{"id":4305,"date":"2024-02-19T11:18:09","date_gmt":"2024-02-19T10:18:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cislferrara.it\/?p=4305"},"modified":"2024-02-19T11:18:09","modified_gmt":"2024-02-19T10:18:09","slug":"fisascat-comunicato-stampa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/fisascat-comunicato-stampa\/","title":{"rendered":"Fisascat : COMMUNIQU\u00c9 DE PRESSE"},"content":{"rendered":"

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COMMUNIQU\u00c9 DE PRESSE<\/strong><\/h4>\n
Convention collective nationale des cabinets professionnels, Guarini\u00a0: \u00ab\u00a0Ce renouvellement revitalisera le secteur. Nous devons poursuivre sur cette voie et donner un nouveau souffle au r\u00f4le macro\u00e9conomique de la n\u00e9gociation collective.\u00a0\u00bb<\/strong><\/h5>\n

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Rome, le 19 f\u00e9vrier 2024<\/strong> \u2013 \u00ab Un renouvellement contractuel qui revitalise le secteur et redonne enfin du pouvoir d'achat aux plus de 600\u00a0000 travailleurs des cabinets et entreprises, majoritairement des femmes, en instaurant des augmentations salariales d\u00e9centes et en actualisant la r\u00e9glementation en fonction des \u00e9volutions du secteur et de la l\u00e9gislation en vigueur. \u00bb C'est ainsi que Davide Guarini, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de Fisascat Cisl, a comment\u00e9 le projet d'accord sign\u00e9 avec l'association patronale Confprofessioni sur le nouveau Contrat national des cabinets professionnels.<\/p>\n

\u00ab Nous devons maintenant poursuivre sur cette voie par la n\u00e9gociation collective \u00bb, a ajout\u00e9 le repr\u00e9sentant syndical, \u00ab et d\u00e9finir les renouvellements de contrats attendus par des millions de travailleurs des services marchands. C'est une \u00e9tape n\u00e9cessaire pour garantir des conditions de travail ad\u00e9quates, conformes aux normes actuelles du march\u00e9 du travail. \u00bb \u00ab Il est n\u00e9cessaire de donner un nouveau souffle \u00e0 la fonction macro\u00e9conomique de la n\u00e9gociation collective. Cette perspective \u00bb, a conclu Guarini, \u00ab implique l'urgence de reformuler et de renforcer le r\u00f4le de la n\u00e9gociation collective dans la d\u00e9termination des augmentations de salaires qui non seulement prot\u00e8gent le pouvoir d'achat des travailleurs, mais contribuent \u00e9galement \u00e0 soutenir la consommation int\u00e9rieure. \u00bb<\/p>\n

Aurora Blanca, secr\u00e9taire nationale de la f\u00e9d\u00e9ration CISL, a soulign\u00e9 les importants changements r\u00e9glementaires d\u00e9coulant de l'accord. \u00ab Dans une p\u00e9riode historique d\u00e9licate, o\u00f9 les donn\u00e9es montrent que les femmes sont les plus vuln\u00e9rables sur le march\u00e9 du travail \u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9, \u00ab l'accord vise \u00e0 relever ce d\u00e9fi, particuli\u00e8rement \u00e9vident dans les cabinets professionnels, un secteur caract\u00e9ris\u00e9 par une forte pr\u00e9sence f\u00e9minine. \u00bb \u00ab Un aspect crucial de l'accord \u00bb, a soulign\u00e9 la repr\u00e9sentante syndicale, \u00ab est la promotion de l'\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e, un objectif atteint gr\u00e2ce \u00e0 la r\u00e9glementation du t\u00e9l\u00e9travail. Ce mode de travail offre non seulement aux travailleuses de meilleures possibilit\u00e9s de g\u00e9rer leurs engagements personnels et professionnels, mais contribue \u00e9galement \u00e0 r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s entre les sexes sur le lieu de travail. \u00bb<\/p>\n

Blanca a \u00e9galement soulign\u00e9 \u00ab l'attention port\u00e9e \u00e0 la parentalit\u00e9 \u00bb, soulignant \u00ab l'engagement concret dans la lutte contre le ph\u00e9nom\u00e8ne des \u00ab berceaux vides \u00bb. Pour y rem\u00e9dier, les parties ont d\u00e9cid\u00e9 d'investir dans la parentalit\u00e9 en am\u00e9liorant la r\u00e9mun\u00e9ration des cong\u00e9s obligatoires. Il s'agit d'une \u00e9tape fondamentale pour garantir un soutien ad\u00e9quat aux travailleurs qui deviennent parents, en favorisant un environnement de travail favorable \u00e0 la vie de famille. \u00bb \u00ab Il est \u00e9galement important de reconna\u00eetre le droit individuel de chaque travailleur \u00e0 la formation et de mettre l'accent sur les questions de sant\u00e9, gr\u00e2ce \u00e0 la mise en place d'un jour de cong\u00e9 pay\u00e9 d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9vention \u00bb, a-t-elle ajout\u00e9.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Le renforcement de la n\u00e9gociation d\u00e9centralis\u00e9e et l'enrichissement des accords bilat\u00e9raux sont \u00e9galement tr\u00e8s importants\u00a0\u00bb, a soulign\u00e9 le repr\u00e9sentant syndical. \u00ab\u00a0Dans ce secteur, cela a toujours repr\u00e9sent\u00e9 une forme de protection sociale n\u00e9goci\u00e9e visant \u00e0 am\u00e9liorer les prestations des travailleurs et de leurs familles, ainsi que des professionnels.\u00a0\u00bb \u00ab\u00a0En ce sens,\u00a0\u00bb a conclu Blanca, \u00ab\u00a0la cr\u00e9ation des antennes locales de l'agence bilat\u00e9rale, qui fait suite \u00e0 l'accord sign\u00e9 entre les parties en 2017, r\u00e9pond au besoin de faciliter et d'\u00e9largir la connaissance et l'acc\u00e8s aux avantages offerts par les accords bilat\u00e9raux.\u00a0\u00bb<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  COMMUNIQU\u00c9 DE PRESSE - CCNL POUR LES CABINETS PROFESSIONNELS, GUARINI\u00a0: \u00ab\u00a0UN RENOUVELLEMENT QUI R\u00c9INVENTE LE SECTEUR. POURSUIVRE SUR CETTE VOIE, INSPIRER UNE NOUVELLE VITALIT\u00c9 \u00c0 LA FONCTION MACRO\u00c9CONOMIQUE DE LA N\u00c9GOCIATION COLLECTIVE.\u00a0\u00bb Rome, le 19 f\u00e9vrier 2024...<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":4307,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,8],"tags":[401,397,400,178,399,398],"class_list":{"0":"post-4305","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-area-stampa","8":"category-fisascat","9":"tag-comunicato-stampa","10":"tag-confprofessioni","11":"tag-contratto","12":"tag-fisascat","13":"tag-rinnovo","14":"tag-studi-professionali"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4305","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4305"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4305\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4308,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4305\/revisions\/4308"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4307"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4305"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4305"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4305"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}