{"id":3350,"date":"2020-02-18T20:55:31","date_gmt":"2020-02-18T19:55:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cislferrara.it\/?p=3350"},"modified":"2020-02-18T21:16:33","modified_gmt":"2020-02-18T20:16:33","slug":"workers-buyout-le-imprese-rigenerate-dei-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/workers-buyout-le-imprese-rigenerate-dei-lavoratori\/","title":{"rendered":"RACHAT PAR LES TRAVAILLEURS. ENTREPRISES R\u00c9G\u00c9N\u00c9R\u00c9ES PAR LES TRAVAILLEURS"},"content":{"rendered":"

Chaque rachat d'entreprise par les travailleurs a sa propre sp\u00e9cificit\u00e9, m\u00eame s'ils ont tous un point commun\u00a0: la capacit\u00e9 du territoire et des personnes \u00e0 se r\u00e9organiser. Transformer une d\u00e9faillance d'entreprise en r\u00e9ussite entrepreneuriale. Passer du statut de salari\u00e9 \u00e0 celui d'entrepreneur.<\/span><\/p>\n

Le <\/span>WBO <\/b>c'est une action visant \u00e0 sauver l'entreprise, ou une partie de celle-ci, <\/span>r\u00e9alis\u00e9e par des salari\u00e9s qui prennent le contr\u00f4le de la propri\u00e9t\u00e9<\/b>.<\/span><\/p>\n

La reprise d'une entreprise sous forme coop\u00e9rative apr\u00e8s une crise ou un \u00e9chec de renouvellement g\u00e9n\u00e9rationnel (\u00e9galement appel\u00e9 rachat d'entreprise par les travailleurs ou WBO) a \u00e9t\u00e9 observ\u00e9e \u00e0 plusieurs dizaines de reprises ces derni\u00e8res ann\u00e9es dans tout le pays, avec le maintien de centaines d'emplois et la pr\u00e9servation de sites de production. Dans les deux cas, les travailleurs victimes de la perte de leur emploi ont la possibilit\u00e9 de se proposer comme acteurs de la reprise de tout ou partie de l'entreprise, en louant ou en reprenant la branche d'activit\u00e9 et en cr\u00e9ant une soci\u00e9t\u00e9 coop\u00e9rative de travail pour mener cette activit\u00e9. Cette forme d'auto-entrepreneuriat mutualiste est soutenue par des ressources publiques (loi Marcora) et par les fonds mutualistes des si\u00e8ges des coop\u00e9ratives, qui soutiennent la capitalisation des coop\u00e9ratives gr\u00e2ce aux ressources investies par les membres travailleurs, gr\u00e2ce \u00e0 l'avanc\u00e9e des filets de s\u00e9curit\u00e9 sociale autoris\u00e9s et non encore per\u00e7us.<\/span><\/p>\n

Cisl, Cgil Uil, Legacoop, Confcooperative et AGCI de Ferrare signent le protocole d'accord car ils reconnaissent dans l'instrument WBO une forme importante de politique active du travail, qui stimule l'auto-entrepreneuriat des travailleurs et combine la r\u00e9cup\u00e9ration des emplois avec la forme d\u00e9mocratique de l'entreprise coop\u00e9rative.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ces exp\u00e9riences ont des r\u00e9percussions positives sur tous les acteurs concern\u00e9s, ainsi que sur les communaut\u00e9s locales. En premier lieu, pour les travailleurs qui, en cr\u00e9ant une coop\u00e9rative, pr\u00e9servent leur emploi et assurent la p\u00e9rennit\u00e9 de leur entreprise. Pour les communaut\u00e9s locales, c'est un lieu de production qui reste ouvert, g\u00e9n\u00e9rant des retomb\u00e9es \u00e9conomiques et des recettes fiscales. Pour les entrepreneurs sans successeur, c'est l'occasion de voir leur entreprise perdurer, transf\u00e9rant les efforts et les sacrifices de toute une vie aux travailleurs qui les ont partag\u00e9s.\u00a0<\/span><\/p>\n

La collaboration fructueuse et opportune entre les organisations signataires est fondamentale pour identifier d'\u00e9ventuels cas de WBO, tout comme le soutien conjoint aux groupes de travailleurs qui constituent les coop\u00e9ratives est une priorit\u00e9. C'est pourquoi, par la signature d'un protocole d'accord, les organisations signataires s'engagent \u00e0 mener une action commune visant \u00e0 la cr\u00e9ation de nouvelles WBO sur le territoire de Ferrare. Le protocole pr\u00e9voit une action de sensibilisation aupr\u00e8s des institutions afin d'identifier et de promouvoir les outils de soutien \u00e9conomique et financier les plus adapt\u00e9s, ainsi qu'un dialogue permanent avec les organismes concern\u00e9s pour accompagner la r\u00e9alisation des WBO.\u00a0<\/span><\/p>\n

La Cisl de Ferrare toujours aux c\u00f4t\u00e9s des travailleurs.<\/span><\/p>\n

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Protocole de rachat des travailleurs 2020<\/a> <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chaque rachat d'entreprise par les travailleurs a sa propre sp\u00e9cificit\u00e9, m\u00eame s'ils ont tous un point commun\u00a0: la capacit\u00e9 du territoire et des populations \u00e0 se r\u00e9organiser. Transformer une d\u00e9faillance d'entreprise en\u2026<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":3358,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":{"0":"post-3350","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-parola-al-segretario"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3350","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3350"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3350\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3358"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3350"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3350"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3350"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}