Plus de 1.160 demandes de r\u00e9gularisation de l'emploi ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9es par des travailleurs immigr\u00e9s dans la province de Ferrare, dont la majorit\u00e9, 982, concernent le travail domestique et de soins et les 180 restantes concernent le travail subalterne dans le secteur agricole.<\/b> En \u00c9milie-Romagne, 18 107 demandes ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9es concernant le secteur domestique et 2 101 demandes concernant le secteur agricole, pour un total de 20 208.<\/b><\/p>\n
Apr\u00e8s une phase initiale plut\u00f4t mouvement\u00e9e, due notamment \u00e0 l'absence de dispositions proc\u00e9durales, qui s'est d\u00e9roul\u00e9e du 1er juin au 15 ao\u00fbt et durant laquelle il n'a pas \u00e9t\u00e9 sans difficult\u00e9s consid\u00e9rables de d\u00e9poser des demandes de r\u00e9gularisation, la phase dite \u00abdeuxi\u00e8me\u00bb a d\u00e9but\u00e9 \u00e0 la mi-ao\u00fbt, avec le traitement des demandes et la r\u00e9gularisation effective de la relation de travail.\u00a0<\/span><\/p>\n L\u2019objectif de r\u00e9gulariser et de divulguer les relations de travail est certainement un pas dans la bonne direction, mais dans la pratique, il n\u2019a donn\u00e9 qu\u2019une r\u00e9ponse partielle, comme le montre la prolongation du d\u00e9lai de d\u00e9p\u00f4t des demandes de r\u00e9gularisation du 15 juillet au 15 ao\u00fbt, alors que le nombre estim\u00e9 de demandes n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 atteint.\u00a0<\/span><\/p>\n Consid\u00e9rant qu'outre les travailleurs domestiques, les aides-soignants et les travailleurs agricoles, le processus aurait pu et d\u00fb inclure d'autres secteurs comme la construction, la logistique, le tourisme, etc., il aurait \u00e9t\u00e9 l'occasion de quantifier et de sortir ces travailleurs de l'invisibilit\u00e9, leur offrant ainsi des solutions en mati\u00e8re d'emploi, de sant\u00e9 et de protection sociale. Sans compter que la r\u00e9gularisation aurait naturellement frein\u00e9 leur recrutement ill\u00e9gal, une pratique malheureusement \u00e9galement r\u00e9pandue dans notre province.<\/span><\/p>\n Or, dans l'\u00e9tat actuel des choses, nous sommes \u00e0 un stade o\u00f9 l'employeur qui souhaite embaucher un migrant a deux options : attendre l'appel de la Pr\u00e9fecture ou, en attendant, s'il a l'intention de commencer imm\u00e9diatement la relation de travail, r\u00e9diger un contrat formel. <\/span>Quelle que soit la voie choisie, notre appel est que pour \u00e9viter toute confusion et toute complication, l'employeur s'appuie toujours sur des op\u00e9rateurs professionnels, s\u00e9rieux et qualifi\u00e9s.<\/b>C'est pr\u00e9cis\u00e9ment pour ces raisons que la CAF CISL propose son service \u00ab Aides-m\u00e9nag\u00e8res et aides-soignantes \u00bb.\u00a0<\/span><\/p>\n Et cela pour deux raisons : <\/span>D'une part, l'employeur est prot\u00e9g\u00e9, \u00e9tant donn\u00e9 que cette deuxi\u00e8me phase, bas\u00e9e sur les indications de la circulaire n\u00b0 2399 du 24 juillet 2020, r\u00e9dig\u00e9e conjointement par le minist\u00e8re de l'Int\u00e9rieur et le minist\u00e8re du Travail et des Politiques sociales, impose \u00e0 l'employeur une s\u00e9rie d'obligations et de devoirs ; d'autre part, le travail du travailleur immigr\u00e9 lui-m\u00eame est prot\u00e9g\u00e9.<\/b>.<\/span><\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Plus de 1 160 demandes de r\u00e9gularisation de l'emploi ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9es par des travailleurs immigr\u00e9s dans la province de Ferrare, dont la majorit\u00e9, 982, concernent des travaux domestiques et de soins\u2026<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":3447,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":{"0":"post-3533","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-parola-al-segretario"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3533","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3533"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3533\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3447"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3533"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3533"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3533"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}