{"id":5883,"date":"2026-08-03T16:22:26","date_gmt":"2026-08-03T14:22:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cislferrara.it\/?p=5883"},"modified":"2026-08-03T16:22:26","modified_gmt":"2026-08-03T14:22:26","slug":"licenziamenti-coperion-il-confronto-si-sposta-in-regione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cislferrara.it\/ar\/licenziamenti-coperion-il-confronto-si-sposta-in-regione\/","title":{"rendered":"\u062a\u0633\u0631\u064a\u062d \u0627\u0644\u0639\u0645\u0627\u0644 \u0641\u064a \u0634\u0631\u0643\u0629 \u0643\u0648\u0628\u0631\u064a\u0648\u0646: \u0627\u0644\u0646\u0642\u0627\u0634 \u064a\u0646\u062a\u0642\u0644 \u0625\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0645\u0633\u062a\u0648\u0649 \u0627\u0644\u0625\u0642\u0644\u064a\u0645\u064a."},"content":{"rendered":"
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L\u2019ASSESSORE PAGLIA E\u2019 CATEGORICO, PER SALVAGUARDARE I LAVORATORI E LA SOPRAVVIVENZA DELL\u2019AZIENDA NECESSARIO RITIRARE O SOSPENDERE LA PROCEDURA DI LICENZIAMENTO.<\/p>\n

Nessuno si aspettava che potesse essere la giornata decisiva per una vertenza che si annuncia non di immediata risoluzione, ma dal tavolo del 3 agosto presso la Regione Emilia Romagna – richiesto da Cgil, Cisl E Uil territoriali non appena saputo dei licenziamenti – emerge una posizione istituzionale ferma e di totale appoggio alle istanze di Lavoratrici e Lavoratori. Un coro unanime quello sollevato oltre che da Giovanni Paglia, Assessore regionale con delega al Lavoro, anche dal Comune e dalla Provincia ferraresi, nelle persone rispettivamente dell\u2019assessore Angela Travagli e del vicepresidente Alessandro Guaraldi.<\/p>\n

Il dirigente regionale ha aggiunto anche un auspicio, condiviso dalle Parti Sociali, sul fatto che i governi italiano ed europeo mettano presto in campo a livello legislativo un antidoto alle sempre pi\u00f9 frequenti speculazioni dei fondi esteri che mettono nel mirino aziende anche in buona salute come in questo caso.<\/p>\n

Acclarato infatti che la posizione del fondo statunitense Lone Star \u00e8 quella di smobilizzare l\u2019Azienda in quanto non abbastanza redditizia per poter essere proficuamente rivenduta, tutti gli attori al tavolo sono stati concordi nell\u2019affermare come per trovare un acquirente disposto a rilevare Coperion e le elevate professionalit\u00e0 dei suoi dipendenti occorreranno tempi superiori a quelli che imporrebbe la procedura di licenziamento collettivo. La stessa Direzione aziendale italiana ha stimato a fine marzo prossimo un termine ragionevole per poter concludere le commesse ad oggi in essere, una deadline alla quale le parti sociali ed istituzionali vogliono giungere con tutto il personale ancora in forze, senza perdere per strada reparti come quello commerciale che appaiono messi in disparte dall\u2019impasse<\/em> attuale.<\/p>\n

Non solo per trovare l\u2019acquirente, ma anche per verificarne la solidit\u00e0 e la bont\u00e0 dell\u2019offerta (in termini di salvaguardia di personale e permanenza sul territorio), \u00e8 stata caldeggiata la nomina di un advisor<\/em> come gi\u00e0 avvenuto anche in tempi recenti per altre \u201ccrisi aziendali\u201d, un termine che nel caso specifico stride fastidiosamente con gli utili a bilancio ottenuti da Coperion.<\/p>\n

Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil si augurano di ricevere questa ed altre risposte mercoled\u00ec 5, nel prossimo incontro con l\u2019Azienda che si annuncia intenso anche per le iniziative di sciopero gi\u00e0 preannunciate.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"L\u2019ASSESSORE PAGLIA E\u2019 CATEGORICO, PER SALVAGUARDARE I LAVORATORI E LA SOPRAVVIVENZA DELL\u2019AZIENDA NECESSARIO RITIRARE O SOSPENDERE LA PROCEDURA DI LICENZIAMENTO. Nessuno si aspettava che potesse essere la giornata decisiva per...","protected":false},"author":6,"featured_media":5889,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,8],"tags":[506,178,508,509,507],"class_list":["post-5883","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-cisl-ferrara","category-fisascat","tag-coperion","tag-fisascat","tag-licenziamenti","tag-occupazioni","tag-vertenza"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5883","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5883"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5883\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5898,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5883\/revisions\/5898"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5889"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5883"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5883"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cislferrara.it\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5883"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}