Mercatone Uno emploie 1 360 personnes dans ses 34 magasins. La célèbre marque de meubles et d'accessoires pour la maison a été autorisée par le tribunal de Bologne à organiser une vente exceptionnelle. Aucun des trois magasins de la province (Ferrare, Mesola et San Giuseppe di Comacchio) ne figure parmi les 34 dont la fermeture a été annoncée.

L'incertitude quant à l'avenir affecte en réalité l'ensemble des salariés et associés de Mercatone Uno (4 000 en Italie et 80 dans la province de Ferrare) ; aucune proposition d'acquisition par un investisseur potentiel n'a encore été formalisée, comme la direction de Mercatone Uno l'a signalé à plusieurs reprises aux syndicats. Toutefois, selon les derniers médias, le projet ne concernerait probablement qu'une partie des 79 magasins.

« Même à Ferrare, conformément à l'engagement national, nous pensons qu'il est nécessaire de mettre en lumière la situation sensible de Mercatone Uno », déclare Luca Benfenati, secrétaire provincial de Fisascat-Cisl. « Lorsque les travailleurs risquent de perdre leur emploi, ils doivent tous être traités sur un pied d'égalité et bénéficier de la même attention. » « Mercatone Uno », a poursuivi le dirigeant syndical, « illustre parfaitement la sous-estimation des risques auxquels le pays est confronté : nous pourrions bientôt nous retrouver comme un marché périphérique, sans intérêt pour les investisseurs nationaux et étrangers. Le secteur des services, comme le secteur industriel, mérite une plus grande attention de la part du gouvernement et des institutions. »

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La confrontation de la société Mercatone avec les Secrétariats Nationaux des Catégories Syndicales s'est poursuivie le 16 février, lorsque la décision des propriétaires de déposer une demande d'admission en faillite des sociétés Tre Stelle, M-75 et M-73 a été communiquée : dans les prochains jours, le Tribunal nommera les Commissaires qui sont désormais chargés de la gestion de la procédure et qui ont les pouvoirs pour l'avenir des mêmes sociétés.

L'entreprise, en réponse à la demande des syndicats, a déposé auprès du Tribunal une demande d'autorisation de paiement des salaires avant le dépôt de l'accord (19 janvier 2015) ; la décision est attendue prochainement.

Pour garantir la continuité de l'activité, des accords ont été conclus avec la plupart des fournisseurs pour garantir l'approvisionnement de biens permettant de poursuivre les ventes, dans le même but les syndicats ont demandé une augmentation des investissements des actionnaires, pour garantir la continuité de l'activité, malgré la baisse significative des ventes enregistrée sur tout le territoire national entre janvier et février.

Ferrare paie aussi le prix des décisions de l'entreprise : les salariés de Tre Stelle qui, par des accords antérieurs à la faillite, avaient été transférés en détachement chez Mercatone, sont, depuis le 1er janvier, transférés sous indemnité de licenciement en attendant les décisions du syndic de faillite.

La situation semble également critique pour les salariés de Mercatone des trois magasins de la province : Ferrare, Mesola et San Giuseppe di Comacchio. Comme le souligne Benfenati, secrétaire provincial de Fisascat Cisl, « il semble plus que jamais judicieux de contacter les syndicats : vérifier votre situation salariale et contributive et obtenir de l’aide concernant votre crédit dans le cadre de la procédure de faillite des salariés de Tre Stelle ; et pour tous les salariés de Mercatone, nous demandons de signaler au syndicat tout comportement inapproprié de la direction concernant l’application du contrat de solidarité et de certaines dispositions contractuelles (congés, heures supplémentaires de récupération, etc.) : tenter de se décharger de nouveaux sacrifices et injustices sur les travailleurs est inacceptable, surtout dans cette situation. Une gestion concertée et définie de manière centralisée, garantissant des conditions homogènes dans les principes et les règles d’application, est essentielle. »

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Comme on le sait, l'art. 161, c. 6, LF prévoit que l'entrepreneur peut déposer le recours contenant la demande de concordat accompagnée des bilans relatifs aux trois derniers exercices, en se réservant le droit de présenter le plan contenant la description analytique des modalités et des délais d'exécution de la proposition, ainsi que la liste des noms des créanciers avec l'indication de leurs créances respectives dans un délai fixé par le juge, compris entre soixante et cent vingt jours et prorogeable, en présence de motifs justifiés, de soixante jours au maximum.

D'après ce que nous avons appris, la demande de réservation et le plan de composition ont été confiés au comptable bolonais Alessandro Servadei, qui occupe également depuis plusieurs mois le poste de président du conseil d'administration ; l'avocat Diego Rufini serait plutôt le conseiller juridique.

Des rumeurs non prouvées suggèrent que des négociations sont en cours avec des investisseurs potentiels pour discuter du nouveau plan industriel développé par Alix Partners.

Une nouvelle phase commence désormais pour les 3 700 employés qui travaillent dans les 79 magasins Mercatone Uno.

Comme le rappelle le secrétaire de Fisascat Ferrara Luca Benfenati, à la lumière de ces dernières nouvelles graves, nous n'avons eu aucune information sur les répercussions que la demande de concordat préventif pourrait avoir sur les salariés de Mercatone Business et nous n'avons aucune information sur le plan industriel qui devra nécessairement être présenté au Tribunal de Bologne. Il y a cependant des répercussions immédiates sur les travailleurs à prendre en compte, comme le paiement du CIGS pour les travailleurs des magasins Tre Stelle et le paiement de solidarité pour tous les autres travailleurs de Mercatone Uno.

C'est pourquoi nous pensons qu'il est nécessaire d'ouvrir une table avec l'entreprise et les plus hautes institutions, à qui nous demanderons de garantir la protection des travailleurs.
La plus haute direction des entreprises, les institutions, les commissaires nommés par le tribunal, ne peuvent ignorer le droit des travailleurs à être représentés et protégés.

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