|
مرفق أدناه محضر اتفاقية النقابة العمالية وفقًا للمادة 47 من القانون 428/90 الموقعة بين Selfitalia Srl وBricomax Italia Srl وFisascat-Cisl وUiltucs، في حين احتفظت Filcams-Cgil بالحق في إضافة توقيعها بعد نتيجة التدقيق الداخلي لمنظمتها.
شركة Selfitalia Srl، التي توظف 611 شخصًا (609 موظفًا و2 مديرين)، موزعين على النحو التالي:
طلب - بطلب مقدم في 3 نوفمبر 2017 - من محكمة تورينو منح الموعد النهائي وفقًا للمادة 161، الفقرة 6، من قانون الشركات. تنص هذه المادة، المعنونة "طلب التسوية مع الدائنين"، في الفقرة السادسة على أنه يمكن لرائد الأعمال تقديم الطلب الذي يتضمن طلب التسوية مع الدائنين مع الميزانيات العمومية للسنوات المالية الثلاث الأخيرة وقائمة بأسماء الدائنين مع بيان ائتماناتهم، مع الاحتفاظ بالحق في تقديم الاقتراح والخطة والوثائق الأخرى المطلوبة في غضون مهلة يحددها القاضي، تتراوح بين ستين ومائة وعشرين يومًا وقابلة للتمديد، في حالة وجود أسباب مبررة، بما لا يزيد عن ستين يومًا، وهو ما منحته المحكمة بالفعل حتى 2 مارس 2018، بتعيين المفوض القضائي ووأُجِّل هذا الموعد النهائي لاحقًا إلى 30 أبريل 2018. تلقت شركة Selfitalia Srl، في 20 فبراير، عرضًا غير قابل للإلغاء للإيجار مع الالتزام بشراء فرع الشركة (الشركة بأكملها تقريبًا، بما في ذلك المقر الرئيسي) من شركة Bricomax Italia Srl؛ وقد قبلت شركة Selfitalia Srl نفسها هذا العرض في وقت لاحق، وإن كان مشروطًا بالحصول على التراخيص اللازمة من الهيئات الإجرائية.
إن الاستحواذ بموجب نظام تأجير الأعمال ضروري بسبب الوضع الإداري الحرج لشركة Selfitalia Srl، والتي لا يمكنها، باستخدام النقد المتولد، ضمان دفع الأجور لموظفيها إلا حتى نهاية شهر مارس الحالي، وفي كل الأحوال، ومع كل الأدلة، لن تكون في الواقع قادرة على توفير إمدادات نقاط البيع الخاصة بها لضمان استمرارية الإدارة وتجنب الانتقال من الإفلاس.
من أجل التدخل السريع ومنع تشتيت أصول الشركة وتوظيفها، أمرت محكمة تورينو، بموجب حكم مؤرخ 24 فبراير 2018، باختبار إجراء تنافسي يعتمد على دعوة لتقديم العطاءات - أعدتها المحكمة أيضًا - بهدف تحديد الكيان الذي سيتم التأجير له ثم البيع لاحقًا (يمثل لاحقًا الفترة بعد الموافقة على اتفاقية التسوية، ومع ذلك يمكن أن تتم عملية البيع أيضًا قبل الموافقة إذا طلب مقدم العطاء الناجح)، اليوم الذي سيتم فيه إجراء هذا الإجراء هو 21 مارس 2018.
وتنص شروط نقل الفرع على ما يلي:
من العمالة التابعة، 3) النقل التلقائي إلى شركة Selfitalia للموظفين المنقولين إلى مقدم العطاء/المستأجر الناجح سواء في حالة البيع إلى طرف مختلف أو في حالة عدم الموافقة؛
تركزت المناقشة بين الطرفين في الغالب على قضية ديون العمل التي "سيحرر" منها كل موظف فردي شركة Selfitalia Srl؛ وكما طلبنا في Fisascat-Cisl وحصلنا على أنه في الإعلان النموذجي للنقابة وفقًا للمواد 2112 cc و2113 cc و411 cpc، بالإضافة إلى نقل علاقات العمل في حالة النتيجة السلبية لإجراءات التسوية، لقبول مقدم العرض الفائز - مع تأثير تحريري لشركة Selfitalia srl - تم تقديم تفسير دقيق لديون العمل المذكورة أعلاه، حيث أن الإصدارات السابقة التي اقترحها الطرف الآخر ذكرت، في رأينا المتواضع بشكل عام للغاية، شرط نقل علاقات العمل إلى شركة Selfitalia Srl فقط.
ونحن نؤمن بأن العملية الناشئة تمثل ضمانًا لاستمرارية الأعمال والتوظيف، وهو أمر لا يتكرر بالتأكيد في الأحداث المؤسسية المماثلة.
|
