سيشارك أكثر من 350 ألف عامل في قطاعي تجارة التجزئة الحديثة والتوزيع التعاوني في إضراب. ويهدف الإضراب، الذي دعت إليه نقابات القطاع: فيلكامز سيجيل، وفيساسكات سيسل، وأويلتوكس، إلى الدفع نحو إحراز تقدم في مفاوضات تجديد عقود العمل الوطنية.
ينتظر حوالي 300 ألف عامل يعملون في قطاع توزيع التجزئة الحديث في جميع أنحاء إيطاليا، والذين يناهز عددهم 300 ألف عامل، أربع سنوات لإتمام أول اتفاقية عمل وطنية لهم. وقد توقفت المفاوضات مع اتحاد النقابات الوطنية "فيدرديستريبوزيوني" لما يقرب من عام، بعد أن قرروا من جانب واحد، في يوليو 2017، منح زيادات في الأجور أقل بكثير من الاتفاقيات الوطنية المتفق عليها والتي جُددت بالفعل مع اتحادي "كونفكوميرسيو" و"كونفيسيرسينتي".
وفقًا للبيان الصحفي الصادر عن النقابة والموجه إلى أماكن العمل، تُصرّح شركة فيساسكات سيسل (Fisascat Cisl) بأن "مشاكل عمال التجزئة الكبار لا تُحلّ بمدفوعات أحادية الجانب، بل باتفاقيات تُوقّعها الأطراف وتُرسي قواعد مشتركة وهيكلية للفئة والقطاع، مع تحمّل مسؤولية مواجهة تحديات السوق التي تُفرض على الشركات". تُقوّض الإجراءات الأحادية دور العمل وتُغفل قيمة المساهمات الجادّة التي يُقدّمها العمال لأعمالهم يوميًا، غالبًا في ساعات وأيام مُحدّدة، وغالبًا في أيام العطلات الرسمية وأيام الأحد، بعيدًا عن الحياة الاجتماعية والروابط الأسرية.
علاوة على ذلك، لم يتمكن ما يقرب من 70,000 عامل في نظام توزيع التعاونيات، منذ أربع سنوات، من "الاستفادة من زيادات الأجور المشروعة والشرعية التي حصل عليها زملاؤهم العاملون في شركات تابعة لنقابتي كونفكوميرسيو وكونفسيرسينتي"، وفقًا لبيان نقابة فيساسكات. ويضيف البيان: "لذلك، يبدو من غير المبرر وغير العادل، بناءً على رؤية أيديولوجية بحتة لدورها التفاوضي، أن تتجنب الجمعيات الوطنية للتعاونيات بشكل منهجي مناقشة جادة حول مزايا تجديد عقد عمل وطني لهذه الفئة". ويصدق هذا بشكل خاص لأن "من يدّعون أنهم شركة متميزة عن غيرها ومهتمة بالقضايا الاجتماعية، يحرمون النساء والرجال الذين يعملون يوميًا لترسيخ هذا النموذج التجاري في الاقتصاد والبلاد من تعويض عادل عن عملهم".
صرح الأمين العام الوطني بييرانجيلو راينيري قائلاً: "إن المشهد التفاوضي يزداد تعقيداً بسبب تجزئة طاولات المفاوضات، ويتفاقم الجمود في المفاوضات بإلغاء اتفاقية التفاوض القطاعية التكميلية، مما أدى إلى فقدان بنود أجور موظفي قطاع الخدمات، حيث تزايدت النزاعات وإجراءات الفصل في السنوات الأخيرة". واختتم ممثل النقابة قائلاً: "بالنسبة لشركة فيساسكات سي آي إس إل، من غير المعقول أن يقع عبء أزمة السنوات الأخيرة على عاتق العمال فقط، الذين لم يعد من الممكن تأجيل تجديد عقودهم الوطنية. يجب أن تتضمن هذه العقود زيادات مناسبة في الأجور، بما يتماشى مع التجديدات الموقعة بالفعل، وأن تعزز أيضاً التدابير المتعلقة بالرعاية الاجتماعية التكميلية، وهي تجربة متكاملة أثبتت فعاليتها في جميع قطاعات قطاع الخدمات الخاص".
بالنسبة لعمال التوزيع المنظم الحديث والتوزيع التعاوني، فإن الوضع غير قابل للاستمرار وله طعم السخرية؛ إن تطبيق وتجديد اتفاقية العمل الجماعية هي حقوق مقدسة لجميع العمال وهدف أساسي للنقابة - يقول لوكا بنفيناتي، الأمين العام لاتحاد فيساسكات فيرارا - ولذلك نتوقع - ويخلص إلى أن وجود فيساسكات فيرارا سيكون واضحًا ونشطًا للغاية سواء في مناسبة اجتماعات المعلومات الضرورية أو المبادرات اللاحقة التي سيتم تنفيذها بمناسبة يوم الإضراب الذي سيتم تحديده وإبلاغه قريبًا.
