{"id":1464,"date":"2015-03-06T16:03:51","date_gmt":"2015-03-06T15:03:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cislferrara.it\/?p=1464"},"modified":"2015-03-18T07:11:57","modified_gmt":"2015-03-18T06:11:57","slug":"5-idee-per-la-pensione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cislferrara.it\/ar\/5-idee-per-la-pensione\/","title":{"rendered":"5 \u0623\u0641\u0643\u0627\u0631 \u0644\u0644\u062a\u0642\u0627\u0639\u062f"},"content":{"rendered":"

1. REINTRODURRE LA FLESSIBILITA’ NEL SISTEMA PENSIONISTICO
\n<\/strong>La legge Fornero ha cancellato le pensioni di anzianit\u00e0, con effetti deleteri sul versante del funzionamento del mercato del lavoro, dell\u2019occupazione dei giovani e della gestione delle crisi aziendali e creando l\u2019insostenibile condizione degli esodati.<\/p>\n

E\u2019 indispensabile reintrodurre meccanismi di flessibilit\u00e0 nell\u2019accesso alla pensione <\/b>per rispondere alle esigenze di vita delle persone, ai problemi del lavoro pi\u00f9 faticoso e pesante e ai cambiamenti dell\u2019organizzazione del lavoro e dei sistemi produttivi, consentendo ai lavoratori e alle lavoratrici di scegliere liberamente il momento di uscita dal lavoro al raggiungimento di un\u2019et\u00e0 pensionabile minima <\/b>\u0623\u0648 di una quota derivante dalla combinazione tra anzianit\u00e0 anagrafica e contributiva.<\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

2. PENSIONI PIU’ GIUSTE E ADEGUATE
\n<\/strong>Occorre creare le condizioni affinch\u00e9 il calcolo della pensione con il metodo contributivo, venga effettuato secondo modalit\u00e0 e criteri pi\u00f9 equi, <\/b>anche per evitare che gli effetti negativi della crisi economica pesino sulla futura pensione, attraverso meccanismi di solidariet\u00e0 e garanzia in grado di proteggere il valore dei contributi versati negli anni. <\/b>\u00e8 indispensabile garantire il diritto dei pensionati a godere della giusta pensione<\/b>, oggi compromesso da leggi che limitano a 3 anni il termine entro il quale chiedere il ricalcolo della pensione qualora, dopo la liquidazione, ci si accorga della mancanza di periodi contributivi o di errori dell\u2019INPS nella determinazione dell\u2019assegno. Il potere di acquisto delle pensioni in essere va tutelato<\/b>, sia rimuovendo le attuali limitazioni sulla perequazione al costo della vita per le pensioni di importo superiore a tre volte il trattamento minimo<\/b>, sia tramite la riduzione del carico fiscale che grava su di esse<\/b>.<\/p>\n

 <\/p>\n

3. PREVIDENZA COMPLEMENTARE<\/strong>
\nBisogna rendere di fatto obbligatoria la previdenza complementare<\/b>, specie per i lavoratori pi\u00f9 giovani, favorendo tramite i contratti collettivi di lavoro l\u2019adesione generalizzata dei lavoratori ai fondi pensione<\/b>, nella forma della destinazione obbligatoria del contributo contrattuale posto a carico del datore di lavoro <\/b>(lasciando al lavoratore la scelta ulteriore di conferimento del TFR, da incentivare anche tramite la forma tacita del \u201csilenzio \u2013 assenso\u201d). Occorre rilanciare la previdenza complementare <\/b>attraverso un progetto straordinario di educazione previdenziale <\/b>\u0648 \u0645\u0646 comunicazione istituzionale <\/b>che coinvolga il Governo, le istituzioni pubbliche e private dedicate, le parti sociali e i fondi pensione.<\/p>\n

 <\/p>\n

4. PATTO PER I GIOVANI<\/strong>
\nE\u2019 necessario che i giovani recuperino fiducia nel sistema previdenziale pubblico e perch\u00e9 questo avvenga bisogna dare garanzie sull\u2019adeguatezza delle pensioni future <\/b>a chi svolge lavori discontinui <\/b>o con retribuzioni basse <\/b>o a chi \u00e8 entrato tardi nel mercato del lavoro<\/b>. Vanno migliorate e rafforzate le prestazioni sociali <\/b>\u0648 assistenziali <\/b>a beneficio dei lavoratori parasubordinati <\/b>o comunque iscritti alla gestione separata<\/b>, con o senza partita iva. Va promosso ed incentivato l\u2019uso volontario del part time <\/b>\u0623\u0648 dell\u2019orario ridotto negli ultimi anni della carriera lavorativa<\/b>, finalizzato all\u2019assunzione o all\u2019inserimento lavorativo di un giovane<\/b>, senza penalizzazioni contributive e previdenziali per i lavoratori interessati che passano da tempo pieno a tempo parziale.<\/p>\n

 <\/p>\n

5. INFORMAZIONE SULLA PREVIDENZA E SUL RISPARMIO PREVIDENZIALE<\/strong><\/p>\n

Occorre garantire a ciascun lavoratore e a ciascuna lavoratrice un\u2019adeguata informazione sulla propria posizione previdenziale <\/b>presente e sulle prospettive pensionistiche future. Tutti i cittadini devono essere effettivamente in grado di ricevere e accedere al proprio estratto contributivo previdenziale<\/b>.<\/b> <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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