En tant que Femca CISL, avec les travailleurs qui se sont adress\u00e9s \u00e0 notre section syndicale au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e, nous restons perplexes face \u00e0 la \u00ab commotion \u00bb qui se produit ces jours-ci \u00e0 propos de la fermeture de l'entreprise historique de production de cravates de Masi San Giacomo.
\nUne entreprise traversait une situation de march\u00e9 plus que probl\u00e9matique depuis plus de deux ans. Le fonds de licenciement ordinaire avait \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9 pour tenter de gagner du temps et de d\u00e9terminer si des conditions de redressement \u00e9taient possibles. Puis, une entreprise d\u00e9j\u00e0 ferm\u00e9e a d\u00fb faire appel au fonds de licenciement extraordinaire.
\nCe n'est pas un hasard si lorsque les travailleurs que nous avons assist\u00e9s se sont pr\u00e9sent\u00e9s et ont mis en lumi\u00e8re la r\u00e9alit\u00e9 de l'entreprise, nous leur avons conseill\u00e9 de d\u00e9missionner imm\u00e9diatement pour \u00ab juste cause \u00bb face \u00e0 plusieurs salaires mensuels impay\u00e9s et en demandant d'aller au tribunal pour r\u00e9cup\u00e9rer le montant r\u00e9cup\u00e9rable sur les paiements de salaires manqu\u00e9s et sur les indemnit\u00e9s de d\u00e9part accumul\u00e9es dans l'entreprise par le biais du Fonds de Garantie de l'INPS.
\nUne fermeture donc annonc\u00e9e depuis plus d'un an, o\u00f9 la seule solution \u00e9tait et a \u00e9t\u00e9 de mettre fin \u00e0 une relation de travail par d\u00e9mission qui garantissait la couverture des cotisations et du salaire avec l'allocation ch\u00f4mage.
\nLe pragmatisme et la coh\u00e9rence, dans un contexte de crise comme celui de ces neuf derni\u00e8res ann\u00e9es, c'est de reconna\u00eetre que malheureusement pour les entreprises qui, et parfois aussi \u00e0 cause de leurs propres carences, n'ont pas pu continuer leur activit\u00e9, la solution n'est pas de pr\u00e9tendre maintenir en vie un emploi qui n'existe plus, mais de recourir imm\u00e9diatement \u00e0 des garanties l\u00e9gislatives pour ne pas continuer \u00e0 travailler gratuitement sans aucune perspective d'avenir.
\nEn tant que Femca CISL, nous soulignons donc que le probl\u00e8me de \u00ab\u00a0Luise Confezioni\u00a0\u00bb ne s'est pas pos\u00e9 aujourd'hui et ne s'est pas aggrav\u00e9 aujourd'hui, car la propri\u00e9taire est introuvable, \u00e9tant en \u00ab\u00a0vacances\u00a0\u00bb hors de nos fronti\u00e8res. Nous esp\u00e9rons et souhaitons que les travailleurs qui ont esp\u00e9r\u00e9 l'inattendu b\u00e9n\u00e9ficient \u00e9galement de la couverture offerte. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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