بورتو غاريبالدي. اندلعت موجة أخرى من السخط بين العديد من الموظفين السابقين في "خدمات المستشفيات" (Servizi Ospedalieri) في موقع بورتو غاريبالدي السابق، والذين أوشكوا على الرحيل. فبعد إغلاق مغسلة الملابس الصناعية في بداية العام الماضي، والذي أدى إلى تسريح حوالي 115 عاملاً مؤقتاً (انخفض العدد الآن إلى أكثر من 70)، مع إعادة تعيين حوالي 30 عاملاً في موقع فيرارا، وعدد قليل آخر في مصانع أخرى تابعة للمجموعة (مثل لوكا)، والباقي من خلال برامج التقاعد الطوعي، ظهرت "عمليات" في الأيام الأخيرة تسببت مجدداً في اضطراب بين العمال. ووفقاً لفيتوريو باتاليا، نائب الأمين العام لاتحاد عمال صناعة الملابس (Femca Cisl) في فيرارا، سيتم تسريحهم في نهاية العام عند انتهاء فترات التسريح.
أدى النزاع النقابي وتدخل المؤسسات، التي حاولت دون جدوى إقناع شركة "سيرفيتزي أوسبيداليري" وشركتها الأم "مانوتينكوب" بإعادة النظر في قرارهما بإغلاق مصنع "بورتو غاريبالدي" في نهاية عام 2013، إلى إعلان الشركة عن نيتها، خلال عامين من صرف تعويضات التسريح الاستثنائية، السعي لإعادة توظيف جميع الموظفين. ويوضح باتاليا في بيان صحفي وقّعه العمال أيضاً: "ليس من قبيل المصادفة أنه في شهر مايو، ولكن بإحساس غريب بالإلحاح، عُرض على ما يقارب 70 موظفاً ممن لا يزالون يتلقون تعويضات التسريح إمكانية إعادة توظيفهم جميعاً، بدءاً من العام المقبل، في موقع فيرارا بدوام جزئي في الوحدة 50%. وافق أحد الأطراف، بينما رأى الطرف الآخر أن الاقتراح لا يتوافق مع إمكانية العمل بالقرب من المنزل وبأجر لائق. لكن الأهم من ذلك كله، أنه يواجه مستقبلاً غامضاً، في مصنع، من أجل ضمان التوظيف طويل الأجل للجميع، يجب أن يحافظ على ظروف السوق الحالية قدر الإمكان.".
“وأضاف سكرتير اتحاد شركات غسيل الملابس (Femca): "لكن الاقتراح واقعي حتى تلك اللحظة، لأنه على الرغم من محاولة الشركة، بما في ذلك الاعتماد على مستشارين خارجيين، إيجاد فرص عمل بديلة لقطاع غسيل الملابس في مدينة البحيرة أو بالقرب منها، إلا أن ذلك لم يكن ممكناً أو مجدياً حتى الآن".
لكن في هذه الأيام، هناك مفاجأة تنتظرنا. إذ تُخطط الشركة لافتتاح مغسلة ملابس خلال هذا العام في بورتو غاريبالدي، في نفس الموقع الذي استأجرته سابقًا شركة "سيرفيتزي أوسبيداليري". وهي عبارة عن تعاونية لموظفي الشركة الذين يُؤسسون مشروعهم الخاص. يعلق باتاليا قائلاً: "من الخارج، يبدو هذا تطوراً إيجابياً للغاية، لكن عند التدقيق فيه، تظهر تفسيرات مختلفة. ويرجع ذلك أيضاً إلى أن هذه التعاونية ستضم موظفين من بورتو غاريبالدي، والذين نُقل العديد منهم بالفعل إلى موقع فيرارا منذ البداية. وبالتالي، من المرجح ألا يُسهم هذا في إعادة توظيف أولئك الذين سيتم تسريحهم العام المقبل، والذين اختاروا بالفعل الاستغناء عن خدماتهم قبل شهر، ولكن بشروط مختلفة، وبالتالي دون هذا التطور الجديد. بالطبع، هذه مسألة مبادرة حرة ومبادرة حرة من جانب أولئك المستعدين للمخاطرة بمواردهم الخاصة (ولكن ستكون هناك بعض المساعدة)، ولكن في ظل وضع "معقد" مثل الوضع الذي تعيشه الإدارة منذ أن أعلنت شركة Servizi Ospedalieri إغلاق بورتو غاريبالدي، يتساءل العديد من العمال كيف يُعقل أن يُمنح أولئك الذين لديهم وظائف مضمونة هذا البديل في النهاية، بينما لا يتمتع أولئك الذين ليس لديهم أي آفاق بحماية وظيفية مستقبلية على الإطلاق. من الناحية الرسمية، هذه عملية مشروعة تماماً، ولكن من الناحية السياسية و اجتماعياً، هناك بعض الشكوك الطفيفة. "الإنصاف فيما يتعلق بالجديد غير المتوقع (والتحفظ في تحديده)، حيث يبدو أن لا أحد يعرف ولكن الجميع تقريباً يعرفون... إنه يأتي بشكل طبيعي".
“يختتم باتاليا حديثه قائلاً: "مغسلة تُبنى على أنقاض مغسلة أُغلقت، مغسلة لا يزال يعمل بها تقريباً جميع الموظفين "الدائمين" في شركة "سيرفيتزي أوسبيداليري"، مغسلة ستشغل جزءاً من مساحة المغسلة القديمة... ولن توفر فرص عمل جديدة للعديد من العمال من كوماكيو وبورتو غاريبالدي. مشروع قد يُعرّض أيضاً عمالاً آخرين يعملون في مغاسل منافسة لمصاعب جمّة. السوق، حتى في هذا القطاع، في أدنى مستوياته على الإطلاق، وسواءً كان الأمر يتعلق بتأجير البياضات للمستشفيات أو دور رعاية المسنين أو السياحة أو ملابس العمل، فإنه للأسف لا يسمح بمزيد من النمو للشركات الجديدة. يكمن الشك في وجود رغبة متزايدة في تركيز احتكار الأعمال التجارية، بحيث يقتصر على عدد قليل من الشركات، تحمل اسمها أو اسماً "مرادفاً"، دون أدنى اكتراث بالعمال الذين فقدوا وظائفهم أو فقدوها بالفعل. المهم بالنسبة للبعض هو حماية من هم في مأمن فقط. عندما يكون الخبز شحيحاً، يُخصص فقط لأصدقاء الأصدقاء. أما إذا كان الآخرون يتضورون جوعاً، "لا يهم كثيراً." المهم هو توفير فرص عمل لمن يعملون بالفعل، وتسويق النتيجة على أنها خلق ... وظائف جديدة".
