подписанный проект соглашения будет представлен на совместном заседании структур и делегатов, которое состоится 14 апреля в Риме, а затем на консультациях с работниками на рабочих местах.
