SATISFACTION DES SYNDICATS : \u00ab DES R\u00c9SULTATS \u00c9CONOMIQUES ET R\u00c9GLEMENTAIRES IMPORTANTS POUR PLUS DE 3 MILLIONS DE SALARI\u00c9S \u00bb<\/p>\n
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\n"Dans le contexte \u00e9conomique et social difficile actuel, la conclusion r\u00e9ussie des n\u00e9gociations et la signature d'un accord conjoint constituent un signal important et significatif", ont d\u00e9clar\u00e9 les secr\u00e9tariats nationaux de Filcams Cgil, Fisascat Cisl et Uiltucs dans leurs commentaires sur le projet d'accord de renouvellement du contrat national de travail pour les secteurs tertiaire, de la distribution et des services, sign\u00e9 hier soir par les syndicats et l'association patronale Confcommercio.<\/p>\n
\u00ab Apr\u00e8s l'\u00e9chec des n\u00e9gociations en juin dernier \u00bb, ont poursuivi les secr\u00e9tariats nationaux, \u00ab un accord conjoint a \u00e9t\u00e9 conclu qui pr\u00e9voit un r\u00e9sultat salarial et r\u00e9glementaire pour la p\u00e9riode triennale 2015-2017. \u00bb<\/p>\n
La nouvelle convention collective nationale, entr\u00e9e en vigueur le 1er avril 2015, s'appliquera \u00e0 plus de 3 millions de travailleurs des secteurs tertiaire, du commerce de d\u00e9tail, de la distribution et des services. Elle pr\u00e9voit une augmentation salariale de 85,00 \u20ac au quatri\u00e8me \u00e9chelon, modulable pour les autres \u00e9chelons et vers\u00e9e en cinq tranches.<\/p>\n
L'accord reconna\u00eet \u00e9galement une garantie financi\u00e8re pour la mise en \u0153uvre effective du deuxi\u00e8me niveau de n\u00e9gociation, chiffr\u00e9e \u00e0 90 euros pour les entreprises de plus de 10 salari\u00e9s et \u00e0 80 euros pour les entreprises de moins de 10 salari\u00e9s, calcul\u00e9e selon un bar\u00e8me param\u00e9trique pour les diff\u00e9rents niveaux. Le r\u00f4le du deuxi\u00e8me niveau de n\u00e9gociation d'entreprise et territoriale est ainsi confirm\u00e9.<\/p>\n
De nombreux changements r\u00e9glementaires ont \u00e9t\u00e9 introduits, \u00e0 commencer par l\u2019introduction du syst\u00e8me de classification du personnel du secteur des TIC (technologies de l\u2019information et de la communication), qui constitue depuis longtemps une partie importante et innovante du secteur tertiaire avanc\u00e9.<\/p>\n
Sur le march\u00e9 du travail, en confirmant les pourcentages de recours aux contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, les parties ont convenu d'\u00e9tendre la l\u00e9gislation sur l'apprentissage - avec le pourcentage de confirmation 20% - \u00e0 toutes les entreprises du secteur, quelle que soit leur taille.<\/p>\n
Pendant la dur\u00e9e du nouveau contrat, un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (CDD) de 12 mois pourra \u00eatre mis en place. Ce contrat vise \u00e0 int\u00e9grer sur le march\u00e9 du travail des personnes en situation particuli\u00e8rement d\u00e9favoris\u00e9e (travailleurs ayant termin\u00e9 leurs allocations ch\u00f4mage sans avoir trouv\u00e9 d'emploi, travailleurs ind\u00e9pendants ou freelances dont les revenus sont inf\u00e9rieurs au revenu minimum annuel exon\u00e9r\u00e9 d'imp\u00f4t) qui b\u00e9n\u00e9ficieront d'une formation en \u00e9change d'une promotion \u00e0 des postes plus \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n
L\u2019accord met \u00e9galement en \u0153uvre la nouvelle gouvernance <\/em>du bilat\u00e9ralisme sectoriel.<\/p>\n \u00ab Le grand sens de responsabilit\u00e9 envers les millions de travailleurs impliqu\u00e9s nous a permis de surmonter de vieilles divisions dans le but de faire face \u00e0 une crise \u00e9conomique qui a \u00e9galement affect\u00e9 le secteur commercial \u00bb, ont comment\u00e9 Filcams Fisascat et Uiltucs.<\/p>\n \u00ab\u00a0Dans la recherche d'une m\u00e9diation, le deuxi\u00e8me niveau de n\u00e9gociation a \u00e9t\u00e9 reconfirm\u00e9\u00a0\u00bb, ont conclu les trois secr\u00e9tariats nationaux, \u00ab\u00a0tout en confirmant la validit\u00e9 et le caract\u00e8re central du contrat national. Ce contrat, dans une phase encore critique pour le pays, marqu\u00e9e par une consommation stagnante et des incertitudes pour les mois \u00e0 venir, renforce le syst\u00e8me de relations professionnelles.\u00a0\u00bb<\/p>\n Le projet d'accord sign\u00e9 sera soumis \u00e0 l'assembl\u00e9e conjointe des structures et des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s pr\u00e9vue le 14 avril \u00e0 Rome, puis \u00e0 une consultation des travailleurs sur les lieux de travail. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" SATISFACTION DES SYNDICATS : \u00ab DES R\u00c9SULTATS \u00c9CONOMIQUES ET R\u00c9GLEMENTAIRES SIGNIFICATIFS POUR PLUS DE 3 MILLIONS DE SALARI\u00c9S \u00bb \u00ab Dans le contexte \u00e9conomique et social difficile actuel, la conclusion r\u00e9ussie des n\u00e9gociations et la signature\u2026<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":1634,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,8],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1632","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-cisl-ferrara","8":"category-fisascat"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1632","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1632"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1632\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1634"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1632"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1632"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1632"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}