شهد المؤتمر الإقليمي فيساسكات فيرارا، الذي عقد بحضور السكرتير الإقليمي ميشيل فاجيني والمسؤول في الاتحاد الوطني ميركو سيوتو، إعادة انتخاب الأمين العام لوكا بنفيناتي وتأكيد تعيين إيفا باجانيني وأندريا مارتيلي في منصب الأمانة العامة.
وقد وفرت المناقشة التي ازدهرت بين المندوبين والضيوف الذين حضروا لتمثيل النقابات العمالية المختلفة ومنظمات أصحاب العمل، عناصر متكررة وخصبة في إعداد المبادئ التوجيهية التشغيلية للأعوام الأربعة المقبلة.
على المستوى السياسي، وبينما تحافظ على نفسها بعيدًا عن الشعبوية السهلة التي تنتشر في أوروبا والعالم، فإن Fisascat، مثل Cisl ككل، مدعوة إلى الاستماع إلى احتياجات ومخاوف مستخدميها، سواء كانت متعلقة بالعمل أو الصعوبات الاقتصادية أو المساعدة الاجتماعية، وتقديم إجابات من خلال التوجيه نحو الخدمات، وشبكات الأمان الاجتماعي، والثنائية، وصناديق التقاعد أو صناديق الرعاية الصحية.
على المستوى العملي، مع ذلك، تم تحديد "الأعداء" الذين سيواجهون في الولاية القادمة: في ظاهرة "القسائم"، وهي الاستخدام المفرط لأداة كان من الممكن أن تكون واعدة لكنها وقعت في فخ الاستغلال الأشد قسوة للعمالة؛ وفي العمل غير المُعلن عنه، الذي لم تُعالجه القسائم، وهو وباء ينتشر بنسب هائلة، على سبيل المثال في قطاع العمل المنزلي أو في قطاع السياحة والمطاعم؛ وفي تحرير العقود، وهو كارثة حقيقية حيث لا يمكن، ولا يجب، أن تصبح المدخرات التي تُجبر الشركات عليها سيفًا مسلطًا على رقاب العمال، ولا تحد من جودة ظروف العمل والخدمات المُقدمة. وبهذا المعنى، سيكون التماسك مع القوى النقابية الأخرى أمرًا ضروريًا لمنع النقابات المستقلة ذات التمثيل المشكوك فيه أو عديمة التمثيل من تأجيج الإغراق التعاقدي على جميع المستويات.
ينبغي الاهتمام بتداعيات تجديد العديد من العقود الوطنية، ولكن نظرًا للإطالة المستمرة لغالبية المفاوضات، ينبغي التخفيف من الصعوبات التي يواجهها العمال في هذه الأثناء بكل السبل. وتُعدّ الثنائية أداةً فعّالة في هذا الصدد، والتي يُمكن تطبيقها على نطاق واسع، لا سيما في وظائفها المتعلقة بدعم الدخل. ويمكن للمفاوضات من المستوى الثاني، التي تُركز الآن بقوة على رعاية العمال، لا سيما في الشركات الكبيرة، أن تؤدي الوظيفة نفسها؛
إن التوسع الناجح في منطقة فيرارا السفلى يجب أن يكون حافزًا لتغطية تلك المناطق في مقاطعة إستي التي لا تزال بدون وجود مشغلي فيساسكات، من الواضح من خلال التعاون المثمر مع الخدمات الأخرى وفئات النقابات العمالية الأخرى، كما تم تحقيقه بنجاح بالفعل على سبيل المثال في سينتو.
إن هذه المبادئ التوجيهية التي يقدمها المؤتمر إلى أمانة فيساسكات فيرارا الجديدة، يجب أن تترجم إلى استمرار، بنفس الحماس الذي ظهر في السنوات الأربع الماضية، لمسار توسيع العرض والمساعدة النقابية في الإقليم، على أساس مبادئ التعاون مع النقابات العمالية الأخرى ومع الخدمات الأخرى التي تقدمها Cisl، ولكن أيضًا على النقيض القوي من انخفاض قيمة حقوق العمال بكل الوسائل المتاحة، على أمل التعاون الكامل للمؤسسات في هذا الصدد.
