Il est n\u00e9cessaire d'\u00e9viter les simplifications et les jugements sommaires sur la r\u00e9forme du travail, et d'ouvrir plut\u00f4t une phase de discussion avec le gouvernement, en vue des d\u00e9crets d'application, afin d'aborder concr\u00e8tement les aspects probl\u00e9matiques. Nous ne pouvons \u00e9chapper \u00e0 notre r\u00f4le syndical\u00a0: obtenir des garanties et des protections pour les travailleurs est notre objectif.<\/p>\n
Ceux qui font gr\u00e8ve le font pour des raisons politiques. Ils luttent contre les divisions \u00e9ternelles de la gauche, exploitent les travailleurs pour cr\u00e9er de nouveaux partis et b\u00e9n\u00e9ficient ainsi d'une large place \u00e0 la t\u00e9l\u00e9vision, \u00e0 la radio et dans les journaux.<\/p>\n
Afin d'informer les travailleurs du contenu r\u00e9el du Jobs Act et des demandes de la Cisl, la Fim de Ferrare a r\u00e9cemment organis\u00e9 une distribution de tracts devant les plus grandes entreprises de la r\u00e9gion de Ferrare.<\/p>\n
Le FIM r\u00e9it\u00e8re qu'il est illusoire d'esp\u00e9rer des effets \u00ab miraculeux \u00bb sur l'emploi des r\u00e8gles du march\u00e9 du travail. L'emploi ne peut cro\u00eetre que si les investissements et les projets industriels reprennent. Le 30 septembre, le FIM, en manifestant devant le Parlement, a d\u00e9j\u00e0 alert\u00e9 le gouvernement. C'est en d\u00e9fendant et en relan\u00e7ant l'industrie que l'on cr\u00e9e des emplois. En dix ans, cinq r\u00e9formes du march\u00e9 du travail ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es, mais elles n'ont cr\u00e9\u00e9 aucun emploi.<\/p>\n
LA LOI SUR L'EMPLOI CONTIENT DES CHOIX POSITIFS :<\/p>\n
\u2013 surmonter certaines formes de contrats pr\u00e9caires, et en particulier les fausses typologies autonomes utilis\u00e9es comme substitut au travail d\u00e9pendant, telles que les coentreprises, les collaborations coordonn\u00e9es et continues et les faux num\u00e9ros de TVA ;<\/p>\n
\u2013 cr\u00e9er un syst\u00e8me de filet de s\u00e9curit\u00e9 sociale universaliste applicable \u00e9galement aux travailleurs des petites entreprises et aux travailleurs ind\u00e9pendants ;<\/p>\n
\u2013 un all\u00e8gement significatif des co\u00fbts li\u00e9s aux embauches permanentes. Cependant, pour obtenir des effets significatifs, il est n\u00e9cessaire d'en prolonger la dur\u00e9e et de pr\u00e9ciser qu'il doit s'agir d'emplois suppl\u00e9mentaires\u00a0;<\/p>\n
\u2013 le renforcement des contrats de solidarit\u00e9 \u00e9largie, en compl\u00e9ment des contrats d\u00e9fensifs, pour r\u00e9partir le travail et encourager l\u2019embauche par la r\u00e9duction du temps de travail ;<\/p>\n
\u2013 des politiques actives du travail plus efficaces et disponibles dans chaque r\u00e9gion du pays, gr\u00e2ce \u00e0 la coordination entre les syst\u00e8mes publics (principal et de r\u00e9f\u00e9rence), priv\u00e9s et bilat\u00e9raux, visant \u00e0 trouver des solutions d\u2019emploi face \u00e0 la perte d\u2019emploi.<\/p>\n
ET ASPECTS PROBLEMATIQUES :<\/p>\n
\u2013 les r\u00e8gles de l\u2019art. 18 pour les nouveaux embauch\u00e9s avec le contrat \u00e0 protections croissantes doivent \u00eatre pr\u00e9cis\u00e9es et d\u00e9finies uniquement \u00e0 titre transitoire dans la phase d\u2019entr\u00e9e au travail.<\/p>\n
Pour une \u00e9valuation plus attentive, il faut garder \u00e0 l'esprit qu'il y a d\u00e9j\u00e0 aujourd'hui des licenciements en cours pour des raisons \u00e9conomiques (600 000 de 2009 \u00e0 aujourd'hui) et que tous ou presque tous b\u00e9n\u00e9ficiaient de la protection de l'art. 18.<\/p>\n
\u2013 la r\u00e9vision des r\u00e8gles sur les t\u00e2ches et la r\u00e9trogradation et sur les t\u00e9l\u00e9commandes doit pr\u00e9server la fonction de n\u00e9gociation et \u00e9viter de perdre des aspects importants de la protection des travailleurs.<\/p>\n
\u2013 le processus de r\u00e9forme des filets de s\u00e9curit\u00e9 sociale doit \u00eatre soigneusement d\u00e9fini pour \u00e9viter de r\u00e9duire le soutien aux travailleurs dans les situations de crise et en cas de fermeture d\u2019entreprises.<\/p>\n
C'EST POUR CES RAISONS QU'IL FAUT \u00c9VITER LES SIMPLIFICATIONS ET LES JUGEMENTS SOMMAIRES SUR LA R\u00c9FORME DU TRAVAIL, ET OUVRIR PLUT\u00d4T UNE PHASE DE DISCUSSION AVEC LE GOUVERNEMENT, EN VUE DES D\u00c9CRETS D'APPLICATION, POUR ABORDER CONCR\u00c8TEMENT LES ASPECTS PROBL\u00c8MES. NOUS NE POUVONS PAS \u00c9CHAPPER \u00c0 NOTRE R\u00d4LE SYNDICAL\u00a0: OBTENIR DES GARANTIES ET DES PROTECTIONS POUR LES TRAVAILLEURS EST NOTRE OBJECTIF. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00c8 necessario evitare semplificazioni e giudizi sommari sulla riforma del lavoro, per aprire invece una fase di discussione con il governo, in vista dei decreti attuativi, per affrontare concretamente gli…<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":1206,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,3],"tags":[42,82,43,38],"class_list":{"0":"post-1205","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-cisl-ferrara","8":"category-fim","9":"tag-fim-2","10":"tag-jobs-act","11":"tag-sciopero","12":"tag-tutela"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1205","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1205"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1205\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1206"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1205"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1205"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1205"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}