بيان صحفي
تمت الموافقة على قانون المشاركة. تاجليافيا (CISL): "نتيجة رائعة، مما يمنح العمال مركزية"
"لقد فعلناها." أصبح قانون مشاركة العمال في الحياة النشطة للشركات، وهو المعركة التي ميزت دائمًا نشاط اتحاد الصناعات على جميع المستويات، قانونًا للدولة. بعد 77 عامًا، تم أخيرًا تنفيذ المادة 46 من الدستور بفضل التعبئة التي استمرت عامين. وعلى المستوى الوطني، نجح اتحادنا في جمع أكثر من 400 ألف توقيع في مختلف الأماكن، بدءاً من الشركات وساحات المدن. نحن سعداء للغاية بمساهمتنا وبأن فيرارا قامت بدورها على أكمل وجه." صرح بذلك أمين عام رابطة فيرارا، جوزيبي تاجليافيا، مرددا كلمات الأمينة الوطنية دانييلا فومارولا بعد أيام قليلة من إقرار القانون الذي رغب فيه سلفه لويجي سبارا بشدة. وأضاف تاجليافيا: "يمثل هذا القانون - يواصل تاجليافيا - نقطة تحول ثقافية ومعاييرية. ولأول مرة، لا يعترف المشرع بالمشاركة كخيار نظري، بل كمحرك ملموس قادر على إعادة إطلاق الأجور والإنتاجية والسلامة والرفاهية في العمل، والشرعية والعدالة الاجتماعية. ويتم الترويج للمفاوضة الجماعية كرافعة أساسية لاتفاقيات المشاركة التي تُبنى من القاعدة إلى القمة في مكان العمل، بتشجيع من الحوافز الاقتصادية التي يغذيها صندوق مخصص للمشاركة خصصه البرلمان بمبلغ 71 مليون دولار. إنه نموذج شامل لا يستثني أي شركة، ويعزز التماسك والمسؤولية المشتركة والتدريب والحوار: قيم لا غنى عنها لمواجهة تحديات الاقتصاد العالمي والتحول الإنتاجي." في منطقة تعاني من أزمات صناعية كبرى مثل حالتنا، يُمثل وجود مرجع تشريعي كالذي أُقرّ مؤخرًا - كما أضافت الوزيرة تاجليافيا - ضمانة قوية للعمال، الأكثر تأثرًا بتقلبات السوق. وبفضل هذا القانون، يُعاد إليهم في الواقع المكانة المركزية التي يستحقونها، بما يتماشى مع الأمل الذي رُسم مؤخرًا بشأن ضرورة إبرام اتفاق بين منتجي الثروة، مع جميع الأطراف الفاعلة في سلسلة التوريد. وأخيرا، هناك طمأنينة بشأن العمل الذي ستقوم به هيئة الخدمات الاجتماعية على مختلف المستويات. ويختتم قائلاً إن هيئة تنظيم الاتصالات ستواصل مرافقة تنفيذ القانون بشكل مسؤول، والتأكد من أنه يصبح فرصة حقيقية في كل شركة. "لأننا معًا فقط يمكننا بناء مستقبل عمل أكثر عدالة ومشاركة وإنسانية."
فيرارا، 16/05/2025
الأمين العام أوست سيسل فيرارا
جوزيف تاجليافيا
