Comme on le sait d\u00e9sormais, le 26 novembre, la Cour de justice a rendu son arr\u00eat concernant la r\u00e9it\u00e9ration des contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e des enseignants.
\nSur le fond, il ressort clairement des arguments expos\u00e9s dans l'arr\u00eat que la Cour de justice ne consid\u00e8re pas comme ill\u00e9gal pour un \u00c9tat de disposer d'une jurisprudence particuli\u00e8re autorisant le renouvellement des contrats, mais que ce renouvellement doit \u00eatre justifi\u00e9 par des \u00ab raisons objectives \u00bb (besoins sp\u00e9cifiques, comme la n\u00e9cessit\u00e9 d'un enseignant rempla\u00e7ant en l'absence de l'employeur) et que la l\u00e9gislation r\u00e9gissant les contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e doit contenir des r\u00e8gles sp\u00e9cifiques permettant de v\u00e9rifier ad\u00e9quatement l'existence de raisons objectives. De telles raisons objectives n'existent pas dans le cas de renouvellements de contrats (30 juin, 31 ao\u00fbt) pour une dur\u00e9e totale sup\u00e9rieure \u00e0 36 mois.
\nDans son arr\u00eat, la Cour de justice affirme clairement que le droit italien est totalement d\u00e9pourvu de r\u00e9glementation r\u00e9gissant la conclusion de contrats de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e prot\u00e9geant les travailleurs contre les abus li\u00e9s aux contrats r\u00e9p\u00e9titifs. Cette l\u00e9gislation ne pr\u00e9voit pas non plus d'indemnisation des dommages et est donc contraire aux dispositions du trait\u00e9.<\/p>\n
Notre organisation a d\u00e9j\u00e0 d\u00e9pos\u00e9 des recours concernant le litige aupr\u00e8s du tribunal du travail et nous attendons la d\u00e9cision sur le fond, qui devrait tenir compte de la position exprim\u00e9e par la Cour de justice.<\/p>\n
Pour ceux qui n\u2019ont pas encore d\u00e9pos\u00e9 de recours, nous pensons qu\u2019un litige peut \u00eatre engag\u00e9 dans les cas suivants :
\nLes personnes n'ayant pas encore d\u00e9pos\u00e9 de recours, mais actuellement titulaires d'un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (CDD), si leur dur\u00e9e a d\u00e9pass\u00e9 les trente-six mois pr\u00e9vus par la l\u00e9gislation europ\u00e9enne. Dans ce cas, elles peuvent contester le contrat afin de demander sa conversion en CDI ou une indemnisation pour pr\u00e9judice subi\u00a0; les personnes ayant b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de CDD, dont les renouvellements ont d\u00e9pass\u00e9 trente-six mois au total, et n'ayant pas encore contest\u00e9 leur dernier contrat.<\/p>\n
LE FORMULAIRE DE CONTESTATION DES CONTRATS SERA BIENT\u00d4T DISPONIBLE DANS NOS BUREAUX ET ENVOY\u00c9 PAR E-MAIL \u00c0 CEUX QUI SONT INT\u00c9RESS\u00c9S.<\/p>\n
NOUS SOMMES EN ACCORD DANS LES PROCHAINS JOURS AVEC CEUX QUI ONT L'INTENTION DE D\u00c9POSER UN RECOURS, AVEC LA CISL SCUOLA FERRARA ET LE CABINET D'AVOCATS AVV. PICCI, AFIN DE FOURNIR DES EXPLICATIONS COMPL\u00c8TES.<\/p>\n
Nous conseillons aux int\u00e9ress\u00e9s de commencer \u00e0 produire la documentation n\u00e9cessaire (contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e).
\nDES INFORMATIONS COMPL\u00c9MENTAIRES SERONT COMMUNIQU\u00c9ES PAR EMAIL.<\/p>\n
Une salutation.
\nLe Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral
\nAlessandra Zangheratti <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Come ormai noto, in data 26 novembre la Corte di Giustizia ha emesso la sentenza relativa alla reiterazione dei contratti dei docenti a tempo determinato. Nel merito, dagli argomenti riportati…<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":1160,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,11],"tags":[72,37,38],"class_list":{"0":"post-1159","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-cisl-ferrara","8":"category-scuola","9":"tag-precari","10":"tag-scuola-2","11":"tag-tutela"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1159","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1159"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1159\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1160"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1159"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1159"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}