Le 20 mars 2015, l'entreprise a convoqu\u00e9 une r\u00e9union avec les candidats potentiels \u00e0 un transfert volontaire vers Bologne. Garavina, Fornasari et Gessi \u00e9taient pr\u00e9sents\u00a0; ce dernier avait contact\u00e9 plus de 100 chauffeurs par t\u00e9l\u00e9phone pour \u00e9valuer leur int\u00e9r\u00eat.<\/p>\n
Tout d'abord, l'indemnit\u00e9 de transfert est quantifi\u00e9e\u00a0: elle s'\u00e9l\u00e8vera \u00e0 10\u00a0000\u00a0euros nets pour la p\u00e9riode de septembre\u00a02015 \u00e0 d\u00e9cembre\u00a02018. Le retour \u00e0 Ferrare est garanti apr\u00e8s cette p\u00e9riode. Au cours des deux premiers mois, l'indemnit\u00e9 de d\u00e9placement de 46,48\u00a0\u20ac sera vers\u00e9e et, le troisi\u00e8me mois, le solde sera inclus dans le salaire. Le montant total sera soumis \u00e0 une imposition distincte. Il ne sera pas restitu\u00e9 en cas de d\u00e9mission anticip\u00e9e. Les personnes ayant au moins cinq ans d'anciennet\u00e9 dans l'entreprise peuvent \u00eatre transf\u00e9r\u00e9es. Si tous les employ\u00e9s n'ont pas \u00e9t\u00e9 transf\u00e9r\u00e9s en septembre, la p\u00e9riode sera report\u00e9e du nombre de mois correspondant (du 15\u00a0d\u00e9cembre au 19\u00a0mars, par exemple). Il n'est pas garanti que l'entrep\u00f4t de Ferrare puisse absorber tous les transferts (ce qui est plus pratique pour les personnes venant de Ferrare), mais l'entreprise s'informera dans les prochains jours des postes potentiellement disponibles. La m\u00e9thode adopt\u00e9e est que les premiers signataires obtiennent les postes\u2026<\/p>\n
La formation sera limit\u00e9e dans le temps\u00a0; vous ne serez donc probablement pas form\u00e9 sur toutes les lignes, mais seulement sur les principales, compte tenu du temps limit\u00e9 dont vous disposerez. Pour ceux qui n'ont pas le E, cela pourrait \u00eatre l'occasion de suivre la formation et de l'obtenir.<\/p>\n
Les joueurs transf\u00e9r\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient du r\u00e8glement de Bologne dans son int\u00e9gralit\u00e9, incluant 90 repos, indemnit\u00e9s et prime de production. \u00c0 leur retour, ils retrouvent leur situation initiale ou, si elle est modifi\u00e9e, celle qui sera en vigueur \u00e0 Ferrare.<\/p>\n
Pour les anciens membres du Fer qui ont 10 jours de vacances de plus que les anciens membres de l'Acft, ils les auront \u00e0 nouveau \u00e0 leur retour.<\/p>\n
Ils ne sont pas disponibles pour garantir l'attribution des quarts de travail pouvant \u00eatre effectu\u00e9s en se rendant \u00e0 Bologne avec la ligne 356, comme demand\u00e9 par notre organisation. Il sera n\u00e9cessaire d'organiser les changements de quarts, qu'ils d\u00e9clarent faciles \u00e0 trouver compte tenu du grand nombre de conducteurs. Nous avons \u00e9galement demand\u00e9 s'il \u00e9tait possible d'assurer la libre circulation sur les trains Tper, mais la ligne Fe-Bo \u00e9tant sous la juridiction de Trenitalia, cela n'est pas possible.<\/p>\n
L'entreprise a accord\u00e9 jusqu'\u00e0 P\u00e2ques pour la signature. Au moins six ou sept personnes se sont d\u00e9clar\u00e9es disponibles pour signer imm\u00e9diatement si l'entrep\u00f4t d'affectation se trouve \u00e0 Ferrare. Le responsable du personnel, le Dr Garavina, exige la pr\u00e9sence obligatoire d'un repr\u00e9sentant syndical lors de la signature\u00a0: ceux qui ont demand\u00e9 \u00e0 pouvoir s'en passer faute d'inscription ont re\u00e7u une r\u00e9ponse n\u00e9gative.<\/p>\n
\u00c0 cet \u00e9gard, il convient de rappeler que le transfert de personnel \u00e0 Bologne n'a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9 par les syndicats qu'\u00e0 titre de solution r\u00e9siduelle, apr\u00e8s avoir d\u00e9j\u00e0 mis en \u0153uvre toutes les autres strat\u00e9gies visant \u00e0 r\u00e9cup\u00e9rer le million d'euros manquant pour le solde budg\u00e9taire du bassin de Ferrare. En effet, perdre des chauffeurs \u00e0 Ferrare revient \u00e0 confier le service \u00e0 des particuliers, une mesure qu'ils souhaiteraient utiliser le moins possible, voire pas du tout.<\/p>\n
Fit Cisl r\u00e9it\u00e8re son engagement \u00e0 respecter pleinement l'accord sign\u00e9 le 4 f\u00e9vrier, qui pr\u00e9voyait la mise en \u0153uvre d'une s\u00e9rie d'actions convenues, avec l'intention et l'objectif d'\u00e9liminer le d\u00e9ficit d'ici 2016. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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