يوجد أكثر من 1160 طلبًا لتسوية أوضاع العمل المقدمة من العمال المهاجرين في مقاطعة فيرارا، وأغلبها (982) تتعلق بالعمل المنزلي والمساعدة والباقي (180) يتعلق بالعمل الثانوي في القطاع الزراعي. وفي إميليا رومانيا، تم إرسال 18,107 طلبًا تتعلق بالقطاع المنزلي و2,101 طلبًا تتعلق بالقطاع الزراعي بإجمالي 20,208 طلبًا.
بعد مرحلة أولية محمومة إلى حد ما، ويرجع ذلك أساسًا إلى عدم وجود أحكام إجرائية، والتي استمرت من 1 يونيو/حزيران إلى 15 أغسطس/آب، والتي لم يكن من السهل خلالها إرسال طلبات تسوية الأوضاع دون صعوبات كبيرة، بدأت ما يسمى "المرحلة الثانية" في منتصف أغسطس/آب بمعالجة الطلبات وتسوية علاقة العمل فعليًا.
إن الهدف المتمثل في تسوية علاقات العمل الناشئة هو أن نية ذلك تسير في الاتجاه الصحيح بالتأكيد، ولكنها في الممارسة العملية انتهت إلى استجابة جزئية، كما يتضح من تمديد مواعيد تقديم طلبات التسوية من 15 يوليو إلى 15 أغسطس، ولكن دون الوصول إلى العدد المقدر للطلبات.
مع الأخذ في الاعتبار أنه، بالإضافة إلى عمال المنازل ومقدمي الرعاية والعاملين الزراعيين، كان من الممكن، بل كان ينبغي، أن تشمل العملية قطاعات أخرى كالبناء والخدمات اللوجستية والسياحة وغيرها، مما يُتيح فرصةً لإحصاء هؤلاء العمال وإخراجهم من دائرة الإخفاء، من أجل توفير حلولٍ لهم من حيث الحماية والضمانات في مجالات العمل والصحة والخدمات الاجتماعية. ناهيك عن أن تسوية أوضاعهم كانت ستُشكّل عائقًا طبيعيًا أمام توظيفهم غير القانوني، وهي ممارسةٌ شائعةٌ للأسف في مقاطعتنا.
الآن، ونظراً للتطورات الأخيرة، نحن في مرحلة يكون فيها أمام صاحب العمل الذي تقدم بطلب توظيف مواطن مهاجر طريقان محتملان: انتظار المكالمة من المحافظة أو، في هذه الأثناء، إذا كان ينوي بدء علاقة العمل على الفور، الشروع في صياغة عقد حقيقي. بغض النظر عن المسار الذي تختاره، فإن نداءنا هو أنه لتجنب الارتباك والمضاعفات، يعتمد صاحب العمل دائمًا على المشغلين المحترفين والجادين والمؤهلين.ولهذه الأسباب بالذات، تقدم Caf Cisl خدمة "Colf and carers".
وذلك لسببين: من ناحية، يتمتع صاحب العمل بالحماية، نظرًا لأن هذه المرحلة الثانية، استنادًا إلى مؤشرات التعميم رقم 2399 المؤرخ 24 يوليو 2020، الذي صاغته وزارة الداخلية ووزارة العمل والسياسات الاجتماعية بشكل مشترك، تفرض سلسلة من الالتزامات والواجبات على صاحب العمل نفسه؛ ومن ناحية أخرى، يتمتع عمل العامل المهاجر نفسه بالحماية.
