La grève susmentionnée concernera l'ensemble du quart de travail du jour
22 décembre 2023

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L'articolo Grandi catene alberghiere e tour operator, a dicembre sciopero e mobilitazione per il rinnovo del Contratto nazionale dell’Industria Turistica sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

Rédaction : Fisascat Cisl

L'articolo Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva Commerciale e Turismo, a dicembre sarà sciopero e mobilitazione per il rinnovo del Contratto nazionale scaduto nel 2021 sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

Il existe un manque d'investissement et de contrôle tout au long de la chaîne de production. Les clients ne maîtrisent souvent pas la décentralisation, la sous-traitance et la sous-traitance, ce qui se traduit par la présence de travailleurs insuffisamment formés à la sécurité et manquant de formation et de soutien adaptés aux activités qu'ils doivent exercer.

Pour réduire les accidents du travail et éviter leurs conséquences dramatiques, il faut accélérer le processus de renforcement des services d’inspection, intensifier les sanctions contre les entreprises non conformes et reconnaître le droit des travailleurs et de leurs représentants à négocier les conditions de travail en vue de limiter les risques professionnels.

Un examen approfondi de la situation à l’Interporto, comme dans de nombreux autres lieux de travail, et en particulier dans les sites complexes à forte intensité de main-d’œuvre, est nécessaire, impliquant la haute direction et tous les niveaux institutionnels responsables de garantir la santé et la sécurité au travail.

Le prix social payé en raison du nombre d’accidents est inacceptable et insoutenable pour toute communauté, et dans toute la région, nous devons trouver la force de réagir et de mettre en évidence les causes sous-jacentes des accidents du travail.

Il est prioritaire de remettre au centre le Travail et la Personne qui travaille.

Les syndicats CGIL, CISL et UIL de Ferrare ont appelé à une grève régionale de deux heures le mardi 26 octobre, suite à un nouveau décès sur le lieu de travail. La grève sera organisée au niveau des entreprises en fonction des conditions organisationnelles de chaque catégorie.

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L'articolo Sciopero 26 Ottobre sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

Les quelque 300 000 travailleurs italiens de la distribution moderne attendent depuis quatre ans la finalisation de leur première convention collective nationale. Les négociations avec l'association professionnelle nationale Federdistribuzione sont au point mort depuis près d'un an, après la décision unilatérale, en juillet 2017, d'accorder des augmentations salariales bien inférieures aux accords nationaux déjà conclus avec les associations professionnelles Confcommercio et Confesercenti.

Selon le communiqué de presse du syndicat adressé aux entreprises, Fisascat Cisl affirme que « les problèmes des travailleurs de la grande distribution ne se résolvent pas par des paiements unilatéraux, mais par des accords signés par les parties qui établissent des règles communes et structurelles pour la catégorie et le secteur, tout en assumant la responsabilité de relever les défis que le marché impose aux entreprises ». Les mesures unilatérales portent atteinte au rôle du travail et ne reconnaissent pas la dignité des contributions laborieuses que les travailleurs apportent chaque jour à leurs entreprises, souvent avec des heures et des jours, souvent des jours fériés et des dimanches, éloignés de la vie sociale et des liens familiaux.

Par ailleurs, environ 70 000 travailleurs du système de distribution Coop ne peuvent plus compter depuis quatre ans sur les augmentations salariales légitimes et sacro-saintes dont bénéficient leurs collègues des entreprises affiliées à Confcommercio et Confesercenti, indique le communiqué du syndicat Fisascat Cisl. « Il apparaît donc injustifié et injuste que, pour une vision purement idéologique de leur rôle de négociation, les associations nationales d'entreprises coopératives évitent systématiquement une discussion sérieuse sur le bien-fondé du renouvellement d'une convention collective nationale pour cette catégorie. » Cela est d'autant plus vrai que « ceux qui se prétendent une entreprise différente des autres et attentive aux enjeux sociaux refusent aux femmes et aux hommes qui œuvrent quotidiennement à la consolidation de ce modèle économique dans l'économie et le pays une juste rémunération de leur travail. »

