L'articolo A Ferrara nuovo impianto Versalis sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

Femca–CISL confirme sa position de syndicat le plus représentatif au sein du SEF et le devient au sein de l’IFM.

En détails:

IFM, avec près de 471 voix TP3T et 1 délégué, Femca CISL retrouve la primauté de la représentation au sein du consortium de services pétrochimiques de Ferrare.

SEF, avec 2 délégués sur 4 et 38% des voix, Femca CISL se confirme comme le premier syndicat de l'entreprise du groupe ENI.

Versalis, avec plus de 35%, Femca CISL reconfirme les 3 délégués et les votes des dernières élections dans la société principale du groupe ENI.

Bâle, avec le 24% (avec une augmentation de 6% par rapport aux dernières élections et au record historique de votes, au moins depuis l'époque de Himont) Femca CISL augmente d'un délégué dans la RSU, passant de 3 à 4 délégués.

Syndial, avec plus de 22%, Femca Cisl reconfirme le délégué dans la RSU.

Yara, avec près de 17% et le nombre record de votes au cours des 20 dernières années, Femca CISL confirme son délégué dans la RSU.

Au total, 12 délégués ont été élus à la RSU représentant Femca-CISL dans les 6 entreprises sur un total de 40, confirmant le bon travail effectué ces dernières années et la confiance des travailleurs de l'usine pétrochimique de Ferrare.

Les élections ont enregistré une forte participation, avec 1 192 travailleurs (ouvriers, employés, techniciens et cadres) sur 1 499 électeurs inscrits, soit 79,521 % du total. Il s'agit d'un signal important que les travailleurs envoient aux entreprises et aux responsables politiques : un signal de confiance totale dans les compétences des hommes et des femmes du mouvement syndical de Ferrare.

Une confiance que chacun des délégués élus saura sûrement démontrer, avec leur engagement et leur travail quotidien dans la défense des droits acquis et la négociation de nouveaux.

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« Malheureusement, c'est toujours la même histoire pour les travailleurs de cet important secteur de l'industrie manufacturière italienne, qui comprend plusieurs entreprises d'Argenta et des environs.

Federgomma (la fédération patronale d'Unindustria), dans les négociations pour le renouvellement de la convention collective nationale et dans les révisions économiques intermédiaires des augmentations de salaires (comme dans ce cas), trouve toujours un moyen de faire obstruction et d'essayer de saper les salaires des travailleurs.

L'assemblée nationale des délégués du RSU du secteur en question, qui s'est tenue vendredi à Milan, était nécessaire pour discuter de cette dernière interprétation du contrat, préjudiciable aux travailleurs, et pour entreprendre des manifestations et des actions de grève au sein des entreprises.

À Ferrare, le secteur du caoutchouc plastique emploie plus de 400 personnes. Outre General Cavi et TPV Compound à Argenta, d'autres entreprises sont implantées dans la ville et la province, comme Celanese et Benvic à Ferrare, pour n'en citer que quelques-unes des plus importantes, ainsi que dans toute la région.

« Federgomma ferme arbitrairement le dialogue », explique Luigi Baiano, secrétaire général de Femca Ferrara. « Lors de la signature de la convention collective nationale en 2015, une augmentation salariale en trois parties était envisagée. Cependant, compte tenu de la situation actuelle de déflation, Federgomma a demandé une augmentation de 62 €, déduite directement du salaire de base des travailleurs, en plus d'une réduction de l'augmentation de 30 € prévue pour janvier 2018 à environ 11 € (soit environ 19 € de moins que le montant initialement convenu). »

« Gâcher les augmentations salariales prévues semble inacceptable », conclut Luigi Baiano, « étant donné le niveau peu élevé du salaire moyen italien. De plus, dans le secteur chimique, Federchimica, Femca, Filctem et Uiltec ont récemment trouvé une solution commune à un problème similaire, sans coûter un seul euro à ces travailleurs. Ainsi, alors que Federchimica va encore plus loin et signe ensuite un nouveau système de relations professionnelles et des directives avec les mêmes syndicats pour protéger pleinement les travailleurs, Federgomma persiste à ne pas verser à ses salariés 19 € bruts par mois. C'est assez étrange, je trouve. »

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Le lundi 24, la nouvelle direction rencontrera les travailleurs de Propack pour se présenter et expliquer ses intentions.

