{"id":4387,"date":"2024-05-22T10:13:03","date_gmt":"2024-05-22T08:13:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cislferrara.it\/?p=4387"},"modified":"2024-05-22T10:13:03","modified_gmt":"2024-05-22T08:13:03","slug":"fisascat-comunicato-stampa-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/fisascat-comunicato-stampa-4\/","title":{"rendered":"Fisascat : COMMUNIQU\u00c9 DE PRESSE"},"content":{"rendered":"

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Rome, le 22 mai 2024<\/strong> \u2013 L'accord de renouvellement du Contrat national dans le secteur de la coiffure et de l'esth\u00e9tique, du tatouage, du piercing, de la trichologie non curative et des centres de bien-\u00eatre a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9. Il s'applique \u00e0 plus de 140\u00a0000 travailleurs et employ\u00e9s des 60\u00a0000 entreprises du secteur. Au terme d'une n\u00e9gociation longue et complexe et apr\u00e8s plusieurs initiatives de mobilisation, les syndicats Filcams Cgil, Fisascat Cisl et Uiltucs sont parvenus, avec les associations patronales du secteur, Confartigianato Benessere-Acconciatori, Cna Unione Benessere e sanit\u00e0, Casartigiani et Claai, \u00e0 un accord provisoire du Ccnl expirant le 31 d\u00e9cembre 2022.<\/p>\n

L'accord, en vigueur du 1er janvier 2023 au 31 d\u00e9cembre 2026, pr\u00e9voit une augmentation contractuelle de 183 euros au 3e \u00e9chelon, \u00e0 reparam\u00e9trer pour les autres, avec une masse salariale totale sur la p\u00e9riode de validit\u00e9 \u00e9gale \u00e0 4\u00a0369 euros. La premi\u00e8re tranche de l'augmentation salariale de 70 \u20ac sera vers\u00e9e avec le salaire du mois de mai 2024\u00a0; elle sera suivie de trois autres tranches de 50 \u20ac, 43 \u20ac et 20 \u20ac vers\u00e9es avec les salaires de janvier 2025, janvier 2026 et octobre 2026. Pour couvrir la p\u00e9riode d'attente contractuelle, une somme forfaitaire unique de 80 \u20ac sera vers\u00e9e, en deux tranches \u00e9gales \u00e0 40 \u20ac, avec les salaires des mois de juin et juillet 2024.<\/p>\n

En ce qui concerne la classification du personnel, l'article int\u00e8gre les chiffres professionnels li\u00e9s aux nouveaux r\u00f4les professionnels op\u00e9rant sur le march\u00e9 de r\u00e9f\u00e9rence, en am\u00e9liorant les comp\u00e9tences et le professionnalisme des travailleurs, pour lutter contre le travail irr\u00e9gulier et offrir de plus grandes opportunit\u00e9s d'emploi dans le secteur.<\/p>\n

Il est \u00e9galement pr\u00e9vu une allocation de 100 euros pour 13 mois reconnue au nouveau poste de Responsable Technique des secteurs coiffure et beaut\u00e9.<\/p>\n

Les parties \u00e9tabliront une Commission mixte charg\u00e9e d\u2019analyser des profils professionnels suppl\u00e9mentaires pour tous les secteurs r\u00e9gis par le nouveau syst\u00e8me de classification.<\/p>\n

Sur le march\u00e9 du travail, l'accord intervient sur la r\u00e9glementation des contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, en mettant en \u0153uvre la l\u00e9gislation en vigueur, avec la fourniture d'un motif unique pour recourir \u00e0 l'institut, et sur la r\u00e9glementation des apprentissages professionnalisants, avec l'inclusion de parcours d'apprentissage sp\u00e9cifiques et l'augmentation du traitement \u00e9conomique appliqu\u00e9 \u00e0 partir du 1er octobre 2024, qui passe \u00e0 70% du salaire de table en premi\u00e8re ann\u00e9e d'apprentissage.<\/p>\n

L'augmentation de deux ans d'anciennet\u00e9 a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 reconnue. Les d\u00e9lais de pr\u00e9avis ont \u00e9t\u00e9 red\u00e9finis \u00e0 20 jours ouvrables pour les 1er, 2e et 3e niveaux et \u00e0 15 jours pour le 4e niveau.<\/p>\n

Les parties ont \u00e9galement reformul\u00e9 l'article sur le cong\u00e9 pour les femmes victimes de violences de genre ; comme condition plus favorable, le contrat confirme 3 mois de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaires en plus des 90 jours pr\u00e9vus par la loi, dont 2 sont pay\u00e9s avec une allocation \u00e9conomique vers\u00e9e par l'entreprise.<\/p>\n

Satisfaction au sein du syndicat suite \u00e0 la signature de l'accord. \u00ab\u00a0Un r\u00e9sultat important obtenu apr\u00e8s une n\u00e9gociation articul\u00e9e et complexe, \u00e9galement soutenue par la mobilisation\u00a0\u00bb, ont d\u00e9clar\u00e9 Filcams Cgil, Fisascat Cisl et Uiltucs, soulignant \u00ab\u00a0l'importance du renouvellement du Contrat national de ce secteur de l'artisanat, conform\u00e9ment aux accords conf\u00e9d\u00e9raux, qui pr\u00e9voient des augmentations salariales significatives et des am\u00e9liorations r\u00e9glementaires pour les travailleurs, ce qui repr\u00e9sente \u00e9galement une avanc\u00e9e majeure dans la reconnaissance de leur professionnalisme et la qualification du secteur\u00a0\u00bb.<\/p>\n

R\u00e9daction :\u00a0Fisascat Cisl<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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