« Le paysage des négociations », a déclaré le secrétaire général national Pierangelo Raineri, « est encore compliqué par la fragmentation des tables de négociation, et l'impasse des négociations est aggravée par l'annulation de la convention collective sectorielle complémentaire, qui a entraîné la perte de composantes salariales pour les salariés du secteur des services, où les conflits et les procédures de licenciement se sont multipliés ces dernières années. » « Pour Fisascat CISL », a conclu le représentant syndical, « il est impensable que le prix de la crise de ces dernières années retombe exclusivement sur les travailleurs, pour qui le renouvellement des contrats nationaux ne peut plus être reporté. Ces contrats doivent définir des augmentations salariales décentes, conformes aux renouvellements déjà signés, mais aussi renforcer les mesures liées à la protection sociale complémentaire, une expérience consolidée qui s'est avérée positive pour tous les secteurs du secteur des services privés. »

Pour les travailleurs de la Distribution Moderne Organisée et de la Distribution Coopérative, la situation est insoutenable et a le goût d'une moquerie ; l'application et le renouvellement de la Convention Collective du Travail sont des droits sacrosaints de tous les travailleurs et un objectif essentiel pour le syndicat - affirme Luca Benfenati, Secrétaire Général de Fisascat Ferrara et - nous anticipons donc - conclut-il - que la présence de Fisascat Ferrara sera très visible et active tant à l'occasion des réunions d'information nécessaires que des initiatives ultérieures à mener à l'occasion de la journée de grève qui seront identifiées et communiquées prochainement.

L'articolo SCIOPERO DISTRIBUZIONE MODERNA ORGANIZZATA E DISTRIBUZIONE COOPERATIVA sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

« Les travailleurs ont démontré leur conscience de la nécessité de former un front uni pour bousculer la convention collective », explique Luca Benfenati, secrétaire général de Fisascat Cisl à Ferrare, « et cela a été démontré par la participation massive à la grève qui a impliqué les 80% employés de nettoyage et les 60% employés de la cantine de la zone. »

Les travailleurs ont ensuite occupé le devant de la scène, de 9h à 12h, au piquet de grève à l'entrée 2 de l'hôpital Cona, pour donner corps et voix à leurs revendications.
– Les initiatives pour le renouvellement du contrat se poursuivent – conclut Benfenati – et ce besoin est encore plus urgent dans cette période post-crise où les conditions de travail dans les secteurs concernés sont de plus en plus préoccupantes-

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L'articolo Bancari 30 gennaio sciopero e manifestazione nazionale sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

Ceux qui font grève le font pour des raisons politiques. Ils luttent contre les divisions éternelles de la gauche, exploitent les travailleurs pour créer de nouveaux partis et bénéficient ainsi d'une large place à la télévision, à la radio et dans les journaux.

Afin d'informer les travailleurs du contenu réel du Jobs Act et des demandes de la Cisl, la Fim de Ferrare a récemment organisé une distribution de tracts devant les plus grandes entreprises de la région de Ferrare.

Le FIM réitère qu'il est illusoire d'espérer des effets « miraculeux » sur l'emploi des règles du marché du travail. L'emploi ne peut croître que si les investissements et les projets industriels reprennent. Le 30 septembre, le FIM, en manifestant devant le Parlement, a déjà alerté le gouvernement. C'est en défendant et en relançant l'industrie que l'on crée des emplois. En dix ans, cinq réformes du marché du travail ont été menées, mais elles n'ont créé aucun emploi.

LA LOI SUR L'EMPLOI CONTIENT DES CHOIX POSITIFS :

– surmonter certaines formes de contrats précaires, et en particulier les fausses typologies autonomes utilisées comme substitut au travail dépendant, telles que les coentreprises, les collaborations coordonnées et continues et les faux numéros de TVA ;

– créer un système de filet de sécurité sociale universaliste applicable également aux travailleurs des petites entreprises et aux travailleurs indépendants ;

– un allègement significatif des coûts liés aux embauches permanentes. Cependant, pour obtenir des effets significatifs, il est nécessaire d'en prolonger la durée et de préciser qu'il doit s'agir d'emplois supplémentaires ;

– le renforcement des contrats de solidarité élargie, en complément des contrats défensifs, pour répartir le travail et encourager l’embauche par la réduction du temps de travail ;

– des politiques actives du travail plus efficaces et disponibles dans chaque région du pays, grâce à la coordination entre les systèmes publics (principal et de référence), privés et bilatéraux, visant à trouver des solutions d’emploi face à la perte d’emploi.

