روما، 3 نوفمبر/تشرين الثاني 2023 - سيشهد شهر ديسمبر/كانون الأول إضرابًا للعاملين في المؤسسات العامة، والمطاعم الجماعية، والمطاعم التجارية، والسياحة. ويستند هذا الإضراب، الذي دعت إليه نقابات Filcams Cgil وFisascat Cisl وUiltucs، إلى عدم تجديد العقد الوطني الذي انتهى عام 2021.

بدأ الاحتجاج بإعلان حالة من الإضراب والدعوة إلى اجتماعات نقابية مدفوعة الأجر في أماكن العمل، وسيُدعم بمنع جميع أشكال المرونة، وبمبادرة وطنية تُعقد خلال الأسابيع المقبلة لتحديد موعد ومكان. ويشارك في هذا النزاع أكثر من مليون عامل، يعملون لدى 330 ألف شركة في هذا القطاع، بما في ذلك الحانات والمطاعم والمقاهي، ومطاعم الوجبات السريعة، ومحلات الحلويات، والمقاصف، ومتاجر الشركات، وشركات توريد الوجبات الجاهزة والمقاصف، والتي تعمل بشكل رئيسي بموجب عقود في المستشفيات والمدارس والمصانع والمكاتب.

وتشير النقابات بأصابع الاتهام إلى الموقف المماطل لجمعيات أصحاب العمل التي وقعت على اتفاقية التفاوض الوطنية للقطاع - Fipe و Angem و Legacoop Produzione e Servizi و Confcooperative Lavoro e Servizi و Agci Servizi - والذي يمنع حاليًا التوصل إلى اتفاقية تجديد كريمة لأولئك الذين يعملون في القطاع.

"إن الشعور بالمسؤولية الذي تعاملت به شركات Filcams و Fisascat و Uiltucs مع المناقشات حول القضايا المتعلقة بالمجال التنظيمي لـ CCNL في الأشهر الأخيرة - كما جاء في بيان نقابي مشترك - قد ترك مجالًا لتأملات مختلفة، وخاصة خلال الاجتماع الأخير، حيث أظهرت جمعيات أصحاب العمل أنها صماء تجاه مطالب أكثر من مليون عامل في القطاع".

"بالإضافة إلى عدم الاعتراف بطلبات النقابات لزيادة الأجور المحسوبة على أساس ما هو منصوص عليه في الاتفاقيات بين الاتحادات الموقعة من قبل الأطراف وبما يتماشى مع حساب التضخم المقاس بمؤشر IPCA، صافي منتجات الطاقة المستوردة - يواصل المذكرة المشتركة - طرحت جمعيات أصحاب العمل بعض المقترحات التي قد يكون لها تأثير قوي على أجور العمال".

على وجه الخصوص، ترفض النقابات رفضًا قاطعًا طلبات نظرائها بشأن "زيادات الأقدمية، وتخفيض الحد الأدنى للأجور، وإلغاء آثار الزيادات على راتبي الشهرين الثالث عشر والرابع عشر، وتقليص فترة السماح في العلاقة بين الإصابة والمرض، ومراجعة فترة الإخطار والتدريب المهني"، وهي بعض المقترحات غير المقبولة التي طُرحت على طاولة المفاوضات. "طلبات تبدو وكأنها إهانة أخرى تُلحق بالعمال!" هذا هو جوهر النقابات التي تُشوه موقف جمعيات أصحاب العمل "الغافلة عن أزمة الأجور التي تشهدها بلادنا؛ وهي أزمة حقيقية تُلحق ضررًا بالغًا بأجور العمال في هذا القطاع. يُضاف إلى كل هذا انهيار مُقلق داخل جمعيات أصحاب العمل التي وقّعت العقد، والذي نعتقد أنه لا ينبغي ولا يمكن للآخرين دفع أجورهم. هذا الوضع يتطلب ردًا واضحًا".

"أكثر من مليون عامل - يختتم بيان النقابة - لا يمكنهم الخضوع لمطالب جمعيات أصحاب العمل التي تعتبر تجديد اتفاقية الشراكة الاقتصادية والتجارية متغيرًا يعتمد فقط على مصالحها الاقتصادية والتنظيمية، مما يدل على أنها غير مبالية تمامًا باحتياجات وضروريات أولئك الذين قدموا الكثير في السنوات الأخيرة للشركات والبلاد".

العقد لنا، حان وقت التجديد!