فيما يلي مقابلة مع الأمين العام للاتحاد الدولي لطلاب الجامعات، آنا ماريا فورلان، في ذكرى بيير كارنيتي.
مصدر: https://www.avvenire.it/attualita/pagine/morto-pierre-carniti-sindacalista-leader-cisl
توفي بيير كارنيتي، النقابي المخضرم في اتحاد عمال المعادن الإيطالي (CISL) وعضو مجلس الشيوخ السابق، اليوم عن عمر ناهز 81 عامًا. وُلد في كاستيلوني، مقاطعة كريمونا، في 25 سبتمبر/أيلول 1936، وهو حفيد الشاعر ألدا ميريني. في عام 1970، أصبح أمينًا عامًا لاتحاد عمال المعادن الإيطالي (FIM)، ثم شغل منصب أمينه العام من عام 1979 إلى عام 1985. كان كارنيتي عضوًا في البرلمان الأوروبي لفترتين، من عام 1989 إلى عام 1999، كما شغل منصب عضو مجلس الشيوخ، وانتُخب عن الحزب الاشتراكي الإيطالي (PSI)، في عامي 1993 و1994. ذكّره مجلس الشيوخ بدقيقة صمت في قاعة قصر ماداما. إليكم ذكرى آنا ماريا فورلان، الأمينة العامة للاتحاد الاشتراكي للعمال.
التقيتُ بيير كارنيتي منذ سنوات عديدة، عندما كنتُ شابًا صغيرًا مُفعمًا بالمثل العليا، وبدأتُ رحلتي النقابية في اتحاد عمال النقل الدولي. كان بيير شخصية غير عادية، نقطة مرجعية ثابتة لنا جميعًا، الرجل الذي ترك بصمة في تاريخ الحركة النقابية بمعاركه، وحدسه، وتماسكه السياسي والأخلاقي والروحي.
كارنيتي، إلى جانب ماريني وكريا وكولومبو، جزء من "الجيل الثاني" من نقابيي CISL الذين تدربوا في ستينيات القرن الماضي في مركز الدراسات بفلورنسا، حيث تعلموا دروس جوليو باستوري وماريو روماني. ويستذكر كارنيتي نفسه هذا جيدًا في فقرة رائعة من كتابه الأخير: "لقد وفرت تلك التعاليم والمبادئ التي غرستها نقابات جديدة وديمقراطية وحديثة، حتى لأبعد نقابيي CISL، أدواتٍ متينةً لم تكن تُشعره بعقدة نقص تجاه ذريعة المثقفين الشيوعيين التي تبدو نظرية". تُجسد هذه الجملة صراحة كارنيتي ومسار قراراته النقابية، التي كانت أحيانًا جذرية، طوال مسيرته النقابية.
يتمحور الاتحاد حول العمال، منفصلاً عن منظمات أصحاب العمل، والحزب السياسي، والكنيسة، والجمعيات، وما إلى ذلك. الحد الوحيد لاستقلالية الاتحاد هو مسؤوليته عن توقيع العقود وإبرام الاتفاقيات. لا شروط، ولا استثناءات، ولا استثناءات. فعدم القيام بذلك يُلغي وظيفته. وهذا أمرٌ أساسي لفهم عظمة النقابي وجميع الخيارات التي اتخذها بيير كارنيتي طوال حياته: فالذاتية السياسية المستقلة للاتحاد أساسيةٌ للحكم على العمل النقابي للاتحاد، الذي كان أساسه. من اتفاقية عيد الحب لعام 1984 بشأن خفض المعدل المتدرج والتي وضعت الأساس لموسم الاتفاقيات اللاحق بشأن سياسة الدخل في أوائل التسعينيات.
تُجبرك سلطة النقابات على تحمّل مسؤوليات حوكمة أكبر إذا كنت ترغب حقًا في حماية من تُمثلهم، إلا إذا كانت أهدافك أبعد مدى. كان هذا هو الخط الفاصل بين اتحاد العمال الاشتراكي الدولي (CISL) والاتحاد العام لنقابات العمال العامة (CGIL) عام ١٩٨٤، عندما حذّر الحزب الشيوعي الصيني (PCI) بقيادة بيرلينغير النقابات من الالتزام بالحكومة، وعدم الانخراط في أي "تبادل سياسي". لم تكن نظرية حزام النقل هي السبب، بل، على حد تعبير كارنيتي نفسه، كانت تكريسًا لـ"استقلالية محدودة". كان هذا أحد الأسباب التي دفعت إزيو تارانتيلي إلى اختيار اتحاد العمال الاشتراكي الدولي (CISL) لمكافحته التضخم، وهو قرار دفع حياته ثمنًا له لاحقًا.
ولكن كارنيتي لم يستسلم أبدًا لحلم وحدة النقابات العمالية.في المرة الأخيرة التي التقيت به، قال لي: "بدون علاقة موحدة، لن يذهب الاتحاد إلى أي مكان"، وخاصة في عصر حيث تميل السياسة إلى إعادة احتلال كل المساحات، على النقيض من بناء تلك الديمقراطية الناضجة والتعددية، وتلك التعددية في المؤسسات والأنظمة والقوى التي تستمد قوتها من المجتمع مع احترام الاستقلال المتبادل - وهي مفاهيم عزيزة على كارنيتي.
تظل المهمة والهدف التاريخي للجيل "الثالث" والآن "الرابع" من CISL هو بالضبط ما طلبه كارنيتي منا دائمًا: «رعاية الفئات الأكثر ضعفًا، وتجاوز روتين العمل اليومي، وإعادة توزيع العمل والثروة، وإدارة عمليات الرقمنة الجديدة. والأهم من ذلك، فتح النقابة أمام الشباب.كان كارنيتي يردد دائمًا: "لقد منحتنا نقابة عمال النقل في الهند (CISL) والنقابات أشياءً لا تُقدر بثمن: التدريب، وإدراك المسؤولية، وتنمية شخصياتنا. نبني عالمًا أفضل، بمزيد من المساواة والعدالة الاجتماعية".
هذا هو الدرس التاريخي والثقافي العظيم الذي تركه لنا بيير كارنيتي، الذي نتذكره بشغف. إنه درس يجب أن ننقله إلى الشباب ومن بعدنا.