« Bien entendu, nous, secrétaires des syndicats représentatifs de la structure (Filctem Cgil et Femca Cisl), solliciterons également une réunion », affirment Luigi Baiano et Fausto Chiarioni, « afin de mieux comprendre le plan d'investissement mené dans l'entreprise Ostellato et ses éventuelles répercussions sur l'emploi. Même si les perspectives semblent plutôt bonnes à première vue, le groupe est solide et leader européen de l'emballage plastique, expert en emballage et donc dans le même secteur que Propack, producteur de flacons de lessive. »

La famille Scapoli a maintenu Propack à Ostellato, même si le cœur de la production de l'entreprise (Biochimica Spa) est situé à Zola Pedrosa, dans la région de Bologne. Pour cette raison logistique, je pense que nous comprenons le choix stratégique de vendre l'entreprise tout en restant client de Propack pendant environ cinq ans. L'entreprise continuera de produire pour Biochimica, garantissant ainsi la continuité de la production.

« Nous souhaitons établir une relation franche avec Alpla dès le départ », conclut Baiano, secrétaire général de Femca Cisl Ferrara. « Nous savons qu'elle possède également d'autres usines en Italie et plus de 150 dans le monde (près de 20 000 employés). Nous ne sommes donc pas vraiment de nouveaux entrepreneurs, notamment parce que nous pensons qu'Ostellato peut être véritablement stratégique pour le groupe, tant par sa position géographique que par l'expérience des collaborateurs de Propack. »

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Sur ces questions, il convient de respecter et d’attendre les enquêtes de la Justice, déjà en cours depuis un certain temps sur l’affaire nigériane ; en ce sens, nous devons tous nous conformer aux conclusions des enquêtes, sans nous prêter à des jugements préventifs et sommaires.

Nous considérons cependant comme déplacées et absolument inacceptables les conclusions de l’article de Giuliano Garavini dans le journal « Il Fatto Quotidiano » du 10 avril, où l’on théorise et souhaite la privatisation totale du Groupe ENI, à la fois pour éviter l’implication de la présence publique dans des activités présumées illicites, et pour le « faible retour économique » du Groupe envers le pays.

Eni est la plus grande entreprise italienne, exportatrice de professionnalisme, d'innovation et de technologies dans le monde, avec une attention particulière au développement de certaines zones défavorisées ; les choix du Groupe, en termes d'investissements, seront fondamentaux pour notre reprise économique et de l'emploi tant dans les différents scénarios internationaux qu'au niveau national.

Depuis des années, en tant que syndicats, nous exhortons le groupe Eni à garantir des investissements structurels dans l'énergie et la chimie nationale, essentiels au développement durable ; nous avons invité ENI à entretenir une relation constante avec les territoires et les institutions locales ; nous avons mobilisé des milliers de travailleurs pendant deux ans pour empêcher le transfert de propriété de Versalis (l'entreprise chimique du groupe) ; nous avons signé d'importants accords pour la reconversion « verte » des raffineries de Porto Marghera et Gela ; nous discutons des programmes d'assainissement des sites industriels et du développement des énergies renouvelables et de la production durable. Tout cela dans un cadre de relations syndicales typique du système ENI, caractérisé précisément par une importante présence publique au capital d'ENI.

Ces choses n’auraient guère été possibles avec une entreprise ayant des structures de propriété différentes.

Ces dernières années, par exemple, nous avons réussi la fermeture de certaines raffineries (Tamoil à Crémone, Total Erg à Rome Malagrotta, IES à Mantoue), avec la signature d'accords importants, qui nous ont permis de protéger les travailleurs, bien que dans une logique défensive.
Laisser l'État hors du capital d'Eni signifierait éliminer la présence publique dans un secteur stratégique pour le destin du pays, comme la production et la distribution d'énergie.
La présence publique est toujours garantie non seulement à l’ENI, mais aussi à SAIPEM et à SNAM : ce sont toutes des excellences dont l’État ne doit pas perdre le contrôle, sous peine de marginalisation dans le scénario énergétique national et international.

Dans ce contexte, nous défendons également les compétences et la qualité professionnelle des travailleurs, qui constituent le principal atout de ces importantes réalités corporatives.

C'est pourquoi nous ne partageons pas d'évaluations hâtives et laissons la responsabilité d'évaluer les éventuelles erreurs ou délits aux institutions compétentes.

Le pays ne peut renoncer au rôle d'Eni, tant en Italie que sur la scène internationale. Nous avons encore de nombreuses années devant nous pour utiliser les combustibles fossiles dans la transition vers l'autonomie en matière d'énergies renouvelables, et cette transition devra être menée avec des entités industrielles fortes et structurées, et avec une présence publique toujours décisive.

