\u00c0 l\u2019Institut \u00ab G. Carducci \u00bb de Ferrare le 4 avril de 12h00 \u00e0 14h00.<\/p>\n
\u00c0 QUOI \u00c7A SERT, QUE DEMANDONS-NOUS<\/strong><\/p>\n \u2013 PERSONNEL AD\u00c9QUAT ET \u00c9LARGI \u2013 EMPLOI STABILIS\u00c9 \u2013 COUVERTURE ASSUR\u00c9E POUR LES REMPLACEMENTS \u2013 PROC\u00c9DURE DE CONCOURS FINALIS\u00c9E \u2013 FORMATION CONTINUE SOUTENUE\/PROPORTIONN\u00c9E\/COORDONN\u00c9E POUR QUE CHAQUE JOUR \u00c0 L'\u00c9COLE SOIT UN BON JOUR !<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00c0 l'Institut \u00ab\u00a0G. Carducci\u00a0\u00bb de Ferrare, le 4 avril de 12h \u00e0 14h. \u00c0 QUOI SERVENT-ILS\u00a0? QUE DEMANDONS-NOUS\u00a0? DES EFFECTIFS AD\u00c9QUATS ET \u00c9LARGIS. La consolidation des postes\u2026<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":2418,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,11],"tags":[],"class_list":{"0":"post-2417","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-cisl-ferrara","8":"category-scuola"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2417","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2417"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2417\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2418"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2417"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2417"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nConsolider les postes de personnel de fait et r\u00e9viser les crit\u00e8res de r\u00e9partition et les tableaux actuels ; \u00e9tablir une structure de dotation fonctionnelle renforc\u00e9e, y compris pour le personnel de l\u2019ATA ; et \u00e9largir le r\u00f4le de l\u2019assistant technique dans les \u00e9coles primaires.<\/p>\n
\nUn plan extraordinaire pour pourvoir tous les postes vacants (pour assurer le bon fonctionnement des \u00e9coles et mettre en \u0153uvre les arr\u00eats de la Cour de justice europ\u00e9enne) ; l\u2019\u00e9limination de l\u2019externalisation des services auxiliaires, techniques et administratifs dans les \u00e9coles.<\/p>\n
\nR\u00e9vision de l\u2019application de la disposition sur les rempla\u00e7ants de l\u2019ATA contenue dans la loi de stabilit\u00e9 de 2015, qui limite le remplacement du personnel de l\u2019ATA par des rempla\u00e7ants \u00e0 court terme.<\/p>\n
\nL'annonce de l'appel \u00e0 concours ordinaires et r\u00e9serv\u00e9s (mobilit\u00e9 professionnelle) pour le profil Dsga.<\/p>\n
\nCompte tenu de son importance strat\u00e9gique, la formation doit \u00e9galement faire l'objet d'une attention particuli\u00e8re, conform\u00e9ment au plan triennal 2016-2018. Des formations plus fr\u00e9quentes et plus sp\u00e9cifiques sont n\u00e9cessaires pour renforcer les professionnels travaillant dans les \u00e9coles, en leur fournissant les outils appropri\u00e9s pour intervenir efficacement dans des processus organisationnels de plus en plus complexes.<\/p>\n