هذا هو ناقوس الخطر الذي دقّه عمال شركة "ميرور ليفيجاتور". يواجه أكثر من عشرين موظفًا مباشرًا في الشركة، بالإضافة إلى خمسة من مالكيها، صعوباتٍ كبيرة منذ سبتمبر/أيلول الماضي بسبب تغيير العقد مع تعاونية "إل كيه" لحمل البضائع.
يتم مراقبة النزاع من قبل نقابة SI Cobas، والتي تتظاهر بشكل دوري، إلى جانب عمال الموانئ السابقين في Mirror أمام بوابات الشركة، مما يؤدي إلى أيام ولحظات متوترة، ومنع موظفي Mirror وأصحابها من الوصول إلى مكان العمل، ومنع المركبات من الدخول، مما يؤدي إلى اشتباكات مع سلطات إنفاذ القانون.
لقد أصبح هذا الوضع لا يُطاق. حق الاحتجاج والتظاهر مُكرّس في دستورنا، ويجب حمايته تمامًا. ولكن يجب أيضًا حماية حق العمل للجميع. من غير المعقول أن يُرافق العاملون من قِبل جهات إنفاذ القانون لأداء واجباتهم بكرامة في مكان عملهم. من غير المقبول أن يندلع نزاعٌ يتطلب حسمه بالكامل لتحديد المسؤولية المحتملة، في حالة حرب عصابات.
بصفتنا نقابة Femca Cisl، فإننا نمثل عمال شركة Mirror، ونشعر بقلق بالغ عليهم وعلى الشركة التي تواجه خطرًا حقيقيًا بالعجز عن تلبية طلبات العمل التي تُعيل قرابة ثلاثين أسرة (عمالًا وملاكًا). لسنا بصدد شركة متعددة الجنسيات، أو على أي حال، قطاعًا كبيرًا غالبًا ما ينخرط في التمويل أكثر من الاقتصاد الحقيقي. نحن بصدد شركة حرفية، أي عملية مقاولات مرتبطة بقطاع هشّ أصلًا مثل صناعة البلاط. نحن بصدد شركة صمدت حتى في وجه الزلزال، شركة تُمثل الجانب السليم من إيطاليا، وتُخاطر بحياتها يوميًا إلى جانب عمالها.
نأمل أن نعود، بعقلانية، إلى طاولة المفاوضات لإيجاد حلٍّ والتوسط فيه. لمصلحة المحتجين وعمال الشركة. يجب حماية جميع الوظائف، وأن يتمتع جميع العمال بالحقوق نفسها.