Rome, le 12 avril 2016

Le Secrétaire Général Femca Cisl

Ange Colombini

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Le secrétaire général national Angelo Colombini présente les orientations de la Femca, qui mettent l'accent sur le développement durable pour les personnes et l'environnement.
Angelo Colombini rapporte que certains secteurs de la Femca ont été parmi les premiers à expérimenter l’automatisation et s’il est vrai qu’il est raisonnable que les travailleurs mettent à jour leurs connaissances et leurs compétences pour être employables, il est également vrai que le progrès scientifique ne peut pas conduire à une régression sociale mais doit tenir compte du respect des personnes et de l’environnement.

« L'industrie chimique ne peut ignorer sa responsabilité envers l'environnement », poursuit Colombini, « et ce serait une grave erreur pour le syndicat de croire qu'il n'est pas impliqué dans ce travail d'épuration de notre industrie. »

Une analyse complète de la situation locale a ensuite été fournie, qui englobe un paysage diversifié, des petites et moyennes entreprises aux grandes multinationales.
De nombreuses entreprises ont été évoquées : Versalis, Yara, Ceramiche Sant'Agostino, General Cavi pour ne citer que les plus grandes.
Pour reconnaître l'excellent travail réalisé dans les régions d'Argentine et de Ferrara, le Congrès a élu Luigi Baiano comme Secrétaire Général de la Femca Ferrara et le nouveau Secrétariat avec Maria Pia Barca et Manuel Benini.
Baiano se déclare donc prêt à collaborer avec la Fédération nationale et les institutions pour faire progresser les politiques de durabilité sociale, économique et environnementale de la Femca, car les succès naissent d'un travail synergique. Il rappelle l'échec des négociations d'Eni pour la vente de Versalis, suite à la mobilisation nationale des travailleurs, à laquelle le secrétaire général national Colombini a participé directement dans la région de Ferrare.

La Femca se renouvelle donc sur le territoire pour être plus présente et plus représentative

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L'articolo Ceramica Sant’Agostino: una grande risposta alla tragedia del 2012 sembra essere il primo su Cisl Ferrara - Confederazione Italiana Sindacati dei Lavoratori.

113 salariés ont voté, dont 112 votes valides et 1 vote invalide.
Femca-Cisl a reçu 90 voix
Filctem-Cgil a reçu 22 votes

En conséquence, 3 délégués sont affectés à la Femca-Cisl et 1 à la Filctem-Cgil.
Uiltec-Uil n'a pas participé à ce renouvellement car elle n'a pas été en mesure de compiler sa propre liste.

Nous tenons à remercier tous ceux qui ont voté pour la liste Femca-Cisl et pour nos candidats dont les délégués sont élus. Giuseppe Cacciatore, Antonio Negri Et Simoni Gabriele.

En fait, Femca Cisl Ferrara a obtenu 80.351 TP3T de préférence, augmentant ainsi son consensus de manière encore plus convaincante par rapport aux élections précédentes de 2012.

En ce qui concerne les deux Représentants de la Sécurité des Travailleurs (RLSSA) prévus dans l'entreprise, tous deux seront affectés à Femca-Cisl et nommés dans les prochains jours.

Conscients des responsabilités que tout cela implique, nous assurons notre plus grand engagement à représenter et à protéger tous les travailleurs de General Cavi.

C'est pour cette raison que Luigi Baiano, membre du Secrétariat Femca-Cisl de Ferrare, s'engagera à soutenir et à collaborer avec Giuseppe, Antonio et Gabriele, afin que ce résultat puisse accroître la participation des travailleurs aux activités de l'association et à la vie de l'entreprise.

1er juin 2016

                       Le Secrétaire Général de la Femca Cisl Ferrara

                                                         Stefano Mantovani

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Plus de 60 employés y travaillent (presque exclusivement des femmes), et jusqu'à présent, notre syndicat n'avait jamais eu l'occasion d'avoir des délégués. Au cours des deux dernières années, nous avons réussi à devenir de plus en plus représentatifs, ce qui a conduit à ce renouvellement, qui nous a permis de nommer une travailleuse très respectée par ses collègues, qui a recueilli plus de 301 voix.

Nous remercions donc la nouvelle déléguée Stefania Gennari, ainsi que nos membres et sympathisants, qui ont rendu possible cet excellent résultat. Aujourd'hui marque le début d'une nouvelle expérience pour Stefania, et elle bénéficiera, comme toujours, du soutien d'un syndicat qui lui fournira toute la formation et le soutien nécessaires pour représenter au mieux ses collègues.

Vittorio Battaglia

Secrétaire Général Adjoint de la Femca Cisl Ferrara

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