ET ASPECTS PROBLEMATIQUES :

– les règles de l’art. 18 pour les nouveaux embauchés avec le contrat à protections croissantes doivent être précisées et définies uniquement à titre transitoire dans la phase d’entrée au travail.

Pour une évaluation plus attentive, il faut garder à l'esprit qu'il y a déjà aujourd'hui des licenciements en cours pour des raisons économiques (600 000 de 2009 à aujourd'hui) et que tous ou presque tous bénéficiaient de la protection de l'art. 18.

– la révision des règles sur les tâches et la rétrogradation et sur les télécommandes doit préserver la fonction de négociation et éviter de perdre des aspects importants de la protection des travailleurs.

– le processus de réforme des filets de sécurité sociale doit être soigneusement défini pour éviter de réduire le soutien aux travailleurs dans les situations de crise et en cas de fermeture d’entreprises.

C'EST POUR CES RAISONS QU'IL FAUT ÉVITER LES SIMPLIFICATIONS ET LES JUGEMENTS SOMMAIRES SUR LA RÉFORME DU TRAVAIL, ET OUVRIR PLUTÔT UNE PHASE DE DISCUSSION AVEC LE GOUVERNEMENT, EN VUE DES DÉCRETS D'APPLICATION, POUR ABORDER CONCRÈTEMENT LES ASPECTS PROBLÈMES. NOUS NE POUVONS PAS ÉCHAPPER À NOTRE RÔLE SYNDICAL : OBTENIR DES GARANTIES ET DES PROTECTIONS POUR LES TRAVAILLEURS EST NOTRE OBJECTIF.

L'articolo VOLANTINAGGIO FIM PER DIRE NO A UNO SCIOPERO SOLO POLITICO sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

« Le 1er décembre, les fonctionnaires uniront leurs forces pour poursuivre la mobilisation et la manifestation du 8 novembre. » La décision a été annoncée par Francesco Scrima, coordinateur des catégories d'emploi public de la CISL, qui a confirmé « la demande adressée aux fédérations CGIL et UIL de convenir d'une date pour une action qui constitue la suite logique de l'effort commun entrepris jusqu'à présent ».
La grève, appelée pour toute la journée du lundi 1er décembre, impliquera à la fois les travailleurs du secteur public et ceux du secteur privé fournissant des services publics : « Nous descendrons dans la rue pour protester contre l'indifférence des gouvernements nationaux, régionaux et locaux aux revendications fondamentales des travailleurs et des citoyens : renouvellement des contrats de travail, revitalisation de la négociation collective, réorganisation du gouvernement et des organismes d'État, véritable innovation dans les écoles et les services publics, sécurité pour les travailleurs précaires et fin du dumping contractuel dans le secteur privé. »
Mais l'action, pour laquelle la CISL appelle toutes les fédérations du secteur public à se mobiliser, ne s'arrête pas à la grève : « D'ici le 1er décembre, une mobilisation sociale s'amorcera dans toutes les régions et sur tous les lieux de travail : l'objectif est de permettre à notre système de protection sociale de fonctionner et de soutenir les individus et les communautés dans les moments les plus difficiles. Éducation, santé, sécurité sociale, assistance, sécurité, recherche, services à l'emploi… rien ne peut changer ces secteurs avec des annonces et des consultations en ligne. Les fonctionnaires sont les premiers à vouloir véritablement les innover. Et ils exigent non seulement le respect et la reconnaissance de leur dignité, mais aussi de mettre leur professionnalisme et leurs compétences au service du changement pour le pays. »

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